Курсовая работа: Анализ разработка путей совершенствования стратегии управления персоналом в ОАО "КамПРЗ" с целью повышения эффективности работы персонала на предприятии

Дисциплина: Управление персоналом

	Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности персонала в мебельном салоне "Mobile Classico" ( Дипломная работа, 69 стр. )
	Анализ и совершенствование оценки персонала (на примере ОАО «Ижевский Мотозавод « Аксион- Холдинг») ( Дипломная работа, 74 стр. )
	АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ МУ "МСТК "ВНУКОВО") ( Дипломная работа, 105 стр. )
	Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала на примере предприятия ЗАО "Новатор ( Дипломная работа, 76 стр. )
	Анализ и совершенствование системы управления персоналом в организации 28 ( Дипломная работа, 79 стр. )
	Анализ и совершенствование управления персоналом кафе "Фантоцци" ( Дипломная работа, 118 стр. )
	Анализ и совершенствование кадровой политики на предприятии ( Дипломная работа, 90 стр. )
	Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 99 стр. )
	Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии (на примере Центра высокохудожественного оружия") ( Дипломная работа, 93 стр. )
	Анализ и совершенствование системы управления персоналом в организации ОАО «Электромашина» ( Дипломная работа, 80 стр. )
	Анализ и совершенствование управления персоналом кафе "Фантоцци" 65 ( Дипломная работа, 121 стр. )
	Анализ и совершенствование систем мотивации ЗАО "Стройком" ( Отчет по практике, 35 стр. )
	Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности персонала в мебельном салоне "Mobile Classico" 2009-69 ( Дипломная работа, 69 стр. )
	Анализ и совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ "ЕРКЦ г. Курска" ( Курсовая работа, 43 стр. )
	Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации, на примере ООО "Росгосстрах-Столица" 2009-81 ( Дипломная работа, 81 стр. )
	Анализ и совершенствование управления персоналом кафе "Фантоцци" 2011-118 ( Дипломная работа, 118 стр. )
	Анализ и совершенствование системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации персонала на примере ООО «АСК АУДИТ» ( Дипломная работа, 89 стр. )
	Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации, на примере ООО "Росгосстрах-Столица" ( Дипломная работа, 81 стр. )
	Анализ и совершенствование системы мотивации персонала корпорации Интерьер-Сервис-Д ( Дипломная работа, 87 стр. )
	Анализ и совершенствование управления персоналом в ООО «Тревел Люкс» ( Курсовая работа, 65 стр. )
	АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПАССАЖИРСКИХ ПЕРЕВОЗОК ОАО "МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ "ВНУКОВО") ( Дипломная работа, 107 стр. )
	Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии (на примере ОАО "ЦУМ") ( Дипломная работа, 89 стр. )
	Анализ информационной системы управления персоналом отдела профессионального развития персонала КФ ОАО "ЦентрТелеком" ( Курсовая работа, 38 стр. )
	Анализ использования трудовых ресурсов на ООО "Пятерочка" 10 ( Отчет по практике, 29 стр. )
	Анализ использования трудовых ресурсов на ООО "Пятерочка" ( Курсовая работа, 29 стр. )

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 >>

» Главная » Управление персоналом » Анализ разработка путей совершенствования стратегии управления персоналом в ОАО "КамПРЗ" с целью повышения эффективности работы персонала на предприятии

Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх

Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы.

Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.

Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.

Содержание

Введение 2

1. Теоретические аспекты построения организационных отношений в системе менеджмента 4

1.1. Понятие организации и организационной структуры 4

1.2. Организационные отношения в системе менеджмента 12

2. Анализ разработка путей совершенствования стратегии управления персоналом в ОАО "КамПРЗ" с целью повышения эффективности работы персонала на предприятии 19

2.1 Характеристика предприятия 19

2.2. Анализ деятельности организации в области управления персоналом 27

2.3. Предложения по совершенствованию стратегии управления

персоналом 37

Заключение 43

Список использованной литературы 46

Введение

Актуальность курсовой работы обуславливается тем, что организационные отношения в системе менеджмента - это социальные отношения характеризуемые как объективно существующие взаимозависимости и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе деятельности предприятии, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни, управления персоналом и общей эффективности функционирования предприятия в целом.

Объектом курсовой работы является организация ОАО "КамПРЗ".

Предметом работы являются отношения возникающие в процессе осуществления менеджеров своих фунций.

Целью работы является изучение теоретических и практических аспектов построения менеджером организационных отношений направленных на повышение эффективности работы персонала на предприятии.

Задачи курсовой работы:

1. Изучить теоретические основы построения организационных отношений в системе менеджмента.

2. Рассмотреть положение дел в вопросе построения стратегии управления персоналом в конкретной организации.

3. Разработать предложения по совершенствованию стратегии управления персоналом в организации.

В работе использованы следующие методы исследования - анализ дидактической и методической литературы связанной с темой работы, анализ материалов интернет источников и периодической литературы, а так же математическое моделирование примененное в аспекте проведения стратегического анализа предприятия рассматриваемого в качестве примера.

Информационной основой работы является рабочая документация ОАО "КамПРЗ", представленная следующими документами: Планирование трудовой карьеры персонала ОАО "КАМАЗ" и его дочерних обществ на 2009г, Положение о мотивации труда РСиС ОАО "КамПРЗ" 2009г., Положение о ротации кадров в ОАО "КамПРЗ" за 2009 г.,Политика ООО "КАМАЗмонтаж" в области повышения качества продукции 2009г.,Политика в области охраны здоровья и безопасности персонала ОАО "КамПРЗ" 1999 г., Кадровая политика ОАО "КамПРЗ" на 01.12.2009 г.

Структура курсовой работы включает в себя введение, главу "Теоретические аспекты построения организационных отношений в системе менеджмента" содержащей в себе теоретическую часть и главы "Анализ разработка путей совершенствования стратегии управления персоналом в ОАО "КамПРЗ" с целью повышения эффективности работы персонала на предприятии", содержащей в себе практическую часть, заключение и список литературы.

Список литературы

1. Федеральный закон "Об акционерных обществах" №208-ФЗ

2. Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. - 441с

3. Ботавина Р.Н. Этика менеджмента: Учебник.- М.: Финансы и статистика,2005. - 335c.

4. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2007. - 387с

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2-е изд. учебник.- М.: "Фирма Гардарика", 2001. - 413c.

6. Казначевская Г.Б., Чуев И.Н., Матросова О.В. Менеджмент. - Изд. 2-е доп. и перераб. - Ростов н/Д: Феникс, 2006. - 541 с.

7. Клейнер Г.Б. Стратеги бизнеса: аналитический справочник. -"КОНСЭКО": 2008г. - 487с.

8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. - М.: Дело, 2004. - 720с.

9. Ольве Н., Рой Ж., Ветер М. Оценка эффективности управления компанией: Пер. с англ. - М. : Издательский дом "Вильямс", 2003. - 508с.

10. Титова Н.Л. Разработка управленческих решений. - М: 2004. - 387с.

11. Фридман М., Трегоу Б. Искусство и наука стратегии лидерства: Новый подход к корпоративному управлению. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2004. - 436с.

12. Планирование трудовой карьеры персонала ОАО "КАМАЗ" и его дочерних обществ на 2009г.

13. Положение о мотивации труда РСиС ОАО "КамПРЗ" 2009г.

14. Положение о ротации кадров в ОАО "КамПРЗ" за 2009 г.

15. Политика ООО "КАМАЗмонтаж" в области повышения качества продукции 2009г.

16. Политика в области охраны здоровья и безопасности персонала ОАО "КамПРЗ" 1999 г.

17. Кадровая политика ОАО "КамПРЗ" на 01.12.2009 г.

18. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. www.pprog.ru

19. Епископосян А.В. Управление персоналом . Информационно-аналитический портал "ЕвроменеджменТ". www.emd.ru

20. Огарков А.А. Методы управленческого анализа. www.elitarium.ru

21. Материалы официального сайта Агентства маркетинговых коммуникаций "ATFgroup". www.atfgroup.ru

22. Официальный сайт газеты "КОММЕРСАНТЪ". www.kommersant.ru

23. Официальный сайт ОАО "КАМАЗ". www. kamaz.ru

24. Информационно-аналитический портал. www.change-management.com

Примечания:

Примечаний нет.