Дисциплина: Управление персоналом
![](pic/pageID.gif) |
Тестирование при отборе персонала57 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Техника личной работы менеджера ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Техническое обеспечение системы управления персоналом 2 ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА: ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ И ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГИЯ ( Реферат, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технологии современного менеджмента в деятельности высшего персонала управления в ГИБДД УВД по Калининскому району г. Челябинска-курсовая. ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технологии управления конфликтами ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технологии управления персоналом как стержневой элемент HR-менеджмента ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технологии управления персоналом как стержневой элемент HR-менеджмента 2006-32 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технология адаптации работника на предприятии ОАО "Челябинский тракторный завод" ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технология использования модульных программ в управлении и развитии персонала ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технология оценки кандидатов при подборе на работу8 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технология оценки кандидатов при подборе на работу ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технология подбора персонала ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технология товародвижения в магазине: понятие, назначение, требования. Факторы, влияющие на их оформление 6е35243 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технология управления персоналом организации на примере ОАО Газпром ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технология управления персоналом и его развитием в организации* ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технология управления персоналом организации ООО "Стройком" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технология эффективного влияния на людей ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Типовые стили руководства ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Типология и основные концепции корпоративной культуры ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Типы, устройство, техническая характеристика, правила эксплуатации и техники безопасности режущих машин. Оказание первой помощи при порезе е3522 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Товарищество собственников жилья города Барнаул пцк22 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 39 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты формирования имиджа коллективов органов исполнительной власти 5
1.1. Имидж как понятие 5
1.2. Особенности формирования имиджа коллектива в структуре органов исполнительной власти 7
1.3. Система нравственных качеств и их влияние на имидж коллектива управы района Чертаново Южное 9
2. Основные практические аспекты формирования имиджа коллектива на примере управы района Чертаново Южное 14
2.1. Организационная структура Управы и органов местного самоуправления района Чертаново Южное, краткая характеристика подразделений 14
2.2. Выполнение программ адресной социальной поддержки как основа формирования имиджа управы района Чертаново Южное 15
2.3. Анализ системы подбора и прием на работу персонала в управе района Чертаново Южное как средства поддержания имиджа коллектива 22
Глава 3. Разработка мероприятий и реклмендаций по повышению имиджа коллектива управы района Чертаново Южное 25
3.1. Направления деятельности по формированию необходимых имиджевых качеств госслужащих, разработка Кодекса поведения госслужащих 25
3.2. Совершенствование процесса подбора персонала в управе района Чертаново Южное как средство повышения его квалификации и имиджевых характеристик коллектива 31
Заключение 38
Список литературы 39
Приложение 40
|
Введение
|
Введение
Актуальность темы определяется тем фактом, что нравственное отторжение народа от государственных институтов и их представителей — главная причина известной до последнего времени крайней нестабильности общества, его раздробленности, внутреннего антагонизма. В этих условиях в любой момент, при любой ситуации возможна совершенно непредсказуемая реакция населения. Власти никак не могут полагаться на то, что их действия будут приняты людьми и тем более одобрены ими.
Что же делать? Как, каким образом переломить ситуацию, добиться того, чтобы нравственность государственных служащих как можно полнее соответствовала народным ожиданиям, требованиям?
Формирование должной морали государственных служащих — многогранный и длительный процесс.
Самым сложным, трудоёмким, длительным во времени и в то же время самым действенным инструментом является формирование в обществе атмосферы нетерпимости к аморальным проявлениям в органах государственной власти и в системе государственной службы. Сегодня подобная атмосфера у нас отсутствует.
Объект исследования- коллектив управы района Чертаново Южное.
Предмет исследования- анализ системы формирования имиджа коллектива управы района.
Цель исследования - как закрепление необходимых теоретических знаний, так и практический анализ работы управы района Чертаново Южное.
Задачи работы - во-первых, рассмотрение теоретических и законодательных аспектов формирования имиджа коллектива, во-вторых, рассмотреть систему формирования имиджа коллектива района Чертаново Южное, в-третьих, разработать пути руководства района по формированию необходимого имиджа государственных служащих.
Преамбула исследования: Направлениями формирования имиджа коллектива управы района Чертаново Южное могут стать как внешние факторы, так и изменения внутри организации.
Апробация работы: Данные, полученные в исследовании могут быть использованы как в дальнейших теоретических разработках, так и в практической деятельности органов исполнительной власти.
|
Список литературы
|
Список литературы
1. Друкер П. Управление нацеленное на результаты. М.: Технологическая школа бизнеса, 2005 г.
2. Зайцев Г.Г. Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии пер¬сональный менеджмент. - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университе¬та экономики и финансов, 2005 г.
3. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: ос¬новы управления персоналом. М.: Дело, 2001 г
4. Кибаков А.Я. Управление персоналом организации, М.: ГАУ, 2003 г.
5. Маслов Е.В. Управление персоналом, М.: «Бизнес книга», 2006 г.
6. Основы социального управления: Учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова.— М.: Высш. шк., 2003
7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 3-е из¬дание. МП.: Новое знание, 1999 г. - 498 с.
8. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: М.: Дело, 2001 г. 336 с.
9. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. М.: Бизнес «Интел-синтез», 1996 г.
10. Шкатулла Н.В. Настольная книга менеджера по персоналу. М.: «Бизнес книга», 1998 г.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|