Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 13 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Востребованность социального взаимодействия 4
2. Динамика социального взаимодействия 6
3. Социальные ресурсы, как объект и субъект управления 8
Заключение 13
Список литературы 14
|
|
Введение
|
|
Управление как социальное явление и как сфера человеческой практики возникло до того, как оно стало предметом социальных исследований. Присуще людям потребность и способность работать вместе, в соорганизации друг с другом требуют координации индивидуальных действий, их согласия, кооперации, иначе говоря, управления совместной деятельностью. Управление зарождается вместе с цивилизацией, развивается в ходе ее эволюции и является из ее важнейших факторов.
Все объекты управленческих воздействий в то же время в той или иной мере могут выступать и в качестве субъектов управления. Например, социальные организации создаются и проектируются в процессе управленческого труда, но, возникнув, оказывают обратное влияние на объект управления. Особое значение принадлежит человеку как субъекту управления.
Именно поэтому целью данной работы является изучение не только населения как субъекта и объекта управления в отдельности, но и социальных отношений как совокупности, единства субъекта и объекта управления, управленческих и организационных отношений, которые возникают в процессе управленческой деятельности.
|
|
Список литературы
|
|
1. Аверченко Л.К., Парфенова З.А. Социология и психология управления. - Новосибирск: СибАГС, 2006. - С.59.
2. Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом. - М.: Просвещение, 2003. - С.29.
3. Вишняков Я., Гебхардт П., Кирсанов К. Инновационный менеджмент // Российский экономический журнал. - 1993. - № 10. - С. 76
4. Грейсон Дж., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М., 1991. - С. 303-304
5. Столяренко Л.Д. Психология общения и управления. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. - С.22-23.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх