книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
РАЗРАБОТКА ПАЛОМНИЧЕСКОГО ТУРА ( Дипломная работа, 79 стр. )
Разработка предложений по повышению конкурентоспособности туристских маршрутов в Испанию (на примере турфирмы «Эльф»). ( Дипломная работа, 86 стр. )
Разработка программ обслуживания по видам туризма ( Курсовая работа, 45 стр. )
Разработка программы стимулирования сбыта туристического продукта на примере предприятия ООО "Хабаровск-Сервис" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Разработка продуктовой стратегии туристской фирмы ООО «Марко Поло» ( Дипломная работа, 102 стр. )
Разработка проекта краеведческого тура выходного дня по окрестностям Екатеринбурга, включающего посещение археологических памятников и памятников природы ( Реферат, 21 стр. )
Разработка проекта плана маркетинга в операторской турфирме и в турагенстве ( Курсовая работа, 40 стр. )
Разработка проекта тура в Великобританию ( Реферат, 19 стр. )
Разработка производственной программы предприятия ГК «Националь» ( Дипломная работа, 63 стр. )
Разработка рекламной компании товара ( Курсовая работа, 42 стр. )
Разработка рекомендаций по эффективному взаимодействию туристских организаций и рекламных компаний ( Дипломная работа, 49 стр. )
Разработка рекомендаций по совершенствованию сбытовой политики туристической фирмы «Интелико ( Дипломная работа, 101 стр. )
Разработка рекомендаций по совершенствованию работы отдела приема и размещения Загородного Клуба «Усадьба» ( Дипломная работа, 117 стр. )
Разработка рекомендаций по развитию программ делового туризма в г. Казань Республики Татарстан на примере ООО «Евроконтакт плюс», г. Москва ( Отчет по практике, 67 стр. )
Разработка рекомендации по усилению конкурентной позиции туристского предприятия. ( Дипломная работа, 90 стр. )
Разработка сетевого и календарного графика реализации инновационного проекта ( Контрольная работа, 16 стр. )
Разработка специализированного фольклорно-этнографического тура "Затерянный мир Китая" нг686 ( Курсовая работа, 49 стр. )
Разработка специализированного тура «Затерянный мир Китая». Фольклорно-этнографический тур ( Дипломная работа, 98 стр. )
Разработка стратегии развития обслуживания российских туристов в Каппадокии ( Дипломная работа, 94 стр. )
Разработка стратегии развития агентской сети ООО "Де Люкс Тревел" ( Дипломная работа, 76 стр. )
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ ПО РАЗВИТИЮ АВАИПЕРЕВОЗОК ДЛЯ ООО "CORAL TRAVEL" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Разработка стратегии турфирмы Набережные Челны ( Дипломная работа, 73 стр. )
Разработка стратегии развития франчайзинговой сети ООО "Фаворит-тур" ( Дипломная работа, 106 стр. )
Разработка технологии развития агентской сети ( Дипломная работа, 111 стр. )
Разработка тура на байдарках по реке Юрюзань ( Курсовая работа, 33 стр. )

Содержание

Введение 3

1.Характеристика и особенности гостиничных услуг. 6

2. Классификация предприятий питания 14

3. Проблемы и тенденции развития внутриотельного ресторанного бизнеса на основе взаимодействия гостиницы и ресторана 18

4. Особенности управления рестораном «Дионис» 27

Заключение 34

Список литературы 37

Введение

Развитие рыночных отношений в нашей стране устранило многолетнюю государственную монополию на сферу общественного питания. Экономические перемены обусловили возрождение отечественного ресторанного бизнеса, черпающего свои истоки в богатом культурном и историческом наследии ресторанного дела дореволюционной России. Как сфера предпринимательской деятельности ресторанный бизнес выражает важные социальные и экономические функции. В функциях ресторанного бизнеса наиболее четко проявляется его сущность.

Экономические функции ресторанного бизнеса рассматривают эту сферу в единстве производства и обращения. На практике это означает, что ресторанный бизнес является выгодной сферой приложения капитала, которая обеспечивает достаточно быструю, по сравнению с другими отраслями, оборачиваемость вложенных средств.

Социальные функции ресторанного бизнеса выражаются в том, что данная сфера предпринимательской деятельности целиком служит общественным интересам и никак не противоречит им. Здесь формируется культура потребления; воспитываются потребительские привычки и предпочтения.

Одной из наиболее распространенных форм организации ресторанов является организация ресторана при гостинице. Это обуславливает зависимость этих двух учреждений друг от друга. В то же время внутриотельный ресторанный бизнес должен также быть ориентирован и на обслуживание клиентов со стороны.

Сегодня официальный стандарт определяет гостиницу как коллективное средство размещения. При этом, в зависимости от категории, гостиница обязана оказывать ряд дополнительных услуг. Однако, факты говорят нам, что в действительности современная гостиница является предприятием, производящим и продающим самые разнообразные услуги, и сдержать их рост не сможет ни один стандарт. Если менеджмент сегодня не будет реагировать на факты действительности, а продолжать зарабатывать в основном за счет размещения, то гостинице может грозить кризис. Ведь величина дохода от размещения в основном зависит от процента загрузки номерного фонда, которым располагает гостиница, и цены продажи.

Здесь важным представляется ресторанное обслуживание клиентов гостиницы.

И все же одной внутренней информации для осуществления управления перспективным развитием гостиницы недостаточно. Нужна информация извне: о конкурентах, о состоянии рынка, о ценах, о результатах научных разработок, связанных с гостиничным бизнесом, и т.п. Гостиница должна решить для себя, каким способом она будет получать такую информацию: или силами своих специалистов, или через специализированные компании. Информация должна быть достоверной, разнообразной, своевременной и достаточной.

Для того чтобы эти требования к информации обеспечивались, создается информационная модель гостиницы, реализация которой дает возможность на практике использовать информацию как реальный ресурс, создаваемый самой гостиницей и внешней средой. По сути, в процессе принятия управленческого решения о непрерывном развитии гостиницы, информация выступает основным ресурсом, уступающим по своей значимости только интеллектуальному ресурсу тех, кто готовит и принимает эти решения.

Сегодня пришло понимание того, что гостиница обладает огромным информационным ресурсом, умелое использование которого может принести значительное преимущество перед конкурентами по бизнесу.

Однако, основного преимущества гостиница добивается тогда, когда она эффективно использует номерной фонд и предлагает такой набор дополнительных услуг, который учитывает как потребность проживающих в гостинице клиентов, так и клиентов «с улицы». Необходимость непрерывного развития номерного фонда - аксиома, которая воспринимается всеми гостиницами и осуществляется в силу финансовых возможностей каждой гостиницы. И, тем не менее, казалось бы, до тонкости известный процесс с позиции управления непрерывного развития каждый раз проявляет себя по-новому.

Эта новизна объективна, потому что процесс проявляется в иных условиях и попытка провести его традиционно, без учета реального положения дел в самой гостинице и во внешней среде снижает его результативность.

В условиях современного рынка эта установка верна, может быть, на 10%, остальное определяет рынок и, в частности, положение гостиницы и ее продукта на рынке. Предлагая новый продукт, гостиница меняет свое положение на рынке, и если рынок не готов принять этот продукт, то гостиница несет значительные убытки.

Таким образом, цель работы - анализ организации управления рестораном при гостинице.

Список литературы

Закон РФ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» от 24.11.1996 г.

Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утв. Пост. Правительства РФ от 15.08.1997 г.

ГОСТ Р 50645-94. Государственный стандарт Российской Федерации «Туристско-экскурсионное обслуживание. Классификация гостиниц», утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 21.02.94 №33.

Журнал «Туристический бизнес» - информационно-аналитический журнал для профессионалов, №1,3,7 - за 2002 г., №3,7 - за 2003 г.

Городецкий И.Я. «Стандарты гостиничного хозяйства», М., 2002 г.

Каминг М. «Теория и практика менеджмента персонала», М. 1998 г.

Камушкин Н.Г. «Менеджмент гостиницы», М., 2000 г.

Котлер Ф., Боун Дж., менкенз Дж. «Маркетинг, гостеприимство, туризм», М., 1998 г.

Папирян Г.А. «Менеджмент в индустрии гостеприимства», М., 2002 г.

Сенин В.С. «Некоторые аспекты сертификации туристических услуг и услуг гостиниц», М., 1998 г.

Сенин В.С. «Организация туристско-экскурсионного обслуживания», М., 2003 г.

Уокер Д. «Введение в гостеприимство», М., 1999 г.

Ходорков Л.Ф. «Мировое гостиничное хозяйство», М., 2002 г.

Чудновский А.Д. «Туризм и гостиничное хозяйство», М., 2002 г.

Шевцов К.Н. «Менеджмент в гостинице», М., 2003 г.

Яковлев Э.Д. «Гостеприимство в России», М., 2002 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»