книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Практические аспекты анализа состояния набора и отбора персонала на предприятии ООО "Автоснаб - Сервис" ец54242 ( Курсовая работа, 63 стр. )
Практические аспекты оценки лидерских качеств руководителя ОАО "Береза" 68н7888 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Практические разработки по системе упраления персоналом и организационного развития фирмы е665332 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Практическое применение инновационного менеджмента кй233111 ( Контрольная работа, 8 стр. )
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ РОТАЦИИ В ООО "ФАРМСЕРВИС" е323 ( Курсовая работа, 63 стр. )
Предложения по совершенствованию поставок товаров на зарубежный рынок 535242 ( Курсовая работа, 40 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИМИДЖА КОМПАНИИ. ен35635232 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Предложения по совершенствованию управления персоналом в ОАО "Росгосстрах" ец34242 ( Дипломная работа, 87 стр. )
Предложения по улучшению логистической деятельности ООО Табачной компании "Дворцовый ряд" 45342444 ( Дипломная работа, 75 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "ПРОГРЕСС" е3523113 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Предложить "идеальную модель" соотношения методов и приемов мотивации для различных видов деятельности в ситуации "Воинская часть" (командир - рядовые). ц345242 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Предпосылки развития и особенности расселения в сельской местности е3533 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Предпринимательство как особый вид экономической деятельности ивае4 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Предприятие решило выделить в отдельное юридическое лицо свой научно-исследовательский отдел, ориентированный на модернизацию производимой предприятием продукции. Какие причины могли привести к такому решению руководства? Какие именно хозяйственные связи ( Контрольная работа, 8 стр. )
Предприятие, как и другие существующие системы, представляет собой сложный механизм, где каждая деталь, каждая подсистема должна четко и эффективно выполнять свои функции. 7463463 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Представьте схему обработки и движения входящих документов и опишите ее. е3553 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Предупреждение банкротства, внесудебные процедуры в антикризисном управлении ну35241 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Презентация компании "ПИВКо".55 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Преимущества использования информационных технологий в делопроизводстве. 7865756 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Претензии (рекламации). Их особенность и характерные причины. е241ыы ( Контрольная работа, 15 стр. )
При анализе содержания метода труда могут выявляться лишние приемы, действия, движения. Лишними движениями часто оказываются перекладывание предметов труда и инструмента из одной руки в другую, переходы в пределах рабочего места и вне его, нагибание, пово ( Контрольная работа, 14 стр. )
При линейном управлении каждое звено и каждый подчиненный имеют одного руководителя, через которого по одному единовременному каналу проходят все команды управления 3533454 ( Контрольная работа, 4 стр. )
При помощи каких показателей можно измерить социальную и экономическую эффективность деятельности ТОС вашего муниципального образования? неу532 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Приведите пример социально значимой проблемы. Выделите факторы соответствующей проблемной ситуации. к53535к ( Контрольная работа, 8 стр. )
Приведите примеры определенных, неопределенных и рискованных решений. е564 ( Контрольная работа, 12 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5

1.1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА ПРЕДПРИЯТИЯ 5

1.2. СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ. ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6

2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 11

3. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33

ПРИЛОЖЕНИЯ 35

В настоящее время в индустрии гостеприимства происходит формирова-ние компаний-лидеров, предлагающих высокий уровень обслуживания клиен-тов. Такие компании уверены, что задача привлечения клиентов лежит в пони-мании концепции маркетинга - улучшать работу по удовлетворению нужд по-требителя, а именно повышать качество предоставляемых гостиничных услуг.

Гостиничные предприятия должны формировать клиентов, а не только производить продукт. Они должны владеть искусством создания рынка, а не только создания продукта. Помимо самих гостиничных предприятий, которые заинтересованы в улучшении качества своих услуг, на необходимый уровень качества гостиничных услуг оказывает влияние и государство, которое регули-рует туристическую деятельность.

Должны быть четко определены полномочия, ответственность и взаимо-действие всего персонала гостиничного предприятия, осуществляющей руково-дство, исполнение услуг и контроль деятельности, влияющей на качество гос-тиничных услуг. Необходимо, чтобы все предлагаемые гостиничные услуги со-ответствовали требованиям действующего законодательства, а именно, соот-ветствовали государственным стандартам, отвечали требованиям безопасности.

Таким образом, основной проблемой в деятельности практически всех гос-тиничных предприятиях Удмуртии, является отсутствие разработанной целост-ной системы управленческих мероприятий, охватывающих все сферы деятель-ности гостиниц.

Целью работы является раскрыть содержание проекта совершенствования деятельности гостиницы на основе повышения качества предоставления гости-ничных услуг, мероприятий, охватывающих все сферы деятельности гостиницы и разработать программу управления качеством.

Задачи работы:

рассмотреть теоретические аспекты проблемы качества в гостиничных предприятиях;

определить специфические особенности качества гостиничного продукта;

провести анализ управления качеством в гостинице;

разработать проект программы конкретных мероприятий для построения систем управления качеством для гостиничного предприятия;

Для работы было использовано около 20 источников. Это отечественные и зарубежные авторы монографий, учебных пособий и других научных и учебно-методических изданий, раскрывающие основные понятия туризма, виды, сред-ства, методы и формы гостиничной деятельности; анализирующие различные аспекты индустрии гостеприимства: Квартальнов В.А., Папирян Г.А., Гуляев В.Г., Плотникова Н.И., Моисеева Н.А., Александрова А.Е., Ефремрва М.В., Ильина Е.Н., Сенин В.С., Уокер Дж., Котлер Ф., Боуэн Дж., Мейкенз Дж. и др. Справочная литература (энциклопедии, справочники, словари) содержит раз-вернутые характеристики терминов и понятий, принятых в отечественном и за-рубежном гостиничном хозяйстве, освещаются исторические аспекты и совре-менные тенденции развития индустрии гостиниц, анализируются регламенти-рующие ее законодательные и нормативные акты, раскрываются экономиче-ские механизмы гостиничного бизнеса и качества гостиничных услуг: Квар-тальнов В.А., Ильина Е.Н., Зорин И.В., Истомин В.И., Лагутенко Б.Т.

На сегодняшний день в научной литературе не предоставлены глубокие исследования качества гостиничных услуг в российском туризме, а также нет разработанных программ управления качеством для такой специфической дея-тельности, как гостиничные предприятия.

В данной работе проведен анализ деятельности одного из гостиничных предприятий, существующих в Ижевске - гостиницы Удмуртского филиала ОАО "Волга Телеком".

1. Характеристика предприятия

1.1. Организационно-правовая форма предприятия

Расположенный в самом центре города, рядом с историческими достопри-мечательностями и деловым центром города (ул. В.Сивкова, 23), гостиница ОАО "Волга Телеком" отвечает всем требованиям современного путешествен-ника.

За классическим фасадом отеля Вас ожидают современные элегантные ин-терьеры, атмосфера комфорта и уюта. К услугам гостей 28 номеров, включая 3 люкса и 5 номеров, специально оборудованных для бизнес-путешественников.

Ресторан и бар отеля предлагают разнообразную кухню на любой вкус.

Отель "Волга Телеком" предлагает широкий спектр услуг по организации конференций и банкетов. Конференц-зал, оборудованный по последнему слову техники, безукоризненное обслуживание, доброжелательный персонал, новей-шие технологии - все это делает отель идеальным местом для проведения как деловых, так и дружеских встреч.

В фитнес-центре отеля кроме традиционных тренировок в тренажерном зале, сауны, джакузи, солярия, подводного, классического и косметического массажа, опытные специалисты порекомендуют гостям целый комплекс специ-альных оздоровительных процедур.

статистика, 2000.- 496 с.

8. Котлер Ф., Боуэн Д., Мейкенз Д. Маркетинг. Гостеприимство и туризм: Учебник / Пер. с англ. под ред. Р.Б.Ноздревой.- М.: ЮНИТИ, 1998.- 787 с.

9. Менеджмент гостиничного и ресторанного обслуживания. - М., Экономика, 1997

10. Моисеева Н.К. Стратегическое управление гостиницей: Учебник.- М.: Фи-нансы и статистика, 2001.- 208 с.

11. Основы гостиничной деятельности: Учебник / Г.И.Зорина, Е.Н.Ильина, Е.В.Мошняга и др; Сост. Е.Н.Ильина.- М.: Экономика, 2000.- 200 с.

12. Папирян Г.А. Менеджмент в индустрии гостеприимства (отели и рестора-ны). - М.: ОАО "НПО Изд-во Экономика", 2000

13. Песоцкая Е.В. Маркетинг гостиничных услуг. - СПб,, 2000. - 160 с.

14. Пивоварова М. Стратегии привлечения клиентов в индустрии гостеприимст-ва // Маркетинг. - 2000. -№2 (51).-с. 63-68

15. Розенталь Д.Э., Кохтев Н.Н. Туристический маркетинг. - М.: Высшая школа, 1996.

16. Современный маркетинг. Под редакцией Хруцкого В.Е. - М.: Финансы и статистика, 1997.

17. Соловьев Б.Л., Толстова Л.А. Менеджмент гостеприимства: Справ.-метод.пособ.- М.: РМАТ, 1997.- 108 с.

18. Туристские фирмы и гостиницы: Нормативное регулирование деятельно-сти.- М.: Современная экономика и право, 2001.- 320 с.

19. Уокер Дж.Р. Введение в гостеприимство: Учебник / Пер.с англ. Н.Н.Михайлова.- М.: ЮНИТИ, 1999.- 463 с.

20. Хромов Л.Н. Туристический маркетинг. - Петрозаводск: Фониум, 1994.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»