книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Совершенствование оценки претендентов на государственную службу (на примере управы района Соколиная гора ВАО города Москвы) ( Дипломная работа, 99 стр. )
Совершенствование оценки претендентов на государственную службу (на примере управы района Соколиная гора ВАО города Москвы) 2010-109 ( Дипломная работа, 109 стр. )
Совершенствование оценки претендентов на государственную службу (на примере управы района Соколиная гора ВАО города Москвы) ( Дипломная работа, 109 стр. )
Совершенствование подбора, отбора и найма сотрудников в коммерческой компании (1 глава) ( Курсовая работа, 40 стр. )
Совершенствование подготовки кадров на предприятии - ( Курсовая работа, 37 стр. )
Совершенствование подбора, отбора и найма сотрудников в коммерческой компании (на примере ОАО Мостелеком) ( Дипломная работа, 103 стр. )
Совершенствование подбора, отбора и найма сотрудников в коммерческой компании (на примере ОАО "Мостелеком") ( Дипломная работа, 96 стр. )
Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на предприятии ( Дипломная работа, 70 стр. )
Совершенствование подбора, отбора и найма сотрудников в коммерческой компании ( Дипломная работа, 116 стр. )
Совершенствование процесса подбора персонала в районном управлении Северное Тушино ( Курсовая работа, 26 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕДУРЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА УМНС ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ 27 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Совершенствование процесса адаптации персонала в организации (на примере ООО ТНК смазочные материалы) - 1 глава ( Дипломная работа, 25 стр. )
Совершенствование процесса адаптации персонала в организации (на примере ООО «ТНК смазочные материалы») ( Курсовая работа, 30 стр. )
Совершенствование процесса обучения новых сотрудников организации (на примере ООО "АВТОРЕС") ( Дипломная работа, 130 стр. )
Совершенствование процесса обучения новых сотрудников организации (на примере ООО «АВТОРЕС») ( Дипломная работа, 150 стр. )
Совершенствование процесса трудовой деятельности производственного персонала в МУ "Шанс" ( Дипломная работа, 81 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ, КАК ФАКТОР СОКРАЩЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В ООО «ПАСТОРАЛЬ» ( Дипломная работа, 52 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "МОСЭНЕРГО" ( Дипломная работа, 73 стр. )
Совершенствование процесса отбора персонала (на примере ООО КБ «Финансовый Промышленный Капитал) ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование процесса адаптации персонала ( Дипломная работа, 103 стр. )
Совершенствование работы отдела кадров ООО "Димакс" ( Дипломная работа, 57 стр. )
Совершенствование работы с резервом кадров на государственной службе ( Дипломная работа, 70 стр. )
Совершенствование системы подбора и отбора персонала в ООО "Manpower" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом на примере ОАО "ЧЗСИ Кемма" ( Дипломная работа, 107 стр. )
Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности ( Дипломная работа, 129 стр. )

Введение 3

1. Общая характеристика и кадровый состав Отделения Управления федеральной миграционной службы России по Челябинской области в Ленинском районе г. Челябинска 4

2. Анализ деятельности ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска в сфере кадрового обеспечения 6

3. Структура управления ОУФМС в Ленинской районе г. Челябинска 16

Заключение 20

Список использованных источников и литературы 23

Приложения 26

Место прохождения практики – Отделение Управления Федеральной миграционной службы России по Челябинской области в Ленинском районе г. Челябинска.

Сроки прохождения практики – с 16.08.2010 по 10.10.2010.

Цель практики – сбор, обработка и анализ материала для подготовки выпускной квалификационной работы.

В период прохождения преддипломной практики были решены следующие задачи:

1. Дана общая характеристика Отделения Управления Федеральной миграционной службы России по Челябинской области в Ленинском районе г. Челябинска, изучена ее организационная структура и кадровый состав;

2. Проведен качественный и количественный анализ кадрового обеспечения ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска;

3. Выявлены основные направления кадровой работы ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска;

4. Определены проблемные вопросы кадрового обеспечения государственной службы в ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска.

При написании отчета использованы нормативно-правовые акты, регламентирующие вопросы государственной службы (ФЗ № 58 «О системе государственной службы», ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе»); устанавливающие основы деятельности ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска (Указ Президента «Вопросы Федеральной миграционной службы», Приказы ФМС России), а также отчетные документы отдела кадрового обеспечения УФМС по Челябинской области, внутренние документы ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска.

1. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ // Парламентская газета. 2003. 31 мая.

2. О государственной гражданской службе: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ

3. Вопросы Федеральной миграционной службы: Указ Президента РФ от 19 июля 2004 г. N 928 // Российская газета. 2004. 21 июля.

4. Указ Президента РФ от 7 декабря 2008 г. N 1734 "О федеральных кадровых резервах Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральной миграционной службы" (с изменениями от 12 января 2010 г.)

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации».

6. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы: утв. Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской служ¬бы» (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 31.05.2007 г.).

7. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы госу¬дарственной службы Российской Федерации (2009-2013)»: утв. Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261.

8. Об утверждении административного регламента по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина РФ, удостоверяющих личность гражданина РФ на территории Российской Федерации: Приказ ФМС России от 07.12.2009 № 339.

9. Приказ Федеральной миграционной службы от 7 апреля 2008 г. N 91 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, включающей порядок и сроки работы Конкурсной комиссии Федеральной миграционной службы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной миграционной службе"

10. Приказ Федеральной миграционной службы от 14 февраля 2008 г. N 26 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной миграционной службы, ее территориальных органов и представительств ФМС России за рубежом"

11. Приказ Федеральной миграционной службы от 3 марта 2009 г. N 45 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной миграционной службы»

12. Положение об отделе кадрового обеспечения Управления Федеральной миграционной службы России по Челябинской области

13. Решение заседания конкурсной Комиссии УФМС России по Челябинской области по итогам проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы от «4» августа 2009 г. № 3.

14. О предоставлении отчетов: письмо УФМС по Челябинской области от 09.02.2010 № 8/3-2834

15. Проблемы функционирования государственной службы в Челябинской области // www.allpravo.ru

16. Кузнецов О. В. Социально-экономические механизмы развития системы дополнительного профессионального образования государственных служащих: Монография. М., 2009.

17. Кадровое обеспечение государственной службы Управления ФМС России по Челябинской области // www.fmschel.ru

18. Историческая справка об УФМС по Челябинской области // www.fmschel.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»