Дисциплина: Управление персоналом
 |
Тестирование при отборе персонала57 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Техника личной работы менеджера ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Техническое обеспечение системы управления персоналом 2 ( Реферат, 21 стр. ) |
|
ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА: ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ И ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГИЯ ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Технологии современного менеджмента в деятельности высшего персонала управления в ГИБДД УВД по Калининскому району г. Челябинска-курсовая. ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Технологии управления конфликтами ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Технологии управления персоналом как стержневой элемент HR-менеджмента ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Технологии управления персоналом как стержневой элемент HR-менеджмента 2006-32 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Технология адаптации работника на предприятии ОАО "Челябинский тракторный завод" ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Технология использования модульных программ в управлении и развитии персонала ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Технология оценки кандидатов при подборе на работу8 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Технология оценки кандидатов при подборе на работу ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Технология подбора персонала ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Технология товародвижения в магазине: понятие, назначение, требования. Факторы, влияющие на их оформление 6е35243 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Технология управления персоналом организации на примере ОАО Газпром ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Технология управления персоналом и его развитием в организации* ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Технология управления персоналом организации ООО "Стройком" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
Технология эффективного влияния на людей ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Типовые стили руководства ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Типология и основные концепции корпоративной культуры ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Типы, устройство, техническая характеристика, правила эксплуатации и техники безопасности режущих машин. Оказание первой помощи при порезе е3522 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Товарищество собственников жилья города Барнаул пцк22 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 36 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1 Место и роль развития персонала в формировании организационной культуры 4
1.1. Понятие организационной культуры 4
1.2. Удовлетворенность трудом 6
1.3. Способы организации системы развития организационной культуры 9
2. Анализ организационной культуры 13
2.1. Характеристика организации ОАО "Большевик" 13
2.2. Диагностика организационной культуры ОАО "Большевик" 14
2.3. Задание на проектирование организационной культуры ОАО "Большевик" 19
3. Разработка элементов системы развития персонала 28
3.1. Проектное решение 28
3.2. Социально-экономическое обоснование проекта 34
Заключение 35
Литература 37
|
|
Введение
|
|
Культура - комплекс ценностей, норм, знаний и символов.
Организационная культура промышленного предприятия - это представления, ценности, убеждения, верования, ожидания, установки, нормы, которые связывают предприятие в единое целое и разделяются её сотрудниками .
Актуальность формирования организационной культуры заключается в том, что именно она непосредственным образом влияет на поведение людей на предприятии. В сущности, управление есть ни что иное, как изменение поведения людей в целях руководителя.
Цель данной работы - рассмотреть основные структурные элементы организационной культуры и выяснить, каким образом и в каких направлениях возможно целенаправленное проектирования системы этих элементов.
Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи: проанализировать место и роль развития персонала в формировании организационной культуры, проанализировать структуру корпоративной культуры, выявить перспективные направления разработки элементов системы развития персонала.
Предмет исследования - система развития персонала.
Объект исследования - общественные отношения, складывающиеся в результате формирования организационной культуры.
Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
В работе были исследованы и проанализированы труды таких авторов как Адамчук В.В., Алюстова Л.Н., Катков В., Моргунов Е.Б., Осипова Г.В.
|
|
Список литературы
|
|
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник. - М., 1999.
2. Алюстова Л.Н. Технология эффективного менеджмента М., 2001.
3. Десслер Г. Управление персоналом. М., 1997.
4. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии. "Управление персоналом". 2003. № 2, С. 66-70.
5. Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом. - М., 2001.
6. Моргунов Е., Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований. // Управление персоналом. 2000. № 8. С. 44 - 49.
7. Питерс Т. Уотерман Р. В поисках эффективного управления. Опыт лучших компаний. М., 1986.
8. Социология труда // Социологический энциклопедический словарь (под ред. Г.В. Осипова) М., 2000.
9. Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб., 2001.
10. Фролов С.С. Социология организаций М., 2001.
11. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности.- СПб., 2004.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
