Введение 3

Глава 1.Теоретические основы кадрового менеджмента организации 5

1.1 Осуществление деятельности по управлению персоналом 5

1.2. Базовые понятия кадрового менеджмента 8

1.3. Сущность и типы кадровой политики организации 11

Глава 2. Система кадрового менеджмента в ООО "ТехносилаИнвест" 15

2.1. Характеристика предприятия 15

2.2. Кадровая политика ООО "ТехносилаИнвест" 18

2.3. Проблема текучести кадров в ООО "Техносила-Инвест" 25

2.4. Роль службы управления персоналом 29

Глава 3. Совершенствование кадрового управления в ООО "ТехносилаИнвест" 31

3.1. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом 31

3.2. Управление кадровым резервом как способ уменьшения текучести кадров 34

Заключение 37

Список литературы 39

Составной частью управления организацией является кадровый менеджмент, который должно быть направлен как на удовлетворение запросов предприятия, так и на удовлетворение интересов его сотрудников и общества в целом.

Эффективное управление организацией практически невозможно без эффективного использования трудового потенциала человеческих ресурсов. Основная особенность персонала в том, что помимо выполнения производственных функций, работники организации являются активной составляющей производственного процесса, они могут активно способствовать росту эффективности производства, могут относиться безразлично к результатам деятельности предприятия, на котором они работают, или противостоять нововведениям, нарушающим привычный для них ритм работы. Следовательно, тема данной дипломной работы является актуальной и важной.

Курсовая работа "Кадровый менеджмент" исследует теоретические вопросы и практические аспекты науки управления персоналом в современных условиях. В курсовой работе затрагивается важная проблема - управление кадрами на примере ООО "ТехносилаИнваест".

В данной курсовой работе объектом исследования является ООО "ТехносилаИнвест". Субъектом исследования в данной работе являются кадры ООО "ТехносилаИнвест". Предметом - выступают подходы к управлению кадрами организации.

В работе основной акцент сделан на решение организационно-управленческих задач. Даются конкретные предложения по совершенствованию системы управления персоналом.

Цель курсовой работы - изучение системы управления кадрами предприятия, и определение путей ее совершенствования. Данная работа предусматривает решение следующих важнейших задач:

- теоретическое исследование кадрового менеджмента и основных его направлений;

- анализ кадрового менеджмента ООО "ТехносилаИнвест";

- изучение проблемы текучести кадров в ООО "ТехносилаИнвест";

- совершенствование управление кадрами ООО "ТехносилаИнвест".

Сегодня кадровый менеджмент представляет собой достаточно развитые управленческие технологии, вобравшие, с одной стороны, опыт многих поколений управленцев, а с другой стороны - дополнительные информационные возможности, предоставляемые современными техническими средствами. Вклад работников в достижение целей организации различен и определяется как задачами, которые они должны решать, так и полномочиями, которые им делегированы. Для эффективного функционирования организации необходима эффективная работа всего персонала.

1) Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. - 432 с.

2) Бланк И.А. Торговый менеджмент. - Киев: Ника-Центр, 2006. - 780 с.

3) Бурменко Т.Д. Сфера услуг: менеджмент. - М.: КНОРУС, 2007. - 416 с.

4) Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект, 2007. - 512 с.

5) Глухов В.В. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2007. - 608 с.

6) Егоршин А.П., Основы управления персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. - 303 с.

7) Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом, - М.: ИНФРА-М, 2006.- 336 с.

8) Зайцева Н.А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме. - М.: Академия, 2006. - 240 с.

9) Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 378 с.

10) Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.

11) Николаева Т.И. Менеджмент в торговле. - М.: КНОРУС, 2006. - 320 с.

12) Огарков А.А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2006. - 512 с.

13) Румянцева З.П. Общее управление организацией. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 304 с.

14) Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. - 637 с.

15) Титов В.И. Экономика предприятия. - М.: Эксмо, 2008. - 416 с.

Примечаний нет.