книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Жизненные кризисы и деятельность руководителя ( Курсовая работа, 29 стр. )
Журнал "Секрет фирмы", "БОСС", "ЖУК", "Управление персоналом" ( Контрольная работа, 7 стр. )
Задачи ( Контрольная работа, 10 стр. )
Задачи и функции системы управления персоналом ( Курсовая работа, 22 стр. )
Задачи и функции тестирования при приеме на работу ( Курсовая работа, 23 стр. )
ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ОТБОРА И ТЕХНОЛОГИИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ. 34 ( Курсовая работа, 36 стр. )
ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ОТБОРА И ТЕХНОЛОГИИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ.56 ( Курсовая работа, 36 стр. )
ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ОТБОРА И ТЕХНОЛОГИИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 36 стр. )
ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 10 ( Реферат, 19 стр. )
ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ( Реферат, 20 стр. )
Закрепление функций управления за сотрудниками (усовершенствованное) ( Курсовая работа, 45 стр. )
Заработная плата как инструмент мотивации ( Курсовая работа, 37 стр. )
Зарубежный опыт кадрового менеджмента и его применение ( Дипломная работа, 82 стр. )
Зарубежный опыт управления персоналом организации на примере конкретной страны_Франция ( Дипломная работа, 86 стр. )
Зарубежный опыт управления персоналом.32 ( Курсовая работа, 37 стр. )
ЗНАЧЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ32 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Значение кадрового менеджмента в развитии современного предприятия ОАО "Апельсин" ( Дипломная работа, 66 стр. )
Значение кадрового менеджмента в развитии современного предприятия ОАО "Апельсин" 2009-66 ( Дипломная работа, 66 стр. )
Значение кадрового менеджмента в управлении предприятия в рыночных условиях ( Контрольная работа, 14 стр. )
Значение личностного потенциала работника в управлении организацией ( Курсовая работа, 30 стр. )
Значение мотивации для предприятий ( Дипломная работа, 87 стр. )
Значение повышения квалификации персонала сервисного предприятия ( Контрольная работа, 15 стр. )
Значение системы подготовки специалистов культуры в культурной политике ( Реферат, 12 стр. )
Значение совершенствования технологии процесса управления для повышения эффективности работы управленческого аппарата ( Контрольная работа, 14 стр. )
Значение теории потребностей А. Маслоу для управления людьми ( Реферат, 13 стр. )

Введение 3

1. Характеристика Восточного административного округа 5

2. Характеристика Префектуры ВАО 10

3. Анализ кадровой политики в Префектуре ВАО г.Москвы 13

4. Направления совершенствования кадровой политики в Префектуре Восточного административного округа г.Москвы 20

5. Нормативно-правовая база, регулирующая вопросы социально-экономического развития муниципальных образований в Российской Федерации 23

6. Анализ взаимодействия Префектуры округа и органов местного самоуправления 26

Заключение 28

Список литературы 30

Практика была пройдена в префектуре Восточного административного округа (ВАО) г.Москвы.

Целью данной практики является ознакомление с деятельностью организации, изучение принципов ее работы и передового опыта ее специалистов, всесторонняя оценка условий деятельности организации, а также углубление и закрепление знаний, полученных в процессе учебных занятий, выработка навыков подготовки, принятия и реализации решений в практической деятельности, ознакомление с делопроизводством отдела.

Практика на предприятиях и в организациях помогает освоить теоретический материал, подтвердив его непосредственным анализом.

Последовательность прохождения практики можно сгруппировать по следующим разделам:

- общее ознакомление с деятельностью организации, персоналом.

- изучение на практике организационного построения системы управления, ее основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей, а также обязанностей, прав и ответственности государственных и муниципальных служащих;

- изучение ресурсного потенциала территории;

- изучение на практике методов управления территориальной экономикой;

- рассмотрены методологические аспекты разработки системы управления организацией;

- изучение законодательства РФ, местного законодательства, регулирующего деятельность префектуры;

- изучение теоретических и практических аспектов работы отдела;

- получение практических навыков применения методов сбора и обработки информации о социальных явлениях и процессах для вскрытия резервов управления;

- одним из рассмотренных вопросов практики станет анализ взаимодействия Префектуры округа и органов местного самоуправления.

В процессе ее прохождения студент приобретает практические навыки в общении с коллективом в организации, управлении различными процессами, так же практика помогает сопоставить теоретические знания, полученные в процессе обучения с применимостью этих знаний на практике.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)

2. Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г.№190-ФЗ

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья: Официальный текст. - М.: Проспект., 2006. - 446 с.

4. Трудовой кодекс РФ: офиц. текст по состоянию на 30.06.2006 г. - М., 2006.

5. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями от 19 июня, 12 августа 2004 г.) // СЗ РФ. 2003. №40. Ст.3822; 2004. №25. Ст.2484; №33. Ст.3368.

6. Авакьян С.А. Состояние и, проблемы и перспективы местного самоуправления. - M.: Дело, 2006

7. Васильев В.И. Местное самоуправление: учебное и научно-практическое пособие. - М., 2006.

8. Генеральный план развития Москвы до 2020 г. и его реализация. www.genplan2020.ru

9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ 2006

10. Клементьев В.В. Лекции по дисциплине "Разработка управленческого решения"

11. Коротков Э.М. Исследование систем управления. - М.: "ДеКА", 2005

12. Основы предпринимательской деятельности. Под.ред. В.М. Власовой. М.: Финансы и статистика. 2006

13. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения. Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005

14. Устав ВАО

15. www.vao.mos.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»