Дисциплина: Управление персоналом
 |
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЦСО "ЧЕРТАНОВО ЮЖНОЕ" ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Анализ системы мотивации и стимулирования в организации на примере ЗАО Мясокомбинат "Клинский" ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Анализ системы мотивации персонала в ООО "ЛАВЕНТА" ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В СИБИРСКОМ ПОЛИТЕХНИЧЕСКОМ КОЛЛЕДЖЕ (СПК) ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В НОВОСИБИРСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ХОРЕОГРАФИЧЕСКОМ КОЛЛЕДЖЕ (НГХК) 2008-36 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ системы мотивации ООО "Панинтер" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ системы мотивации ОАО «Союзпечать» ( Дипломная работа, 53 стр. ) |
|
Анализ системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Анализ системы мотивации на Автомобильном заводе ОАО "КАМАЗ"576 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Анализ системы мотивации персоналом в ООО "АКарт" ( Дипломная работа, 60 стр. ) |
|
Анализ системы мотивации персонала в ООО «Феникс серебряный» ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
|
Анализ системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии ОАО "Юнит-Холод" г. Москва. 2007-39 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Анализ системы мотивации на ООО "Массив" ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
Анализ системы мотивации персонала «Сберегательного банка Российской Федерации» ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Анализ системы мотивации персонала в ООО "СибАк" ( Отчет по практике, 54 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В РАМКАХ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "КОРАЛЛ" ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
|
Анализ системы набора персонала на примере ООО "Панинтер" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Анализ системы набора и отбора персонала на примере ООО "Ампир" ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Анализ системы нематериальной мотивации пансионата ЗАО "Голубая волна" и рекомендации по ее улучшению ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Анализ системы обучения и повышения квалификации кадров на ОАО "Тайфун" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Анализ системы обучения и повышения квалификации кадров на ОАО "НЗХК" ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Анализ системы обучения персоналом в компании ОАО "Газпромнефть-ОНПЗ" ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Анализ системы обучения персонала в организации Аргументы в пользу необходимости развития персонала ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Анализ системы обучения персонала на ООО "АЗ-Строй" ( Дипломная работа, 103 стр. ) |
|
Анализ системы обучения персонала в организации ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 29 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Общая характеристика организации 4
1.1. Организационная структура ООО "Дом" 4
1.2. Услуги, предоставляемые ООО "Дом" 9
1.3. Миссия и цели ООО "Дом" 9
2. Описание должности менеджера по заказам 11
2.1. Краткая характеристика должности менеджера по заказам 11
2.2. Обязанности менеджера по заказам 11
2.3. Подчинение менеджера по заказам 12
2.4. Навыки и умения, необходимые для выполнения должностных обязанностей … 12
3. Управление карьерой менеджера по заказам 13
3.1. Процесс планирования карьеры менеджера по заказам 13
3.2. Управление развитием карьеры менеджера по заказам 14
3.3. Этапы планирования карьеры и управлением развития карьеры 16
3.4. Модель развития карьеры менеджера по заказам 18
3.5. Необходимость, сущность, методы обучения персонала 22
Заключение 28
Список литературы 29
|
|
Введение
|
|
Люди планируют будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях, желая знать перспективы служебного роста и повышения квалификации. От умения реально оценивать свои деловые качества во многом зависит успех вашей карьеры.
Как правило, люди планируют свое будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Поэтому нет ничего удивительного в том, что они желают знать перспективы служебного роста и возможности повышения квалификации в данной организации, а также условия, которые они должны для этого выполнить. Иначе мотивация поведения становится слабой. Человек работает не в полную силу, не стремится повышать квалификацию и рассматривает организацию как временное место до перехода на новую, более перспективную работу.
Поступая на работу, каждый должен уметь реально оценивать свои деловые качества, соотносить свою профессиональную подготовку с теми требованиями, которые ставят перед ним организация, его работа. Во многом от этого будет зависеть успех всей его дальнейшей карьеры.
Цель данной работы: проанализировать систему карьерного роста на предприятии.
|
|
Список литературы
|
|
1. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М., 1997г.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 1998г.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Высшая школа, 1994г.
4. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А.. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: РЭА им. Плеханова, 1998г.
5. Иглин В.А.. Проблемы развития профессиональной подготовки кадров на производстве // Управление персоналом. 1998. № 3. С. 17-20.
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2001г.
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1993г.
8. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 1999г.
9. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Юристъ,1997г.
10. Яккока Ли. Карьера менеджера. Пер с англ. / Общ. ред. И предисл. С.Ю. Медведкова. М.:Прогресс. 1991г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
