Дисциплина: Управление персоналом
 |
Анализ кадровой политики в ОАО "Кокс" ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
|
Анализ кадровой политики ООО «СК «С.В.С.» ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Анализ качества персонала на примере ООО «Экохолдинг» ( Дипломная работа, 121 стр. ) |
|
Анализ качества рабочей силы на примере ООО "Экохолдинг" ( Дипломная работа, 139 стр. ) |
|
АНАЛИЗ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ (НА МАТЕРИАЛАХ ДВОСТ "ЭНЕРГОСБЫТ") 2007-89 ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
Анализ коммуникативного процесса и его элементов в гостиничном комплексе "Алмаз" ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Анализ коммуникативной компетентности персонала службы приема и размещения ОАО "ГОК "Пекин" ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Анализ компетенции12 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Анализ конкретного трудового коллектива ООО «Канцтовары» ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Анализ конкретной конфликтной ситуации в организации 2007-10 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
АНАЛИЗ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ГУП "ATLANTIC COMPANY" 2007-89 ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
АНАЛИЗ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ГУП "ATLANTIC COMPANY" ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
АНАЛИЗ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Анализ конфликта ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Анализ конфликта 2006-4 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Анализ корпоративной культуры и коммуникации в организации ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Анализ корпоративной культуры и коммуникации в организации 2004-20 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО "ДЕДАЛ" ( Дипломная работа, 54 стр. ) |
|
Анализ корпоративной культуры через призму этики ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО "ВОЯЖ" ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Анализ культуры и этики на примере предприятия ООО "Кнауф" ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Анализ лидерства и власти ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Анализ лидерства на примере ООО "Panasonic" ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
Анализ лидерства на примере ООО "Panasonic" ( Дипломная работа, 108 стр. ) |
|
Анализ лидерства на примере ООО "Panasonic" 2008-108 ( Дипломная работа, 108 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 33 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1 Общественное мнение в системе познания 5
1.1 Мнение, вера и очевидность как познавательные феномены. 5
1.2 Мнение, вера, очевидность и освоение. 8
1.3 Общественное мнение и ступени признания истинности суждения. 10
1.4 Формирование общественного мнения. 14
2 Коллектив и его влияние на личность 19
2.1 Основные виды коллективов 19
2.2 Отличия коллектива от группы. Формальные и неформальные отношения внутри коллектива 21
2.3 Социально-психологический климат коллектива и формирование общественного мнения 25
3 Анализ общественного мнения в коллективе на примере сотрудников МГУ им. Ломоносова. 28
Заключение 33
Список литературы 34
|
|
Введение
|
|
Исследования общественного мнения и путей его формирования одно из наиболее популярных в настоящее время направлений социологии и политологии. От общественного мнения зависит признание или отрицание личностью и коллективом тех или иных явлений действительности. Так, именно сложившееся общественное мнение решает судьбу политиков, актеров, других публичных людей.
Знания о механизмах формирования общественного мнения дают их обладателю огромную власть, так как именно воздействие на общественное мнение обуславливало многолетнее существование советского общества и многолетнее правление многих политических деятелей. Именно общественное мнение отражает умонастроения большинства людей, мнение коллективов, а не личностей.
Общественное мнение как правило изучают на основании коллектива или группы, как ячеек общества. Но так как группа являющаяся не столь сплоченным образованием как коллектив не позволяет достоверно изучать такие вопросы, как, например, особенности формирования общественного мнения, то в современной науке изучение общественного мнения ведется на примере коллектива.
Объект исследования: общественное мнение.
Предмет исследования: общественное мнение и коллектив.
Цель исследования: проанализировать взаимозависимость и взаимосвязь общественного мнения и коллектива.
С этой целью необходимо решить такие задачи, как:
1. Рассмотреть содержание понятия общественное мнение, его особенности и пути формирования.
2. Определить понятие коллектива, его виды и отличие от группы,
3. Рассмотреть понятие социально-психологического климата коллектива и формирование общественного мнения.
4. Проанализировать общественное мнение коллектива на примере сотрудников МГУ им. Ломоносова
|
|
Список литературы
|
|
1. Андрюшенко М.Т. Общественное мнение в системе познания // Философия и общество, 2001, №1, С.100-112
2. Васенина И. Мониторинг общественного мнения коллектива // Высшее образование в России, 2001, №6, С.49-53
3. Дикарева А. А., Мирская М. И. Социология труда. - М., 1989.
4. Доронина Л. Формирование коллективов // Служба кадров, 2001, №6, С.64-67
5. Радугин А. А., Радугин К. А. Социология. - М., 1995.
6. Ромашов О. В. Социология труда. - М.,1999.
7. Самыин С. И, Столяренко Л. Д. Психология управления. - Ростов н/Д, 1997.
8. Социально-психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие. М., 1993.
9. Социология труда. /Под ред. Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В. В. Щербыны. - М., 1993.
10. Утюжанин А. П., Устюмов Ю. А. Социально-психологические аспекты управления коллективом. М., 1990.
11. Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности. - М., 1996.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
