книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Механизм правового регулирования. Порядок и основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника ( Контрольная работа, 20 стр. )
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: проблемы регулирования и соотношения__17 ( Курсовая работа, 35 стр. )
МИССИЯ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Контрольная работа, 18 стр. )
МОЖЕТ ЛИ СЕСТРА РАБОТНИЦЫ, ЯВЛЯЮЩЕЙСЯ СТУДЕНТКОЙ ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ, В ПЕРИОД УЧЕБНОГО ОТПУСКА ИСПОЛЬЗОВАТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ 3-Х ЛЕТ? е535222 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Можно ли оформлять и вести приказы по основной деятельности и личному составу вместе в одном деле (папке)? п54упу ( Контрольная работа, 4 стр. )
Мотивация и стимулирование персонала на примере ООО "АМТ-Спорт" ( Курсовая работа, 59 стр. )
Муниципальный служащий как субъект трудового права ( Дипломная работа, 78 стр. )
На предприятиях туризма и гостиничного бизнеса необходимо уделить важное место разработке норм труда. 424242 ( Контрольная работа, 3 стр. )
На примере конкретной организации проанализировать соответствие Коллективного договора требованиям ТК ( Реферат, 18 стр. )
Набор документов регламентирующий деятельность специалиста Центра Урегулирования Убытков ООО "Росгосстрах-Сибирь" 789656 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Назначение и содержание положений об отделах и службах, должностных инструкциях ( Курсовая работа, 38 стр. )
Назовите виды трудовых правоотношений. Укажите нормы права, регулирующие отношения, существующие параллельно с непосредственно трудовым отношениям. Назовите признаки метода трудового права ( Контрольная работа, 17 стр. )
Налогообложение компенсационных выплат работникам ( Реферат, 18 стр. )
НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ( Дипломная работа, 99 стр. )
Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 11 стр. )
НЕРОН е35353 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Новые изменения в трудовом законодательстве РФ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Новый расчёт пособий по временной нетрудоспособности е345242 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 13 2004-22 ( Реферат, 22 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 13 ( Реферат, 22 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 8 ( Реферат, 17 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки ( Реферат, 18 стр. )
Нормативно-правовое регулирование персональных данных работника………………………………………………………………………...5 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Нормативные правовые акты по труду и статистическая отчетность ( Контрольная работа, 20 стр. )
Нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 12 стр. )

Введение 3

1. Общая характеристика трудовых споров по законодательству РФ 5

1.1 Понятие трудового спора 5

1.2 Юридические последствия 8

2. Порядок разрешения трудовых споров 11

2.1 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 11

2.2 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам и в суде 14

Заключение 30

Список использованных источников 32

Приложение 33

Актуальность. Трудовые отношения объективно предполагают сущест-вование конфликта, поскольку в процессе труда соединяются разнородные фак-торы производства, отчужденные друг от друга (наличие отчуждения рабочей силы (труда) от капитала и средств производства), взаимодействуют экономи-чески обособленные субъекты (работники и работодатели).

Вступая в трудовые правоотношения, работодатели и работники отстаи-вают собственные интересы, не совпадающие с интересами другой стороны трудового договора. Несовпадение, а порой и противоположность (антагонизм) интересов работодателей и работников в процессе осуществления трудовой деятельности являются объективной основой возникновения конфликтов по поводу установления и изменения условий труда, применения законодательства и иных нормативных правовых актов, соглашений о труде.

Причинами конфликтов могут быть и субъективные факторы: нежелание работодателя соблюдать требования действующего законодательства, непра-вильное понимание и толкование закона и т.п.

Такие конфликты, если они не урегулированы путем непосредственных переговоров между работниками и работодателями, считаются трудовыми спо-рами. Они могут иметь частный характер, затрагивающий интересы отдельного работника, или более общий, затрагивающий интересы всего коллектива работ-ников организации или ее обособленного структурного подразделения.

Классификация споров может быть осуществлена на основании различ-ных критериев, однако основными видами трудовых споров надо признать ин-дивидуальные и коллективные трудовые споры.

Право на индивидуальные

1. Гражданско-процессуальный кодекс РФ от 14.1.2002 №138-ФЗ (с изм. и доп. на 2008 г.). - М.: Юрайт, 2008.

2. Конституция РФ от 12.12.1993. - М.: Юрайт, 1993.

3. Постановление Пленума Верховного Суда "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ" от 17.03.2004 №2

4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (с изм. и доп. на 2008 г.). - М.: Юрайт, 2008.

5. Федеральный закон "О мировых судьях в Российской Федерации" от 17.12.98 № 188-ФЗ

6. Федеральный конституционный закон "О судебной системе Рос-сийской Федерации" от 31.12.96 № 1-ФКЗ

7. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - М.: Юс-тицинформ, 2008.

8. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. - Ростов н/Дону: Феникс, 2009.

9. Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым спорам. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006.

10. Глисков А.А. Трудовые споры. Порядок обращения в суд, образцы процессуальных документов. - М.: Международный центр финан-сово-экономического развития, 2007.

11. Данилов Е.П. Трудовые споры. Комментарии. Судебная и адвокат-ская практика. Образцы документов. - М.: КноРус, 2007.

12. Желтов О.Б., Сошникова Т.А. Трудовое право России: Учебное по-собие. - М.: Эксмо, 2007.

13. Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право. - М.: Академия, 2008.

14. Костян И.А. Трудовые споры. Судебный порядок рассмотрения трудовых дел. - М.: Юстицинформ, 2008.

15. Лукаш Ю.А. Трудовые споры и конфликты. - М.: Финпресс, 2008.

16. Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. - М.: КноРус, 2007.

17. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. - СПб.: Питер, 2009.

18. Невская М.А., Шалагина М.А. Трудовое право. - М.: Омега-Л, 2008.

19. Никитин А.В. Трудовое право: Учебно-методический комплекс. - Нижний Новгород: Нижегородский государственный лингвистиче-ский университет им. Н.А. Добролюбова, 2008.

20. Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право. - СПб.: Питер, 2008.

21. Панина А.Б. Трудовое право. - М.: Форум, Инфра-М, 2008.

22. Пустозерова В.М. Юридический справочник работодателя: Трудо-вые договора; Отпуск; Командировки; Прием и увольнение; Споры; Трудовые книжки; Возмещение ущерба; Охрана труда Изд. 9-е, изм., доп. - М.: Юстицинформ, 2007.

23. Трудовое право / Под редакцией О. В. Смирнова и И. О. Снигире-вой. - М.: Проспект, 2009.

24. Трудовое право России / Учебник. Ответственные редакторы: за-служенный деятель науки Российской Федерации, доктор юридиче-ских наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008.

25. Трудовые споры при увольнении. Судебная практика и образцы до-кументов. - М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009.

26. Щур-Труханович Л.В. Судебная практика по трудовым спорам. - М.: Финпресс, 2007.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»