Дисциплина: Управление персоналом
 |
Жизненные кризисы и деятельность руководителя ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Журнал "Секрет фирмы", "БОСС", "ЖУК", "Управление персоналом" ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Задачи ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Задачи и функции системы управления персоналом ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Задачи и функции тестирования при приеме на работу ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ОТБОРА И ТЕХНОЛОГИИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ. 34 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ОТБОРА И ТЕХНОЛОГИИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ.56 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ОТБОРА И ТЕХНОЛОГИИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 10 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Закрепление функций управления за сотрудниками (усовершенствованное) ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Заработная плата как инструмент мотивации ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Зарубежный опыт кадрового менеджмента и его применение ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Зарубежный опыт управления персоналом организации на примере конкретной страны_Франция ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Зарубежный опыт управления персоналом.32 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
ЗНАЧЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ32 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Значение кадрового менеджмента в развитии современного предприятия ОАО "Апельсин" ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
Значение кадрового менеджмента в развитии современного предприятия ОАО "Апельсин" 2009-66 ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
Значение кадрового менеджмента в управлении предприятия в рыночных условиях ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Значение личностного потенциала работника в управлении организацией ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Значение мотивации для предприятий ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
Значение повышения квалификации персонала сервисного предприятия ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Значение системы подготовки специалистов культуры в культурной политике ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Значение совершенствования технологии процесса управления для повышения эффективности работы управленческого аппарата ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Значение теории потребностей А. Маслоу для управления людьми ( Реферат, 13 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 36 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Направления использования информации в органах УВД 4
1.1. Информационное обеспечение: сущность и основные понятия 4
1.2. Обеспечение информационной безопасности в органах государственной власти 9
2. Исследование информационного обеспечения УБОП УВД Хабаровского края 12
2.1. Краткая характеристика УБОП УВД Хабаровского края 12
2.2. Техническое, информационное и методическое обеспечение УБОП УВД 13
3. Направления совершенствования информационного обеспечения УБОП УВД Хабаровского края 18
3.1. Обоснование необходимости совершенствования информационного обеспечения 18
3.2. Перечень проектных мероприятий 18
3.3. Экономическое обоснование проектных мероприятий 34
Заключение 36
Список литературы 37
|
|
Введение
|
|
Эффективность борьбы с преступностью определяется уровнем организации оперативной, следственной, профилактической работы, проводимой органами внутренних дел. В свою очередь, результаты этой работы зависят от качества информационной поддержки, поскольку основные усилия практических работников в расследовании, раскрытии и предотвращении преступлений так или иначе связаны с получением необходимой информации, именно эти функции и призваны обеспечить система информационного обеспечения органов внутренних дел, которая поддерживает в настоящее время значительный объем информации. В состав системы входят около 6 тысяч горрайорганов, 109 информационных центров министерств и управлений, 60 информационных подразделений управлений внутренних дел на транспорте, а также большое число предприятий и учреждений.
Расширился и круг потребителей, заинтересованных в получении информации, имеющейся в подразделениях ОВД. Если несколько лет назад ею пользовались, в основном, оперативно - следственные работники МВД, службы безопасности, прокуратуры, то в настоящее время ею пользуются сотрудники налоговой и таможенной служб, финансовых и коммерческих структур, представители администраций республик, краев, областей.
Целью данной работы является совершенствование информационно- аналитической базы на примере УБОП УВД Хабаровского края.
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
1. рассмотреть теоретические основы
2. рассмотреть практические аспекты организации информационного обеспечения УБОП УВД
3. рассмотреть направления совершенствования информационного обеспечения УБОП УВД Хабаровского края.
В качестве объекта исследования в работе выступает организация УБОП УВД Хабаровского края.
|
|
Список литературы
|
|
с преступностью. - М., ГИЦ МВД РФ, 2004
6. Муфель А.П. Организация системы контроля в городском управлении внутренних дел. - М.: Академия управления МВД РФ, 2003
7. Организация деятельности информационных работников горрайлинорганов внутренних дел. - М., ГИЦ МВД РФ, 2003
8. Орлов Н.В. Практика использования программы "ФРС" для составления компьютерных субъективных портретов разыскиваемых лиц. - М, 2003
9. Основы управления в органах внутренних дел: Учебник/МЮИ МВД России.- М.: Щит-М,2003
10. Поздняков Е.Н. Защита объектов.-М.: Концерн Банковский деловой центр, 2002
11. Самодуров В.В. Опыт внедрения и организации работы автоматизированной дактилоскопической системы "Сонда-Фрес" в МВД республики Карелия \\ Экспертная практика. - 2005. - № 1. - С. 15
12. http://www.ed.vseved.ru/
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
