книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности ==98оав ( Контрольная работа, 13 стр. )
Общая характеристика организации - ОАО "Сибэнергомонтаж"74444 ( Контрольная работа, 10 стр. )
ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И АУДИТА 488нв ( Курсовая работа, 34 стр. )
Общенаучные методы исследования систем управления 533 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Общенаучные методы исследования систем управления е43523242 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Общенаучные методы исследования систем управления 49поы ( Контрольная работа, 15 стр. )
Общество с ограниченной ответственностью ОАО "Мелькомбинат" - производственное предприятие г. Кемерово занимающееся переработкой и производством мукомольно-крупяных изделий. Предприятие основано в 1995 году. 35впв ( Контрольная работа, 11 стр. )
Общие вопросы приказного делопроизводства 63453у ( Контрольная работа, 21 стр. )
Общие направления решения проблем автоматизации процесса библиографического описания нормативно- технической документации е324244 ( Дипломная работа, 102 стр. )
Общие понятия организации и функциональной структуры пек ( Контрольная работа, 21 стр. )
Общие правила оформления управленческих документов к24131 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Общность и специфика построения организационных структур государственных органов (районной, городской, областной администрации).005 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Объект изучения. Структура организации и место в ней исследуемого рабочего места. Анализ трудовой функции, должностных обязанностей и задач Анализ рабочего места и спецификация должности государственного служащего ( Курсовая работа, 44 стр. )
Объектом административно-государственого управления является государственно-административная деятельность, а его предметом является научное обоснование процесса достижения оптимального государственного управления путем организации. 6352533 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Объекты качества и требования к ним. е52345ы ( Курсовая работа, 30 стр. )
Объекты качества и требования к ним. 3кк335е ( Курсовая работа, 30 стр. )
Объекты страхования финансовых инвестиций 35ыы42 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Объем реализации компании в прошлом году составил 2 млн. руб. а прибыль после уплаты налогов - 5%. 35254 ( Контрольная работа, 2 стр. )
ОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО 6733 ( Курсовая работа, 31 стр. )
ООО "ЗАВОД СПЕЦИАЛЬНЫХ ПОКРЫТИЙ" 4 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Оперативный контроллинг.754 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Описание должности главного бухгалтера организации по производству мебели.123 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Описание организации бизнеса, форм участия в нем, совета директоров, схемы управления и персонала е700 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Описание организации ООО "Гроссия" 5к24121 ( Дипломная работа, 86 стр. )
ОПИСАНИЕ ПОДХОДОВ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ООО "ТРАНС-АТЭКС" И ЕГО НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ не3653523 ( Курсовая работа, 67 стр. )

Введение

1. Государственные программы подготовки и переподготовки кадров

2. Зарубежный опыт управления кадрами предприятия

3. Организация кадровой политики предприятия и гостиницы

3.1. Кадровая политика предприятия

3.2. Кадровая политика на примере гостиницы "Космос"

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

важнейших задач социально-экономического развития хозяйственного комплекса страны. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество, потребностей хозяйственного комплекса в рабочей силе и путей наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов в стране и регионах, исходя из интересов всего общества.

Предпосылкой развития общественного производства, главной производительной силой выступает население - та часть, которая обладает совокупностью физических и духовных способностей, позволяющих ему трудиться. Границы трудоспособного возраста носят подвижный характер и определяются социально-экономическими условиями и физическими особенностями развития человека.

Главная цель данной курсовой работы изучение кадров предприятия и гостиниц.

Исходя из цели, перечислим задачи курсовой работы:

1. Государственные программы подготовки и переподготовки кадров;

2. Зарубежный опыт управления кадрами предприятия;

3. Кадры предприятий и гостиниц.

Источниками информации для решения вышеперечисленных задач являются: сборники научных трудов, монографии, периодическая литература.

1. Государственные программы подготовки и переподготовки кадров

Переход к рыночной экономике выдвигает принципиально новые требования к руководителям и специалистам, организации и содержанию их подготовки и переподготовки. Руководящим кадрам в настоящее время недостает компетентности, управленческой культуры, психологической устойчивости, умения работать в кризисных и экстремальных ситуациях. Сформировавшиеся в прежних условиях управления и хозяйствования традиции, знания, умения и навыки значительной части руководителей и специалистов стали существенным тормозом экономических и организационных нововведений.

Актуальной задачей для нашего общества является формирование многомиллионного предпринимательского корпуса с учетом российских традиций и мирового опыта.

Сложившаяся практика работы с кадрами, нормативно-правовая база этой работы, научно-педагогический состав и уровень технической оснащенности многих учебных заведений повышения квалификации кадров не обеспечивают необходимого развития управленческого потенциала общества. Не оказывают существенного влияния на сложившееся положение дел и созданные в последние годы школы менеджеров, бизнеса, коммерции и т.д.

Остро недостает полноценных учебных курсов по рыночной экономике и управлению, методик и учебных т

3. Веснин В.Р. Менеджмент : учеб. - 2 -е изд., перераб. и доп. - M.: ТК Велби, Изд - во Проспект, 2004. - 504 с.

4. Веснин В. Основы менеджмента, М., 2002. - 322 с.

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М., МГУ, 2004. - 513 с.

6. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики, М., 2002 - 277с.

7. Герчикова И.Н.Менеджмент / И.Н.герчиква. - 3-е изд - М.: Юнити, 2000. - 543 с.

8. Генкин Б.М.,. Кононова Г.А, Кочетков В.И.; под ред. Б.М. Генкина. Основы управления персоналом: учеб. для вузов.- М.: Высшая школа, 2003.- 383 с.

9. Грейсон Д., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика, 1991. - 421 с.

10. Драчева Е.Л. Менеджмент: Учебное пособие для студ.учреждений сред. проф. образования / Е.Л. Драчева, Л.И. Юликов. - 3-е изд., стер. - М.: Издательский центр "Академия", 2003. - 288 с.

11. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. А.Я. Кибанова - М.: "Издательство ПРИОР", 1998. - 512с.

12. Егоршин А.П. Управление персоналом. - 2 -е изд. - Н.Новгород: НИМБ, 1999. - 624 с., вкл.

13. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Науч.редактор А.А. Радугин. - М.: Центр, 2003. - 432 с.

14. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии, М., 2002. - 199 с.

15. Ивановская Л.В., Свистун

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»