 |
АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО "МАСЛЯНИНСККРЕМСТРОЙ" 35335 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Анализ внутренней и внешней трудовой мотивации персонала на примере ООО "Стройцентр" е995о ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Анализ деловой активности ТФ "Лина" ец42424 ( Дипломная работа, 104 стр. ) |
|
Анализ деловой активности предприятия 784333 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ инвестиционной компании НА ПРИМЕРЕ ООО "Прогресс" к24224444 ( Курсовая работа, 64 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ инвестиционной компании НА ПРИМЕРЕ ООО "Прогресс" к241331 ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ инвестиционной компании НА ПРИМЕРЕ ООО "Прогресс" Анализ деятельности ООО "Прогресс" е352424 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ г. ХАБАРОВСКА ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ СЛУЖАЩИХ (2003 - 2006 гг.) е4633 ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
Анализ деятельности планово-экономического отдела и предлагаемые рекомендации.765 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВИРТУАЛЬНОГО ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ г755567 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Анализ деятельности коммерческой организации ОАО "ДомБыт" е6463 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Анализ деятельности международного аукциона: современные тенденции е3в222 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ГЛАВНОГО КОНТРОЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ е35234242 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Анализ динамики валюты баланса. Анализ структуры пассивов и активов предприятия ООО "ТоргТех" е34131 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Анализ динамики, состава и структуры расходов организации рр446 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Анализ законодательной и нормативно-правовой базы, которая регулирует деятельность СЭО е4653а ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Анализ затрат на рубль товарной продукции 58994 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Анализ и диагностика проблемной ситуации как исходный пункт процесса разработки решения е324242 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Анализ и оценка эффективности системы материального стимулирования на предприятии Анализ системы материального стимулирования труда работников ООО "Чибис" 24422 ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Анализ и прогноз динамики микроокружения организаций: состав, структура, порядок проведения. Анализ и прогноз динамики внешней ситуации по отдельным рынкам внешней среды. е352234 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Анализ и пути совершенствования системы стимулирования труда в фирменном магазине ОАО "Восточный" 23131 ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ец3424244 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
АНАЛИЗ И ХАРАКТЕРИСТИКА УПРАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМИ ПОТОКАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ОАО "ХАБСУДМАШ" 3е5322 ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
Анализ издержек обращения в торговле.Задачи ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ИЗМЕНЕНИЙ В КОНКРЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ПОВЕДЕНИЕ ЛЮДЕЙ е45242 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 12 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Тема 1. Основы теории управления социальными системами 3
1. Понятие "Система управленческой деятельности", типология и классификация управленческой деятельности. Место стратегического управления в системе управленческой деятельности 3
Тема 2. Понятие развития и динамики социальных систем 5
1. Объясните объективный характер динамичности социальных организованных систем 5
Тема 3. Анализ и прогноз динамики внешней среды 7
3.Анализ и прогноз динамики микроокружения организаций: состав, структура, порядок проведения. Анализ и прогноз динамики внешней ситуации по отдельным рынкам внешней среды. 7
Тема 4. Целеопредление - проектирование целей социальных организованных систем 10
1. Понятие цели социальных организованных систем жизнедеятельности различных типов и классов 10
Тема 5. Состав, структура и порядок разработки стратегических программ 11
4. Состав, структура и порядок разработки стратегических программ региональных административно- территориальных образований 11
Список литературы 13
|
|
Введение
|
|
Управленческая деятельность - это элементы, функция организмов, систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающих сохранение их определённой структуры, поддержания режима специфически человеческой формы активного отношения к окружающему миру, содержание которой составляет его целесообразное изменение и преобразование.
Управление с самого начала должно быть определено как социальная функция.
В качестве элементов управленческой деятельности могут выступать определённые отношения между людьми, производственных коллективов любого вида собственности и их экономические отношения или общество в целом. То есть, предметом теории управления является человек - существо бесконечно сложное, изменчивое и непредсказуемое[4,с . 134].
Управленческая деятельность выступает, прежде всего, как процесс взаимодействия между управляющей и управляемой системами.
Управляющая система выдаёт определённые команды, которые принимает управляемый объект. Тем самым управляющая система представляет совокупность тех органов и лиц, которые осуществляют целенаправленное воздействие, а управляемая - является тем объектом, на который направлены определённые управленческие воздействия с целью придания ей конкретных форм развития (поведения) в интересах достижения намеченного результата.
В соответствии с общей теорией управления, взаимоотношения между управляющей и управляемой системами строятся по законам обратной связи. Обратная связь - обратное воздействие результатов процесса на его протекание или управляемого процесса на управляющий орган. Обратная связь характеризует системы регулирования и упра
|
|
Список литературы
|
|
345 с.
2) Вавилина Н.Д. Социологическое исследование в государственном и муниципальном управлении. - Новосибирск, 2003
3) Девятко И.Ф. Методы социологического исследования \ И.Ф. Девятко. - Екатеринбург: УрГУ, 1998
4) Доугерти К, Введение в эконометрику.- М.: Инфра-М, 2000
5) Основы прикладной социологии: Учеб.\ Под ред. Ф.Э. Шереги, М.К. Горшкова. - М.: ИНТЕРПАКС, 2001
6) Плотинский Ю.М. Модели социальных процессов: Учеб. Пособ.- М.: логос, 2001
7) Плотинский Ю.М. Теоретические и эмпирические модели социальных процессов: Учеб. Пособ. - М.: Логос, 2002
8) Прикладная социология: Учеб. Пособ. \ Под ред. Ю.С. Колесникова.- Ростов- на Дону, 2001
9) Толстова Ю.Н. Измерение в социологии. - М.: Инфра- М, 2001
10) Штомпка П. Социология социальных изменений. - М.: Логос, 2002
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх