книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Жизненные кризисы и деятельность руководителя ( Курсовая работа, 29 стр. )
Журнал "Секрет фирмы", "БОСС", "ЖУК", "Управление персоналом" ( Контрольная работа, 7 стр. )
Задачи ( Контрольная работа, 10 стр. )
Задачи и функции системы управления персоналом ( Курсовая работа, 22 стр. )
Задачи и функции тестирования при приеме на работу ( Курсовая работа, 23 стр. )
ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ОТБОРА И ТЕХНОЛОГИИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ. 34 ( Курсовая работа, 36 стр. )
ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ОТБОРА И ТЕХНОЛОГИИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ.56 ( Курсовая работа, 36 стр. )
ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ОТБОРА И ТЕХНОЛОГИИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 36 стр. )
ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 10 ( Реферат, 19 стр. )
ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ( Реферат, 20 стр. )
Закрепление функций управления за сотрудниками (усовершенствованное) ( Курсовая работа, 45 стр. )
Заработная плата как инструмент мотивации ( Курсовая работа, 37 стр. )
Зарубежный опыт кадрового менеджмента и его применение ( Дипломная работа, 82 стр. )
Зарубежный опыт управления персоналом организации на примере конкретной страны_Франция ( Дипломная работа, 86 стр. )
Зарубежный опыт управления персоналом.32 ( Курсовая работа, 37 стр. )
ЗНАЧЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ32 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Значение кадрового менеджмента в развитии современного предприятия ОАО "Апельсин" ( Дипломная работа, 66 стр. )
Значение кадрового менеджмента в развитии современного предприятия ОАО "Апельсин" 2009-66 ( Дипломная работа, 66 стр. )
Значение кадрового менеджмента в управлении предприятия в рыночных условиях ( Контрольная работа, 14 стр. )
Значение личностного потенциала работника в управлении организацией ( Курсовая работа, 30 стр. )
Значение мотивации для предприятий ( Дипломная работа, 87 стр. )
Значение повышения квалификации персонала сервисного предприятия ( Контрольная работа, 15 стр. )
Значение системы подготовки специалистов культуры в культурной политике ( Реферат, 12 стр. )
Значение совершенствования технологии процесса управления для повышения эффективности работы управленческого аппарата ( Контрольная работа, 14 стр. )
Значение теории потребностей А. Маслоу для управления людьми ( Реферат, 13 стр. )

1. Общая характеристика предприятия 4

2. Организационная структура предприятия ООО "Диамант" 5

3. Управление персоналом на предприятии ООО "Диамант" 11

4. Анализ управления персоналом на предприятии ООО "Диамант" 16

5.Анализ функций по управлению персонала на предприятии ООО "Диамант". 21

6. Методы мотивации, применяемые на предприятии ООО "Диамант" 22

Литература 31

ООО "Диамант", специализируется на оптово-розничной торговле изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней. на рынке Челябинска с 2001 года.

Адрес: 454026,г. Челябинск, ул.Молодогвардейцев, 33 «Б», офис 18

Основные виды деятельности компании:

- Оптово-розничная торговля изделиями из драгоценных металлов и драгоценных камней.

- Изготовление и ремонт ювелирных украшений.

- Сувенирная продукция и бижутерия.

Конкуренты компании

1. ООО "Аркада", салон,

2. ИП "Карат", ювелирный салон,

3. ООО "Золотая рыбка",

4. ООО "Эстет", магазин,

5. ООО "Стиль-Э"

6. ООО "Сардоникс", фирма,

7. ООО "Чароит" салон ювелирных изделий

8. ООО "Фианит". ювелирная компания,

9. ООО "Адамас", центр ювелирной торговли, магазин,

10. ООО "Сапфир".

1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2004. - № 1. – С. 50-52.

2. Годовой отчет ООО "ДИАМАНТ". за 2007 год

3. Годовой отчет ООО "ДИАМАНТ". за 2008год

4. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2002.- № 3. - С. 41-44.

5. Ежеквартальный отчет ООО "ДИАМАНТ"за II квартал 2008 года

6. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие для вузов / М.: Педагогическое общество России, 2003. 384 с

7. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2004.- № 1.

8. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом.- 2002.- № 7.

9. Озерникова Т. Мотивационное значение заработной платы // Служба кадров.- 2002.- № 3. - С. 24.

10. Озерникова Т. Профессионализм и трудовая мотивация // Служба кадров.- 2002.- N 2. - С. 26.

11. Результаты исследования методов мотивации. // Управление персоналом. – 2002. - № 1.

12. Сурков С.А. Мотивация персонала.// Управление персоналом.–2002.- № 7.

13. Устав ООО "ДИАМАНТ".

14. Форма трудового ООО "ДИАМАНТ".

15. Штатное расписание персонала ООО "ДИАМАНТ".

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»