книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Охрана труда несовершеннолетних ( Курсовая работа, 60 стр. )
ОХРАНА ТРУДОВЫХ ПРАВ МОЛОДЕЖИ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ( Дипломная работа, 91 стр. )
ОХРАНА ТРУДОВЫХ ПРАВ МОЛОДЕЖИ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ 2006-91 ( Дипломная работа, 91 стр. )
Оценка деятельности торгового предприятия и организация оплаты труда его работников (на примере магазина № 5 Торгового Дома АСПЭК" ( Дипломная работа, 77 стр. )
Оценка забастовки как способа разрешения противоречий и трудовых споров ( Курсовая работа, 42 стр. )
Оценка и проектирование организации и нормирования труда. Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных ( Реферат, 17 стр. )
Пенсии по старости ( Контрольная работа, 10 стр. )
Пенсии по старости 354 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Пенсионная реформа Размеры трудовых пенсий по старости ( Контрольная работа, 13 стр. )
Пенсионная система г.Копейска-диплом. ( Дипломная работа, 67 стр. )
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ ( Дипломная работа, 80 стр. )
Пенсионный фонд РФ: организационная структура, права, обязанности и ответственность ( Контрольная работа, 12 стр. )
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя. Задачи. ( Контрольная работа, 9 стр. )
Перевод на другую работу ( Дипломная работа, 62 стр. )
Перевод на постоянную другую работу. ( Контрольная работа, 24 стр. )
Перевод работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ( Контрольная работа, 12 стр. )
Переводы по трудовому праву. Коллективный договор и соглашение ( Контрольная работа, 26 стр. )
Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни ( Курсовая работа, 33 стр. )
Перспективы развития российской политики в области занятости ( Контрольная работа, 16 стр. )
Перспективы развития модели социального партнерства в России ( Курсовая работа, 27 стр. )
Перспективы развития трудового законодательства ( Курсовая работа, 29 стр. )
ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 86 стр. )
По результатам фотографий рабочего времени, проведенных исполнителями различных профессий представлены средние фактические затраты времени за смену. 665252 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Подбор и расстановка кадров 678к ( Контрольная работа, 17 стр. )
Подбор и расстановка кадров 73ап ( Контрольная работа, 18 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Права работников на основной отпуск определенной продолжительности 4

2. Виды и продолжительность дополнительных отпусков 5

3. Виды и продолжительность ежегодных дополнительных отпусков, не предусмотренных напрямую ТК РФ 13

4. Порядок предоставления, перенесения, продления и разделения ежегодных оплачиваемых отпусков 16

5. Порядок исчисления среднего заработка за время ежегодных отпусков 21

6. Определение источников финансирования затрат на оплату среднего заработка за отпуск. Сроки расчетов по выплате среднего заработка. 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28

ВВЕДЕНИЕ

На практике постоянно возникают вопросы, связанные с применением действующего законодательства об отпусках. Это связано, прежде всего, с его громоздкостью и запутанностью.

В определении величины отпуска существует много дополнительных нюансов, к тому же для регулирования данного вопроса недостаточно знать только трудовой кодекс. Вопросы о предоставлении отпусков регулируют также различные Федеральные законы, постановления правительства Российской Федерации, различные положения и т.д.

Данный вопрос является очень актуальным, так как затрагивает личные интересы всего населения. Особенно остро стоит эта проблема в летнее время, когда в стране начинается сезон массовых отпусков.

В предлагаемой работе рассматриваются вопросы, наиболее часто возникающие у практических работников в связи с определением продолжительности отпуска, порядком суммирования основного и дополнительного отпусков.

ВВЕДЕНИЕ

На практике постоянно возникают вопросы, связанные с применением действующего законодательства об отпусках. Это связано, прежде всего, с его громоздкостью и запутанностью.

В определении величины отпуска существует много дополнительных нюансов, к тому же для регулирования данного вопроса недостаточно знать только трудовой кодекс. Вопросы о предоставлении отпусков регулируют также различные Федеральные законы, постановления правительства Российской Федерации, различные положения и т.д.

Данный вопрос является очень актуальным, так как затрагивает личные интересы всего населения. Особенно остро стоит эта проблема в летнее время, когда в стране начинается сезон массовых отпусков.

В предлагаемой работе рассматриваются вопросы, наиболее часто возникающие у практических работников в связи с определением продолжительности отпуска, порядком суммирования основного и дополнительного отпусков.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»