Введение 3

Глава 1. Общая характеристика трудового договора 4

§ 1. Понятие трудового договора 4

§ 2. Срок трудового договора 13

Глава 2. Заключение трудового договора 16

§ 1. Стороны трудового договора 16

§ 2. Форма трудового договора 20

Глава 3. Особенности трудового законодательства и заключение трудового договора за рубежом 23

Заключение 28

Список использованных источников и литературы 29

Трудовой кодекс определяет необходимые правовые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавливает принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. По сравнению с Кодексом законов о труде РФ, многие положения которого были детализированы другими правовыми нормативными актами, Трудовой кодекс РФ является более полным и комплексным документом, содержащим не только основные принципы регулирования трудовых правоотношений, но и устанавливающим особенности применения общих норм в отдельных случаях для различных категорий работников.

Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.

Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора - работнику и предприятию, организации, учреждению никакого "зазора", диктуя им все "правила игры". Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на "единой фабрике", у одного работодателя.

Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.

В связи с этим актуальность данной работы обусловлена тем, что в условиях рыночных методов хозяйствования возрастает роль трудового договора как основного инструмента в регулировании трудовых отношений.

Целью моего исследования является изучение трудового договора.

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта 2002 г.) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2001. 28 ноября

4. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712

5. Александров Н.Г.. Трудовой договор (контракт). М., 1998.

6. Абжанов К.А. Трудовой договор по советскому праву. М., 1966.

7. Бугров Л.И. Трудовой договор. // Российская юстиция. № 5. 2002..

8. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.

9. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М.: Юристъ, 2000.

10. Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, М., 2002.

11. Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах)// Вестник МГУ. Сер. Право.1995.

12. Иванкина Т.В., С.П. Маврин Под ред. А.С. Пашкова. Трудовое право России - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1993.

13. Иванов С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5.

14. Киселев И.Я. История развития трудового законодательства М, 2000.

15. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

16. Коршунова Т.Ю. Особенности заключения трудового договора // Справочник кадровика, 2001, №3.

17. Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998.

18. Малышева Е.В. Трудовой договор: условия применения // Справочник кадровика, 2001.

19. Мироненко С.А. Особенности правового регулирования порядка заключения и расторжения трудового договора. М., 2002.

20. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003

21. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

Примечаний нет.