книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Совершенствование системы кадрового планирования на предприятии ДОП-4 "Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров" ( Дипломная работа, 102 стр. )
Совершенствование системы подбора и отбора персонала ГП гостиницы "Арена" 2009-53 ( Курсовая работа, 53 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ЗАО "ГРЕЙДЕР" 2007-65 ( Дипломная работа, 65 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА, ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ОАО "ЧЕЛЯБИНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Совершенствование системы мотивации на Автомобильном заводе ОАО "КАМАЗ" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом организации ООО Эдвайс ( Дипломная работа, 77 стр. )
Совершенствование системы аттестации персонала предприятия (на примере ОАО "МТС") ( Дипломная работа, 80 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала ЗАО "Востокметаллургмонтаж-2" ( Дипломная работа, 141 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА, ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ОАО "ЧЕЛЯБИНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД" ( Курсовая работа, 46 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «МЕБЕЛЬ БРВ» ( Дипломная работа, 61 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА, ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ОАО "ЧЕЛЯБИНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД" 2009-45 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом в фирме 2007-109 ( Дипломная работа, 109 стр. )
Совершенствование системы мотивации ( Дипломная работа, 90 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии МУП СКК "Кристалл" 2009-95 ( Дипломная работа, 95 стр. )
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала фирмы ( Курсовая работа, 33 стр. )
Совершенствование системы кадрового планирования на предприятии ДОП «Сокурская дирекция по обслуживанию пассажиров» ( Дипломная работа, 95 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии МУП СКК "Кристалл" ( Дипломная работа, 96 стр. )
Совершенствование системы подбора и обучения персонала торгового предприятия ООО «Блиц-Продукт» ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности (на примере ЗАО «Антей») ( Дипломная работа, 129 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ЛЮДМИЛА" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Совершенствование системы аттестации персонала торгового комплекса "Покровский Пассаж". ( Дипломная работа, 91 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО "ОПТИК - ЦЕНТР" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Совершенствование системы найма, отбора и подбора персонала в ООО "Автоснаб- Сервис" е35242 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Совершенствование системы обучения и воспитания персонала на примере ООО "Диамант" ( Дипломная работа, 71 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом на коммерческом предприятии ООО Норд ( Дипломная работа, 111 стр. )

1. Описание исследуемого предприятия 3

2. Перспективы развития предприятия 7

3. Ценности и философия компании 8

4. Структура исследуемого предприятия 11

5. Кадровая политика на исследуемом предприятии 17

6. Анализ численности и структуры персонала ОАО "Трубодеталь" 20

7. Характеристика и анализ системы управления персоналом ОАО "Трубодеталь" 23

8. Основные функции по управлению персоналом. 24

9 Анализ стилей и методов руководства 26

Заключение 29

История создания и развития ОАО "Трубодеталь" неразрывно связана с историей Родины. Когда во второй половине 40-х годов ХХ века в СССР началось масштабное послевоенное восстановление экономики, в Челябинске- в пгт. Новосинеглазовский - был создан Комбинат производственных предприятий треста "Бензинопроводстрой" (обеспечивший материалами крупнейший в стране бензинопровод Уфа - Челябинск - Новосибирск).

С даты основания этого предприятия - 18 ноября 1949 года - и берет отсчет трудовая летопись завода "Трубодеталь".

В 2005 году ОАО "Трубодеталь" вошло в состав Объединенной металлургической компании (ОМК). Слияние ОМК и "Трубодетали" обусловлено необходимостью предлагать потребителям комплексные решения по строительству магистральных сетей, а также оптимально удовлетворять интересы своих клиентов.

2005 г. ОАО "Трубодеталь" награждается Международной наградой общественного признания - орденом "Слава России" .

ОАО "Трубодеталь" входит в состав Группы компаний ОМК.

2006 г. Выручка ОАО "Трубодеталь" увеличивается на 39% и составляет 1 732 млн. руб. Чистая прибыль предприятия растет на 100% и составляет 337, 48 млн. руб. Рентабельность продукции - 30,28% по сравнению с 25,96% в 2005 году.

2007 г. Объем выпущенной продукции увеличивается на 73,6% и составляет 16 294,5 тонн.

В ОАО "Трубодеталь" проводится модернизация оборудования, реконструкция цехов, реализуются инвестиционные проекты по созданию мощностей для расширения ассортимента изготовляемой продукции.

Испытательный центр ОАО "Трубодеталь" пополняется новым немецким оборудованием германской фирмы-производителя испытательных машин - Zwick GmbH & Co.RG. Приобретаются маятниковый копер, предназначенный для проведения испытаний на ударный изгиб, две машины, испытывающие материалы и сварные соединения на растяжение, и машина для испытаний изоляционных покрытий на растяжение, один горизонтальный и два вертикальных фрезерных станка, а также токарно-винторезный станок, которые позволяют изготавливать испытательные образцы с особой точностью.

ОАО "Трубодеталь" начинает реализацию крупного инвестиционного проекта по созданию мощностей для производства штампосварных тройников, целью которого стало освоение выпуска новых видов продукции: тройников низкого давления (1,6 - 5, 6 МПа) и высокого давления (9,8 - 15 МПа) (тройники высокого давления в России не производятся).

ОАО "Трубодеталь" по запросу Всероссийского научно-исследовательского института строительства трубопроводов (ВНИИСТ) приступает к производству опытных образцов разрезных тройников, которые используются как ремонтные конструкции при ликвидации незаконных врезок на трубопроводах.

ОАО "Трубодеталь" первым из числа производителей соединительных деталей трубопроводов (СДТ) получает сертификаты соответствия "Транссерт" и "Газпромсерт".

2008 г. Рост производства продолжается. Плановые показатели 2008 года, которые составляли 15870,4 тонны, перевыполнены на 20,2%. По сравнению с итогами 2007 года продукции произведено больше на 2 778,2 тонны. Рост выручки по отношению к 2007 году составил 105 %.

Установлен новый рекорд - заказ для компрессорной станции "Бобровская" выполнен за полтора месяца.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»