книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Использование советского опыта кадровой работы в практике управления современной организацией ( Курсовая работа, 35 стр. )
Использование советского опыта кадровой работы в практике управления современной организацией ООО "Гурман" ( Курсовая работа, 37 стр. )
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ( Контрольная работа, 8 стр. )
Использование теорий мотивации в управлении предприятием на примере ООО "Виват" ( Реферат, 17 стр. )
Используя информацию таблицы 1. рассчитать стоимость продукции, ресурсов, заполнить пустые строки в таблице 2. кй4111 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Исследование анализа социально- психологического климата в организации ДОП-4 "Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров" ( Дипломная работа, 103 стр. )
Исследование процесса планирования социального развития коллектива ( Реферат, 22 стр. )
Исследование в теории и практике системы трудовой мотивации персонала предприятия, оценка имеющихся в ней проблем и разработка путей их решения на предприятии ООО "БЛК Плюс" ( Дипломная работа, 83 стр. )
исследование в теории и практике системы мотивации персонала предприятия ( Отчет по практике, 36 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ СТИЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КОММУНИКАТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ 2004-76 ( Дипломная работа, 76 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ СТИЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КОММУНИКАТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ( Дипломная работа, 75 стр. )
Исследование взаимосвязи стиля управления и личностных особенностей современного руководителя на примере Территориального управления "Росимущество" по городу Москве ( Дипломная работа, 81 стр. )
Исследование влияния корпоративной культуры, оказываемого на деятельность организации ОАО "СК Дэфа" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Исследование влияния и власти руководства ООО "Вест-торг" ( Дипломная работа, 69 стр. )
Исследование внутренних и внешних социальных условий формирования корпоративного управления и их влияние на складывающуюся в России модель корпоративного управления ( Курсовая работа, 63 стр. )
Исследование возможностей и путей изменения корпоративной культуры в компании "Авангард" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Исследование вопросов кадровой политики на примере УТС ТПП "Когалымнефтегаз" ( Курсовая работа, 70 стр. )
Исследование вопросов кадровой политики на примере УТС ТПП "Когалымнефтегаз" 2005-70 ( Дипломная работа, 70 стр. )
Исследование вопросов, касающихся продажи грузовых автомашин и разработка на его основе предложений по совершенствованию деятельности на предприятии ООО "Гранд-риверс" ( Отчет по практике, 14 стр. )
Исследование групповой сплоченности и социально-психологического климата производственных коллективов ( Дипломная работа, 50 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТОРГОВОГО ДОМА "АРОМА" ну5333 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Исследование деятельности Московской областной регистрационной палата №20, анализ системы подготовки и переподготовки кадров в регистрационной палате и сбор материала для написания дипломной работы ( Отчет по практике, 27 стр. )
Исследование деятельности службы управления персоналом в предприятии ООО «Меридиан» ( Дипломная работа, 94 стр. )
Исследование деятельности Московской областной регистрационной палаты №20 ( Отчет по практике, 26 стр. )
Исследование деятельности и анализ коммуникаций фитнес клуба "Спорт студия" ( Курсовая работа, 35 стр. )

Введение 3

1. Общая характеристика и кадровый состав Отделения Управления федеральной миграционной службы России по Челябинской области в Ленинском районе г. Челябинска 4

2. Анализ деятельности ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска в сфере кадрового обеспечения 6

3. Структура управления ОУФМС в Ленинской районе г. Челябинска 16

Заключение 20

Список использованных источников и литературы 23

Приложения 26

Место прохождения практики – Отделение Управления Федеральной миграционной службы России по Челябинской области в Ленинском районе г. Челябинска.

Сроки прохождения практики – с 16.08.2010 по 10.10.2010.

Цель практики – сбор, обработка и анализ материала для подготовки выпускной квалификационной работы.

В период прохождения преддипломной практики были решены следующие задачи:

1. Дана общая характеристика Отделения Управления Федеральной миграционной службы России по Челябинской области в Ленинском районе г. Челябинска, изучена ее организационная структура и кадровый состав;

2. Проведен качественный и количественный анализ кадрового обеспечения ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска;

3. Выявлены основные направления кадровой работы ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска;

4. Определены проблемные вопросы кадрового обеспечения государственной службы в ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска.

При написании отчета использованы нормативно-правовые акты, регламентирующие вопросы государственной службы (ФЗ № 58 «О системе государственной службы», ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе»); устанавливающие основы деятельности ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска (Указ Президента «Вопросы Федеральной миграционной службы», Приказы ФМС России), а также отчетные документы отдела кадрового обеспечения УФМС по Челябинской области, внутренние документы ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска.

1. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ // Парламентская газета. 2003. 31 мая.

2. О государственной гражданской службе: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ

3. Вопросы Федеральной миграционной службы: Указ Президента РФ от 19 июля 2004 г. N 928 // Российская газета. 2004. 21 июля.

4. Указ Президента РФ от 7 декабря 2008 г. N 1734 "О федеральных кадровых резервах Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральной миграционной службы" (с изменениями от 12 января 2010 г.)

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации».

6. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы: утв. Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской служ¬бы» (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 31.05.2007 г.).

7. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы госу¬дарственной службы Российской Федерации (2009-2013)»: утв. Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261.

8. Об утверждении административного регламента по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина РФ, удостоверяющих личность гражданина РФ на территории Российской Федерации: Приказ ФМС России от 07.12.2009 № 339.

9. Приказ Федеральной миграционной службы от 7 апреля 2008 г. N 91 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, включающей порядок и сроки работы Конкурсной комиссии Федеральной миграционной службы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной миграционной службе"

10. Приказ Федеральной миграционной службы от 14 февраля 2008 г. N 26 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной миграционной службы, ее территориальных органов и представительств ФМС России за рубежом"

11. Приказ Федеральной миграционной службы от 3 марта 2009 г. N 45 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной миграционной службы»

12. Положение об отделе кадрового обеспечения Управления Федеральной миграционной службы России по Челябинской области

13. Решение заседания конкурсной Комиссии УФМС России по Челябинской области по итогам проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы от «4» августа 2009 г. № 3.

14. О предоставлении отчетов: письмо УФМС по Челябинской области от 09.02.2010 № 8/3-2834

15. Проблемы функционирования государственной службы в Челябинской области // www.allpravo.ru

16. Кузнецов О. В. Социально-экономические механизмы развития системы дополнительного профессионального образования государственных служащих: Монография. М., 2009.

17. Кадровое обеспечение государственной службы Управления ФМС России по Челябинской области // www.fmschel.ru

18. Историческая справка об УФМС по Челябинской области // www.fmschel.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»