ВВЕДЕНИЕ 3

1. Общая характеристика и организационная структура

Московской областной регистрационной палаты, 20 4

2. Анализ деятельности Московской областной регистрационной палаты, 20 9

4. Анализ системы подготовки и переподготовки кадров

Московской областной регистрационной палаты, 20 14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 23

ПРИЛОЖЕНИЯ

В условиях социально-экономических реформ, происходящих в России, существенно меняется структура и задачи органов государственной власти и местного самоуправления, усложнилась управленческая деятельность, возрас-тает персональная ответственность должностных лиц государственной и муни-ципальной службы за принимаемые решения. Эти изменения обусловливают повышение требований к уровню профессиональной компетентности руково-дителей и специалистов, в том числе в Московской области, нормативное за-крепление этих требований в законах Российской Федерации, указах Прези-дента Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Фе-дерации и Московской области. Возникает необходимость упорядочения и планирования процессов совершенствования и развития кадрового потенциала региона.

Цель практики заключалась в исследовании деятельности Московской областной регистрационной палата №20, анализе системы подготовки и пере-подготовки кадров в регистрационной палате и сборе материала для написания дипломной работы.

Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следую-щие основные задачи:

- дана общая характеристика и организационная структура Московской областной регистрационной палаты, 20;

- проведен анализ деятельности Московской областной регистрационной палаты, 20;

- проанализирована система подготовки и переподготовки кадров Мос-ковской областной регистрационной палаты, 20.

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // РГ от 25 декабря 1993 г. №237.

2. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" // СЗ РФ от 2 июня 2003 г. N 22 ст. 2063

3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной граж-данской службе Российской Федерации" // СЗ РФ от 2 августа 2004 г. N 31 ст. 3215.

4. Указ Президента РФ от 3 июня 1993 года "О первоочередных мерах по орга-низации системы государственной службы в РФ"//САПП. 1993. № 23. Ст. 2108.

5. Указ Президента РФ от 22 декабря 1993 года № 2267 (ред. от 26 февраля 1997 года) "Об утверждении Положения о федеральной государственной службе" // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. № 52. Ст. 5073; СЗ РФ. 1997. № 9. Ст. 1012.

6. Указ Президента РФ от 1 декабря 1995 года № 1208 (ред. от 6 февраля 1996 года) "О Совете по вопросам государственной службы при Президенте РФ" // СЗ РФ. 1995. № 49. Ст. 4778.

7. Указ Президента РФ от 11 января 1995 года № 32 (ред. от 23 октября 1998 года) "О государственных должностях РФ" // Российская газета. 1995. 11 - 12.

8. Указ Президента РФ от 11 января 1995 года № 33 (ред. от 16 мая 1997 года) "О Реестре государственных должностей федеральных государственных слу-жащих" // СЗ РФ. 1995. № 3. Ст. 174; 1997. № 20. Ст. 2244.

9. Указ Президента РФ от 9 марта 1996 года № 353 "Об утверждении Положе-ния о проведении аттестации федерального государственного служащего" // СЗ РФ. 1996. № 11. Ст. 1036.

10. Указ Президента РФ от 29 апреля 1996 года № 604 "Об утверждении Поло-жения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы" // СЗ РФ. 1996. № 18. Ст. 2115.

11. Указ Президента РФ от 6 июня 1996 года № 810 "О мерах по укреплению дисциплины в системе государственной службы" // СЗ РФ. 1996. № 24. Ст. 2868.

12. Указ Президента РФ от 3 сентября 1997 года № 981 "Об утверждении переч-ней государственных должностей федеральной государственной службы" // СЗ РФ. 1997. № 36. Ст. 4129.

13. Указ Президента РФ от 3 сентября 1997 года № 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных госу-дарственных служащих, дающий право на установление ежемесячной над-бавки к должностному окладу за выслугу лет" // СЗ РФ. 1997. № 36. Ст. 4130

14. Указ Президента РФ от 3 сентября 1997 года № 983 "О дополнительных ме-рах по подготовке государственных служащих" // СЗ РФ. 1997. № 36. Ст. 4131.

15. Закон г. Москвы №3 от 26.01.2005 "Сведения о государственной службе".

16. Андрианов В. Государственное регулирование и механизмы саморегулиции в рыночной экономике // Вопросы экономики. - 2008. - № 9. - С. 28-39.

17. Атаманчук Г.В. Государственное управление: организационно-функциональные вопросы. - М.: Юристъ, 2000.

18. Барышев В.Н. Государственная служба России: прошлое и настоящее // Гра-жданин и право. - 2002. - №1. - С. 77-81.

19. Вагина Л.В., Граждан В.Д., Калиниченко Л.А. Государственная служба Рос-сии: анализ становления, развития и кадрового обеспечения. - М.: Юридиче-ская литература, 2002.

20. Габричидзе Б.Н., Колонда В.М. Принцип профессионализма в государствен-ной службе // Государство и право. - 2005. - №12.

21. Государственная кадровая политика и механизм её реализации: Кадроведе-ние: Курс лекций. Изд. 2, доп. и перераб. - М.: Наука, - 2007.

22. Государственная кадровая политика, концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации / Под ред. С.В.Пирогова. - М.: Наука, - 2006.

23. Государственная служба РФ. Исследования, разработки, подготовка кадров // Информационно-аналитический бюллетень. - 2007. - №1.

24. Государственная служба: организация, кадры, управление. - М.: Наука, - 2007.

25. Государственная служба: теория и организация. Курс лекций. - Ростов н/Д., - 2007.

26. Граждан В.Д. Федеральная государственная служба: проблема системности // Власть. - 2006. - №10.

27. Егоров В. Чиновник - это социально ответственный профессионал, который служит национальным интересам // Человек и труд. - 2006. - № 3. - С. 34-38.

28. Куракин А.В. Государственным служащим необходим кодекс поведения, или концепции реформирования государственной службы - антикоррупци-онную направленность // Закон и право. - 2003. - №8. - С. 27-30.

29. Лазарев Б.М. Государственная служба. - М.: Наука, - 2003.

30. Лукьяненко В.И. Принципы государственной и кадровой политики, меха-низмы и технологии ее реализации. - М.: Знание, - 2005.

31. Манохин В.М. Служба и служащий в РФ: Правовое регулирование. - М.: Наука, - 2007.

32. Манохин В.М., Адушкин Ю.С. О реформировании государственно-служебного законодательства // Административное и административно-процессуальное право. Актуальные проблемы. М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2004. С. 67-74.

33. Мельников В.П. Государственная служба России: отечественный историче-ский опыт и современность. - Ростов-на-Дону.: Феникс, 2008.

34. Понамарев Л.Н. Профессиональная компетентность персонала государст-венной службы // Государственная кадровая политика и механизм ее реали-зации. - М.: Наука, - 2007.

35. Профессионализм в системе государственной службы.- Ростов н/Д., - 2007.

36. Пызин В. Профессиональный выбор и отбор персонала управления. - М.: Наука, - 2006.

37. Старилов Ю.Н. Государственная служба в РФ: теоретико-правовое исследо-вание. Воронеж, - 2006.

38. Старилов Ю.Н. Служебное право. - М.: Наука, - 2006.

39. Торопин А.Я. Принцип профессионализма государственного служащего Рос-сийской Федерации: Теоретико-правовая характеристика // Регионология. - 2007. - №2.

40. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы разви-тия теории и практики. - М.: Наука, - 2007.

41. Управление персоналом государственной службы: Учеб.-метод. пособие / РАГС. - М.: Знание, - 2007

42. Чиркин В.Е. Государственное и муниципальное управление: Учебник. М.: Юристъ, 2007.

Примечаний нет.