книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в организации - ЦентрСнаб ( Дипломная работа, 81 стр. )
Совершенствование управления персоналом на предприятии (на примере открытого акционерного общества «Элеконд») ( Дипломная работа, 90 стр. )
Совершенствование управления мотивацией трудовой деятельности (на примере ЗАО «Антей») ( Дипломная работа, 108 стр. )
Совершенствование управления персоналом в организации МР ИФНС ( Дипломная работа, 134 стр. )
Совершенствование управления персоналом на АЗС "Уралбизнеснефть" ( Дипломная работа, 114 стр. )
Совершенствование управления персоналом ООО "Ариком" ( Курсовая работа, 56 стр. )
Совершенствование управления персоналом предприятия (на примере ООО «Омела» ( Дипломная работа, 87 стр. )
Совершенствование управления персоналом на примере Республиканского пенсионного фонда г. Грозного ( Дипломная работа, 128 стр. )
Совершенствование форм оплаты труда на современном предприятии ( Дипломная работа, 61 стр. )
Совершенствование этики деловых отношений в организации ( Реферат, 23 стр. )
Совершенствование этики деловых отношений в организации ЗАО "Юни-трэйд" ( Реферат, 23 стр. )
Совершенствования мотивации персонала для реализации поставленных задач на предприятии на примере ЗАО "Форпост" ( Дипломная работа, 73 стр. )
Современная концепция организации и управления персоналом. Подбор и расстановка персонала, его методы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Современная система управления персоналом Японии ( Дипломная работа, 104 стр. )
Современная система оплаты труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Современная управленческая культура ( Контрольная работа, 18 стр. )
Современное состояние управления персоналом в МПЗ "Вюрст" ( Дипломная работа, 103 стр. )
Современное состояние и перспективы развития управления персоналом на предприятии ( Доклад, 7 стр. )
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 25 стр. )
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 9 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Современное состояние и перспективы развития управления персоналом на предприятии ( Доклад, 5 стр. )
Современное состояние и перспективы развития управления персоналом на предприятии 2010-95 ( Дипломная работа, 95 стр. )
СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ И ОСОБЕННОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ОАО "ОРСКНЕФТЕОРГСИНТЕЗ" ( Дипломная работа, 77 стр. )
Современные зарубежные модели управления персоналом ( Дипломная работа, 68 стр. )
Современные исследования проблемы управления профессиональным развитием персонала на предприятии ( Курсовая работа, 26 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА 1 ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ В АПК 4

1.1 Сущность организационных отношений 4

1.2 Методы управления в АПК 7

2.АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРИМЕРЕ ФЕРМЕРСКОГО ХОЗЯЙСТВА "ОКТЯБРЬСКОЕ" 17

2.1. Краткая характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей 17

2.2. Анализ организации состава работающих на предприятии 20

2.3. Анализ организационных отношений и методов управления КФК "ОКТЯБРЬСКОЕ" 21

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КФК "ОКТЯБРЬСКОЕ" 29

3.1. Основные направления совершенствования методов управления персоналом 29

3.2. Расчет экономической эффективности совершенствования методов управления персоналом на предприятии АПК 36

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40

В последние годы наша страна пережила множество масштабных изменений, канул в историю прежний политический и экономический строй, прошел период перестройки, что привело к появлению новых трудовых коллективов, трудовых отношений, произошли изменения трудового законодательства, появилось множество нововведений прежде не имевших место в нашей стране.

Изменения коснулись и АПК. За последнее десятилетие в сельском хозяйстве России произошли кардинальные перемены. Изменились отношения собственности и хозяйствования, сформировалась многоукладность, осваиваются рыночные отношения. Сельскохозяйственные производители стали свободны в выборе форм и методов ведения хозяйств, самостоятельно распоряжаются произведенной продукцией и полученными доходами. В то же время это десятилетие отличалось беспрецедентным спадом в уровне производства сельского хозяйства, его интенсификации, механизации и доходности, уровне жизни сельского населения, потребления продуктов питания городским населением, нарастанием реальной угрозы потери продовольственной независимости страны.

Актуальным вопросом выступила организация управления и применения методов управления в АПК.

В мировой экономике и науке управления персоналом весьма велик диапазон взглядов и образцов организации деятельности коллективов и предприятий (вплоть до государства в целом). Разработаны и практически реализованы множество методов организации управления при различных подходах к вопросам собственности и разной степени демократизации общества.

Вопросами организационных отношений и методологии управления занимались многие ученые, среди зарубежных исследователей проблемы необходимо отметить Г. Десслера, Р. Доусона, а среди отечественных теоретиков Ю.Б. Королева, Е.Н. Никифорова, которые изучали управление в АПК.

Цель нашего исследования - изучение системы организационных отношений, выявление наиболее эффективных методов управления в АПК.

Объект нашего исследования - крестьянско-фермерское хозяйство "ОКТЯБРЬСКОЕ".

Предмет исследования - процесс управления предприятием АПК.

Согласно объекта, предмета исследования и для достижения цели, поставленной в работе необходимо решить следующие задачи:

- исследовать организационных отношений в АПК;

- определить методы управления персоналом, которые обеспечивают эффективную работу организации АПК.

1. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации: Учебник/Под ред. проф. Э.М.Короткова.-М.:ИНФРА-М,2007.-182с.-(Высшее образование).

2. Беляцкий Н. Изменение функций руководителя в новых условиях \\ Проблемы теории и практики управления. 2007. № 5 с. 97 102.

3. ГончаровВ.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении.-М.:МНИИПУ,2008.-176с.-(Б-чка менеджера).

4. Грузинов В.П., Максимов К.К., Эриашвили Н.Д. Экономика предприятия. Учебник для вузов. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008.

5. Гудушаури Г.В, Литвак Б.Г. Управление современным предприятием: Учебник.-М.:Тандем, ЭКМОС,2008.-336с.

6. Добрынин В.А. Актуальные проблемы экономики агропромышленного комплекса: Учебн. пособие. М.: Изд-во МСХА, 2001.

7. Жданов С.А. Экономические модели и методы в управлении.-М.: Дело и Сервис,2008.

8. Иванченко О.Г. Основы менеджмента. Хабаровск: Издательство Хабаровского государственного технического университета, 2005.

9. Карданская Н.Л. Принятия управленческого решения:Учеб. для вузов.-М.:ЮНИТИ,2009.-407с.

10. Коваленко Н.Я. Экономика сельского хозяйства с основами аграрного рынка. Курс лекций. М.: Ассоциация авторов и издателей "ТАНДЕМ". Изд-во "ЭКМОС", 2008.

11. Майоров И. Факторы развития "новой экономики" в России // Экономист. 2003. № 2. С. 3-11.

12. Минаков И.А., Сабетова Л.А., Куликов Н.И. и др. Экономика сельского хозяйства / Под ред. И.А. Минако-ва. М.: Колос, 2007.

13. Научно-техническое развитие агропромышленного комплекса России (состояние и перспективы). Коллективная монография. М: Экономика и информатика, 2005.

14. Попов Н.А. Экономика сельского хозяйства с основами сельского предпринимательства: Учебник. М.: ЭК-МОС, 2009.

15. Пошатаев А.В. Управление сельскохозяйственным производством. - М.: Колос, 2005

16. Серков А.Ф. Индикативное планирование в сельском хозяйстве. М.: Информагробизнес, 2008.

17. Сио К.К. Управленческая экономика: Пер. с англ.-М.:ИНФРА-М, 2007.

18. Система ведения агропромышленного производства ГУИПП "Курск", 2001.

19. Чаянов А.В. Основные идеи и формы организации сельскохозяйственной кооперации. 2-е изд. М.: Книгосоюз, 2007.

20. Экономика и управление в сельском хозяйстве / под ред. Г.А.Петраневой. - М.: "Академия", 2006

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»