 |
Дееспособность физического лица ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
ДЕЙСТВИЕ ГРАЖДАНСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ВО ВРЕМЕНИ, ПРОСТРАНСТВЕ И ПО КРУГУ ЛИЦ е353 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Действие источников гражданского права во времени, в пространстве и по кругу лиц 5 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Действие нормативных актов во времени, пространстве, по кругу лиц е644344 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Действие нормативных актов во времени, пространстве, по кругу лиц 65322 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Демократические основы (принципы) правосудия р95р ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Денежное взыскание и порядок наложения денежного взыскания и обращения залога в доход государства 6743 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Деняйкина обратилась в суд с иском к администрации промышленного района города Самары о признании права на квартиру № 115 в доме по ул. Фадеева в г. Самаре. При этом она ссылалась на то, что в 1991 году, вступив в брак с Деняйкиным Д., вселилась в эту ква ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Деструктивные супружеские отношения и причины проявления депрессий в супружеской диаде пе353 ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Детский оздоровительный лагерь является обособленным подразделением ЗАО, находится на отдельном балансе, имеет расчетный счет, не является юри-дическим лицом нру734 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Деятельность арбитражного суда по рассмотрению и разрешению подведомственных ему споров осуществляется в определенной логической последовательности., по стадиям процесса 4242 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА ПО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 5467432 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Дипломатические представительства в системе государственных органов внешних сношений 535 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Дисциплинарная ответственность работников, порядок наложения дисциплинарного взыскания. Местное самоуправление в Российской Федерации ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Дисциплинарная ответственность работников. Местное самоуправление в Российской Федерации. Происхождение и сущность права ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
ДНЕВНИК КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ПРАКТИКИв юридическом отделе ОАО «Ижевский автомобильный завод» ( Дневник практики, 18 стр. ) |
|
ДНЕВНИК КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ПРАКТИКИ в службе правового обеспечения в филиале в УР ОАО "ВолгаТелеком" ( Отчет по практике, 61 стр. ) |
|
Договор поставки, понятие, содержание, заключение. Административные правонарушения и административная ответственность ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
ДОГОВОР АРЕНДЫ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ, КАК РАЗНОВИДНОСТЬ ДОГОВОРА АРЕНДЫ па46 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Договор аренды зданий и сооружений как разновидность договора аренды го676 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Договор аренды. Материальная ответственность стороны трудового договора ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Договор аренды. Трудовой договор ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Договор аренды45 ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Договор буксировки и смежные договоры 35аывы ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Договор доверительного управления земельным участком 37444 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Дисциплинарная ответственность работников, порядок наложения дисциплинарного взыскания. 3
2. Местное самоуправление в Российской Федерации. 8
3. Происхождение и сущность права. Норма права и нормативно-правовой акт 12
Задача 18
Список использованной литературы 20
|
|
Введение
|
|
Трудовой кодекс разрешает работодателю привлекать работника, допустившего нарушение, к дисциплинарной ответственности. Но при этом Трудовой кодекс РФ четко регламентирует процедуру привлечения работников к такой ответственности.
Трудовой кодекс не требует, чтобы работодатель обязательно налагал на работника за каждый дисциплинарный проступок взыскание. Ведь применение дисциплинарного взыскания - это право, а не обязанность работодателя. Поэтому вопрос об ответственности должен решаться с учетом тяжести совершенного проступка, того, насколько ценен конкретный работник для организации, и т. п.
Но если уж работодатель принял решение привлечь работника к дисциплинарной ответственности, то привлекать необходимо грамотно, соблюдая все требования трудового законодательства. В противном случае работник может (причем успешно) оспорить действия работодателя в трудинспекции или в суде.
Дисциплинарный проступок - это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ).
Обратите внимание - дисциплинарным проступком будет далеко не любое неисполнение. В качестве обязательного признака проступка статья 192 ТК РФ указывает наличие вины работника. Это означает, что если работник не выполняет порученную работу из-за того, что у него не работает компьютер, то его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности (если, конечно, он сам этот компьютер не сломал намеренно). Также не будет нарушением дисциплины невыполнение работником такого требования работодателя, которое подлежит исполнению только с согласия работника. Например, если работник не согласен на отзыв из отпуска, он имеет полное право до окончания отпуска на работу не выходить. И за невыход работодатель не вправе наказать работника.
|
|
Список литературы
|
|
1. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30 ноября 1994 года.
2. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 22 декабря 1995 года.
3. Гражданское право часть вторая. Учебник / Под ред. Ю.К. Толстого, А.П. Сергеева. М., Издательство "Теис", 1996.
4. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ, части второй / Отв. ред. О.Н. Садиков. М., Юринформцентр, 1998.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх