книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Классификация инноваций и их сущность 78533 ( Контрольная работа, 28 стр. )
КЛАССИФИКАЦИЯ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ТРУДАХ РАЗНЫХ АВТОРОВ 224222 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Классификация методов обслуживания, их характеристика, преимущества, недостатки. Какие методы обслуживания применяются на вашем предприятии?8332 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Классификация моделей государственного управления 678995 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Классификация решений по способам организации процесса разработки, обоснования, принятия и реализации: единоличные, коллегиальные и коллективные управленческие решения. Индивидуальный и организационный уровень принятия решений; сущность, основы принятия р ( Контрольная работа, 18 стр. )
Классификация систем по функциональному признаку и уровням управления.нн77 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Классификация управленческой информации 4п44 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Классификация экономических рисков 6794 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Классифицируйте управленческие функции рассматриваемого структурного подразделения органа власти и заполните следующую таблицу кеуу66 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Классифицируйте управленческие функции рассматриваемого структурного подразделения органа власти и заполните таблицу 3553впв ( Контрольная работа, 6 стр. )
Классифицируйте управленческие функции рассматриваемого структурного подразделения органа власти и заполните таблицу. 353533 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Классифицируйте управленческие функции рассматриваемого структурного подразделения органа власти и заполните таблицу 1. е3522 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Количественно качественная характеристика человеческих ресурсов ООО "Дива". 653аа ( Контрольная работа, 12 стр. )
Коллективная экспертная оценка н46522 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Коммерческая информация мае4 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Коммерческая работа в ООО "РоссИ 353квв ( Дипломная работа, 85 стр. )
Коммерческие связи в оптовой торговле г5854 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Коммуникации в управлении ну56353 ( Контрольная работа, 6 стр. )
КОММУНИКАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 17 ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ КОММУНИКАЦИЙ В УПРАВЛЕНИИ 214222 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Коммуникационная функция маркетинга персонала е64365ц3 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Комплексная оценка эффективности производственно- финансовой деятельности организации 21вц ( Курсовая работа, 49 стр. )
Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда ае6454 ( Дипломная работа, 103 стр. )
Конкретные способы мотивации, используемые на предприятии 5436565 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Конкретный пример конфликта с руководителем у453533 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Конкурс и испытание на замещение вакантной должности государственной службы 35242342 ( Курсовая работа, 30 стр. )

1. Основная часть контрольной работы 3

1.1. Ситуационная (практическая) задача №1. 3

1.2. Ситуационная (практическая) задача №2 15

2. Тестовая часть 21

Список литературы 30

1.1. Ситуационная (практическая) задача №1.

Изучение рабочего времени выполняется в рамках должности "начальник отдела труда и заработной платы".

Данные о затратах рабочего времени по элементам работы и перерывов

Таблица 1

Наименование элементов труда или затрат рабочего времени Затраты времени, мин.

Номер варианта

1

1. Изучение и анализ специальной литературы, документации, патентов 37

2. Ознакомление с методикой расчёта, анализа, рекомендациями 32

3. Ожидание приёма у руководителей для подписи документов 10

4. Контроль выполнения заданий 20

5. Проведение анализа показателей, подготовка выводов и рекомендаций 15

6. Расчёты эффективности внедрённых мероприятий 30

7. Обсуждение вариантов решения и рекомендаций с руководителем 55

8. Подготовка доклада для совещания об организации многостаночной работы и совмещении профессий 95

9. Подготовка приказа о премировании 15

10. Вызов цеховых специалистов в связи с подготовкой совещания 30

1.2. Ситуационная (практическая) задача №2

Исходные данные

Таблица 1

Показатели Ед. изм Вариант

1

Численность работников:

инженеры чел 8

техники чел 1

служащие чел 3

Среднемесячная заработная плата:

инженеры т.р. 10,5

техники т.р. 8,7

служащие т.р. 7,3

Планируемое среднемесячное сокращение трудозатрат:

инженеры час 30

техники час -

служащие час 20

Завышение трудозатрат на основные функции по данным контрольных фотографий:

инженеры % 10

техники % 6

служащие % -

Месячный фонд рабочего времени одного работника час 160

Распределение затрат рабочего времени по и

1. Васильев В.Н. Организация производства с условиях рынка. - М.: Машиностроение, 2000.-469с.

2. Ершова Е. Организация труда специалистов в условиях рынка. - Л.: ЛФЭИ, 1991.-566с.

3. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: учеб. пособие/ НГАЭиУ - Новосибирск; М.: ИНФРА-М, 1997.-544с.

4. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2001.-632с.

5. Левин И.Б., Мельник С.Л. Справочник экономиста-организатора труда. - Минск: Высшая школа, 2000.-537с.

6. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 2002.-562с.

7. Основы научной организации труда на предприятии: Учебное пособие. - М.: ИНФРА, 2001.-544с.

8. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебник. - М.: МИК, 2002.-512с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»