|
Статистика труда изучает массовые явления и процессы в сфере трудовой деят-ти неразрывной связи их с количественными и качественными хар-ками. Исследуемые массовые явления и процессы представляют собой множество отдельных фактов и, имеющих как индивидуальные так и общие признаки.
Статистические исследования кадров предполагает проведение статистического наблюдения, организацию сбора статистической информации о кадрах, ее систематизации и классификации. Это позволяет с помощью статистических методов получить обобщающие характеристики и выявить закономерности существующие в сфере трудовой деятельности в конкретных условиях места и времени.
Статистическое наблюдение - это первая стадия всякого статистического исследования, представляющая собой научно организованный по единой программе учет фактов, характеризующих явления и процессы общественной жизни, и сбор полученных на основе этого учета массовых данных.
Однако не всякий сбор сведений является статистическим наблюдением. О статистическом наблюдении можно говорить лишь тогда, когда изучаются статистические закономерности, т.е. такие, которые проявляются только в массовом процессе, в большом числе единиц какой-то совокупности. Поэтому статистическое наблюдение должно быть планомерным, массовым и систематическим.
Планомерность статистического наблюдения заключается в том, что оно готовится и проводится по разработанному плану, который включает вопросы методологии, организации, техники сбора информации, контроля за качеством собранного материала, его достоверности, оформления итоговых результатов.
Наконец, систематичность статистического наблюдения определяется тем, что оно должно проводиться либо систематически, либо непрерывно, либо регулярно. Изучение тенденций и закономерностей социально-экономических процессов, характеризующихся количественными и качественными изменениями, возможно лишь на этой основе. Из сказанного следует, что к статистическому наблюдению предъявляются следующие требования;
1) полноты статистических данных (полноты охвата единиц изучаемой совокупности, сторон того или иного явления, а также полноты охвата во времени);
2) достоверности и точности данных;
3) их единообразия и сопоставимости.
Предметом представленной работы является статистическое изучение численного состава кадров предприятия.
Объектом изучения является численный состав кадров предприятия обособленного подразделения Тюменской "Дистанции сигнализации и связи".
Цель работы заключается в изучении численного состава кадров предприятия с использованием статистических методов..
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1.Охарактеризовать показатели численности на предприятии их расчет и анализ динамики.
2. Рассмотреть статистическое изучение состава и структуры кадров предприятия.
3.Изучить статистический анализ движения численности
4. Выполнить статистическое изучение отчетных данных по труду Тюменской "Дистанции сигнализации и связи" и ее анализ.
|
На уровень вверх
Купить