 |
Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности ==98оав ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Общая характеристика организации - ОАО "Сибэнергомонтаж"74444 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И АУДИТА 488нв ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Общенаучные методы исследования систем управления 533 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Общенаучные методы исследования систем управления е43523242 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Общенаучные методы исследования систем управления 49поы ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Общество с ограниченной ответственностью ОАО "Мелькомбинат" - производственное предприятие г. Кемерово занимающееся переработкой и производством мукомольно-крупяных изделий. Предприятие основано в 1995 году. 35впв ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Общие вопросы приказного делопроизводства 63453у ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Общие направления решения проблем автоматизации процесса библиографического описания нормативно- технической документации е324244 ( Дипломная работа, 102 стр. ) |
|
Общие понятия организации и функциональной структуры пек ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Общие правила оформления управленческих документов к24131 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Общность и специфика построения организационных структур государственных органов (районной, городской, областной администрации).005 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Объект изучения. Структура организации и место в ней исследуемого рабочего места. Анализ трудовой функции, должностных обязанностей и задач Анализ рабочего места и спецификация должности государственного служащего ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Объектом административно-государственого управления является государственно-административная деятельность, а его предметом является научное обоснование процесса достижения оптимального государственного управления путем организации. 6352533 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Объекты качества и требования к ним. е52345ы ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Объекты качества и требования к ним. 3кк335е ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Объекты страхования финансовых инвестиций 35ыы42 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Объем реализации компании в прошлом году составил 2 млн. руб. а прибыль после уплаты налогов - 5%. 35254 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
ОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО 6733 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
ООО "ЗАВОД СПЕЦИАЛЬНЫХ ПОКРЫТИЙ" 4 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Оперативный контроллинг.754 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Описание должности главного бухгалтера организации по производству мебели.123 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Описание организации бизнеса, форм участия в нем, совета директоров, схемы управления и персонала е700 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Описание организации ООО "Гроссия" 5к24121 ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
ОПИСАНИЕ ПОДХОДОВ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ООО "ТРАНС-АТЭКС" И ЕГО НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ не3653523 ( Курсовая работа, 67 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 44 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Методика конкурсного набора персонала на замещение вакантной должности 5
1.1 Цели и элементы конкурса 5
1.2 Подходы к организации и проведению конкурса 6
1.3 Этапы конкурсных процедур 8
1.4 Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности 12
2. Организация конкурса на замещение вакантной должности в ООО "Полярная звезда" 18
2.1 Характеристика организации и анализ проблемной ситуации 18
2.2 Разработка методики конкурсного отбора персонала на занятие вакантной должности 26
2.3 Оценка эффективности конкурсного отбора персонала 31
3. Совершенствование конкурсного отбора персонала 35
Заключение 40
Список литературы 41
|
|
Введение
|
|
Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор (подбор) кадров.
Комплектование штатов является одним из ключевых элементов работы любой организации, так как от качества отобранных кадров зависит эффективность работы организации и использование всех остальных ресурсов. Поэтому ошибки в подборе кадров могут дорого обойтись организации, а подбор хороших кадров является удачным вложением денег. Для любой организации отбор и обучение работников, не подходящих для выполнения порученной им работы, будет роскошью. Для мелких и средних организаций, особенно в условиях быстро меняющейся и нестабильной среды, эта роскошь просто непозволительна.
К главным факторам, определяющим успешную деятельность предприятия обслуживания, относятся [1, с.77]:
1) высокая квалификация, подготовка сотрудников и их мотивация;
2) обеспечение постоянного качества работы;
3) имидж предприятия обслуживания, влияющий на выбор клиента, покупающего его услугу.
Решение о принятии н
|
|
Список литературы
|
|
2. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий: Учеб. пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 1994.
3. Деркач А.А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. - М., 1999.
4. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. - М.: Центр, 1998.
5. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Анкеты, фот., графологическая экспертиза, тестирование, профессиональный экзамен, свидетельства, интервью: Исследование зарубежного опыта. - Воронеж: Изд-во Воронежского университета, 1998.
6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003.
7. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. - М.: Интел-Синтез, 2001.
8. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: Интел-Синтез, 2001.
9. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации: Учебно-практическое пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Интел-Синтез, 2000.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх