 |
ДЕЦЕНТРАЛИЗОВАННОЕ УНИТАРНОЕ ГОСУДАРСТВО НА ПРИМЕРЕ ФРАНЦИИ в554 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛИТИКИ ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ 3е53 ( Курсовая работа, 62 стр. ) |
|
Деятельность муниципальных органов в условиях чрезвычайных ситуаций пе564 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Диагностика в процедурах несостоятельности пе46453 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании к24131311 ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании ке24131 ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Диагностика финансового кризиса предприятия. Финансовое управление процессами стабилизации предприятия е35424133 ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
Диагностика эффективности работы образовательного учреждения дополнительного профессионального образования ООО "Эфлакс"65 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
ДИАЛЕКТИЧЕСКИЙ ПОДХОД В ИССЛЕДОВАНИИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ 6ук243131 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Дивизиональная структура управления 5к35335 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Динамика развития территориального управления в хронологической последовательности и его связь с соответствующими формами государственной власти76 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Динамика социального взаимодействия пу35 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Для Вашей компании существуют 4 возможных направления инвестирования капитала в размере 200 тыс. условных единиц сроком на 1 год е674н ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Для Вашей компании существуют 4 возможных направления инвестирования капитала в размере 200 тыс. условных единиц сроком на 1 год 6733 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Для начала рассчитаем нормо-часы, исходя из выполнения работниками разных специальностей задания . е63ав22 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Для рассмотрения выберем два телевизора ен46пп ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
ДОВЕРИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АКЦИЯМИ, КАК ИНСТИТУТ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА е3533 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Договорно-правовая документация 33457вв ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Документальное оформление затрат на производство Группировка и классификация затрат на производство продукции ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Документальное оформление движения материально - производственных запасов в исследуемой организации е6453 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Документационное обеспечение и характеристика организации 68444643 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Документация по учету личного состава, доплаты и надбавки к основной заработной плате 324113113 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Документирование информационно-справочной деятельности предприятия пе5 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Документирование управленческой деятельностью. е353424 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
Документы по платежно-банковским операциям: аккредитивной, вексельной, чековой, приему на инкассо, банковскому переводу не352 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 67 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Теоретические основы разработки организационной структуры управления персоналом 5
1.1. Сущность и цели управления персоналом 5
1.2. Основы проектирования системы управления персоналом 8
1.3 Теоретические основы разработки проектирования организационной структуры системы управления персоналом предприятия 16
2. Анализ системы управления персоналом на примере ООО "Крузарус" 30
2.1. Анализ и прогноз динамики внешней ситуации 30
2.2. Анализ и прогноз состояния и динамики трудового потенциала организации 34
2.3. Организационно-функциональный и кадровый анализ подсистемы управления персоналом в действующей организации 36
2.3.1. Определение цели подсистемы управления персоналом 36
2.3.2. Декомпозиция цели подсистемы управления персоналом по элементам производственных процессов или организационным условиям деятельности 41
2.3.3. Формулировка задач подсистемы управления персоналом 42
2.4. Описание внутриорганизационного объекта подсистемы управления персоналом 44
3. Разработка и оценка эффективности системы управления персоналом в ООО "Крузарус" 48
3.1. Проектирование содержания функциональной управленческой деятельности 48
3.2. Расчет численности управленческого персонала и разработка структуры функциональной управленческой деятельности 49
3.3. Разработка содержания нефункциональной творческой управленческой деятельности 50
3.4. Формирование организационной структуры подсистемы управления персоналом 55
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 64
|
|
Введение
|
|
В последнее время функция управления персоналом приобретает все большее значение, так как современные предприятия, активно действующие в изменяющейся среде, ориентированные на качество, а не на количество выпускаемой продукции, все в большей степени зависят от человеческого фактора. Поэтому преуспевающие фирмы вкладывают большой капитал в развитие трудовых ресурсов, рассматривая его не как издержки, а как активы предприятия. Со временем капитал, вложенный в человека, возрастает, а не уменьшается, как капитал, вложенный в средства производства. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы обеспечивают конкурентоспособность и экономический рост предприятия. [3, c. 44]
Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности управления персоналом.
Формирование эффективной системы управления персоналом является одной из наиболее важных задач современного управления. В данной работе будут изложены методические основы системы управления персоналом, принципы и методы ее построения, оценка эффект
|
|
Список литературы
|
|
А. Управленческие революции. - М.: Дело, 2000. - 254 с.
28. Крутик А.Б., Пименова А.Я. Введение в предпринимательство. - М.: Дело, 2005. - 265 с.
29. Кряков Н.З. Менеджмент. - СПб.: АО Коруна, 2006. - 655 с.
30. Кунц, О. Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. Кн. 1. - М.: Прогресс, 1981. - 336 с.
31. Марр Р., Флиастер А. Словарь// - М.: Человек и труд, 1994, №1 . - 277 с.
32. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятий. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 446 с.
33. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2006. - 365 с.
34. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 1997. - с 54
35. Озерникова Т.Г., Токарская Н.М., Хлопова Т.В. Социально-экономический механизм формирования профессионально-квалификационной структуры рабочих кадров. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1997. - 488 с.
36. Поршнев А.Г. Управление инновациями в условиях перехода к рынку. - М.: Мегаполис-Контракт, 2000. - 578 с.
37. Саломатин Н.А., Фель А.В., Шишкина Е.Л. Оперативное управление производством. - М.: ГАУ, 1999. - 655 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх