книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ОРГАНИЗАЦИЯ И АНАЛИЗ МАТЕРИАЛЬНО- ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ООО "КАРУСЕЛЬ" 85пы ( Курсовая работа, 43 стр. )
Организация и проведение выборов в Законодательную Думу депутата Горошкова А.Н. в 2005 году ну35222 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Организация и технология предоставления дополнительных услуг в гостиницах ец3424242 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Организация избирательной компании на примере РДП "Яблоко" в 2003 году 4еув ( Контрольная работа, 26 стр. )
Организация информационного обслуживания предприятия ен45 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Организация кадровой политики предприятия и гостиницы кц3422 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Организация как открытая система 77844 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Организация кассовой работы в коммерческом банке к4633 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Организация конкурса на замещение вакантной должности в ООО "Полярная звезда" 3424342 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Организация конкурса на замещение вакантной должности в ООО "Полярная звезда" пу63533 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Организация конкурса на замещение вакантной должности в ООО "Полярная звезда" 00653 ( Курсовая работа, 46 стр. )
Организация контроля за финансовыми потоками на предприятии ООО "Ин-терсервис" щ864634 ( Дипломная работа, 82 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ МАССОВОГО ОТДЫХА ЖИТЕЛЕЙ И БЛАГОУСТРОЙСТВО МЕСТ МАССОВОГО ОТДЫХА НАСЕЛЕНИЯ КАК ВОПРОСЫ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ мпк7в ( Контрольная работа, 29 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ НАЙМА ПЕРСОНАЛА. 35424242 ( Курсовая работа, 31 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ЗАО "ФЕНИКС" ц342422 ( Курсовая работа, 67 стр. )
Организация основного производства федерального агентства геодезии и картографии 9997 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Организация отбора и найма персонала на МУП нец352 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Организация перевозки листового стекла, особенности, подвижной состав еу533 ( Контрольная работа, 16 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ В ГУ УПФ РФ в Г. ХАБАРОВСКЕ И ХАБАРОВСКОМ РАЙОНЕ 675ав ( Дипломная работа, 100 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОДАЖИ ТОВАРОВ СО СКЛАДА ОПТОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 324242442 ( Дипломная работа, 79 стр. )
Организация производства и рабочих мест в мясо-рыбном цехе ресторана класса "люкс" "русский" на 150 мест в гостинице "Международная-2". е3524242 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Организация работы в Иланской дистанции электроснабжения по отбору и расстановке персонала 532в121 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Организация работы с кадровым резервом в государственной службе РФ 56733 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Организация работы с документами с использованием прикладных программ 24242 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Организация стимулирования труда на предприятии. 098533 ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 3

1. Проблема и возможные пути решения 5

1.1. ЛПР, объемы его полномочий и ответственность 5

1.2. Выявление причин возникновения проблемной ситуации. Методы диагностики проблемы 7

1.3. Возможные варианты решения. Древо целей 12

1.4. Формирование альтернатив решения 13

1.5. Определение критериев оценки различных вариантов решения и ограничения реализации решений. 14

1.6. Дополнительные критерии оценки по степени их важности 15

1.7. Древо решений и выявление альтернатив 19

2. Решение. Контроль и оценка эффективности 24

2.1. Процесс и принципы принятия решения 24

2.2. Контроль эффективности решения 28

Заключение 32

Список литературы 34

Цели маркетинговой деятельности - это наиболее общие направления маркетинга. Известны четыре альтернативные цели системы маркетинга:

1) достижение максимально возможного уровня потребления;

2) достижение максимального уровня потребительской удовлетворенности;

3) предоставление максимально широкого выбора;

4) максимальное повышение качества жизни.

Многие в деловом мире считают, что цель маркетинга - стимулировать максимально высокий уровень потребления, что, в свою очередь, создает условия для максимального роста производства, занятости и богатства. За этим кроется утверждение, что чем больше люди покупают и потребляют, тем счастливее они становятся. Вызывает сомнение, что при достижении некоторого сравнительно высокого уровня потребления рост массы материальных благ несет с собой больше счастья.

Достижение максимального уровня потребительской удовлетворенности. Согласно этой точке зрения, цель системы маркетинга - достижение максимальной потребительской удовлетворенности, а не максимально возможного уровня потребления. К сожалению, степень потребительской удовлетворенности трудно измерить. Пока отсутствует методика оценки полного удовлетворения конкретным товаром. Кроме того, непосредственное удовлетворение, получаемое отдельными потребителями от конкретных благ, имеет и оборотную сторону.

Предоставление максимально широкого выбора. Существует мнение, что основная цель маркетинга - обеспечить максимально возможное разнообразие товаров и предоставить потребителю максимально широкий выбор. Необходимо дать потребителю воз

1. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.

2. Карданская Н.Л. Основы принятия управленческих решений. - М.: Русская деловая литература, 1998.

3. Ковалев В.В. Анализ деятельности. - М.: Финансы и статистика, 2000. - с.-33.

4. Конкурентоспособность предприятия. / Сост. Алексеев Н.А. - М.: ВЛАДОС, 2004.

5. Кулешова А.Б. Конкуренция. - М.: Велби, 2004.

6. Маркетинг на предприятии. / Под ред. Белошеева А.А. - СПб.: Питер, 2004.

7. Менеджмент. / Автор - составитель Басаков М.И. - М.: Дашков и К, 2005.

8. Михалева Е.П. Менеджмент. - М.: Юрайт, 2004.

9. Пронников В.Л., Лобанов И. Д.. Управление персоналом в Японии. - М.: Наука, 1989.

10. Современный менеджмент: теория и практика. / Под ред. Комарова А.Г., Муфтиева Г.Г. - СПб.: Питер, 2004.

11. Шаповалова В.А. Маркетинговый анализ. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.

12. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. - М.: Финансы и статистика, 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»