книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Управление персоналом (вопросы и задания) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Управление персоналом на предприятии ООО "Топ-тур" ( Дипломная работа, 40 стр. )
Управление персоналом ООО « Кафе «Tea»» ( Реферат, 11 стр. )
Управление персоналом на предприятии ДОП-4 "Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров" ( Дипломная работа, 103 стр. )
Управление персоналом в банке ( Дипломная работа, 109 стр. )
Управление персоналом ( Контрольная работа, 9 стр. )
Управление персоналом в организации ООО "Транс-АТЭКС" ( Реферат, 16 стр. )
Управление персоналом как часть стратегического менеджмента ( Курсовая работа, 27 стр. )
Управление персоналом ООО "Интер-Почта-2003" ( Отчет по практике, 85 стр. )
Управление персоналом в музее ( Курсовая работа, 59 стр. )
Управление персоналом на предприятии ОАО НК «Роснефть» Сахалинморнефтегаз. ( Дипломная работа, 74 стр. )
Управление персоналом. Вариант 12 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Управление персоналом в отрасли сельского хозяйства Кудымкарского района ( Реферат, 22 стр. )
Управление персоналом на предприятии ООО ЮУТК "Урал" 2007-11 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Управление персоналом в условиях рыночной экономики на ЗАО «Орион Урал» ( Курсовая работа, 29 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СПЕЦИФИЧЕСКАЯ СФЕРА УПРАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 128 стр. )
Управление персоналом на предприятии ЗАО "Завод Анкер" 2008-32 ( Контрольная работа, 32 стр. )
Управление персоналом (вопросы) ( Контрольная работа, 19 стр. )
Управление персоналом предприятия в кризисных условиях ( Реферат, 24 стр. )
Управление персоналом. Кадровая стратегия ( Контрольная работа, 28 стр. )
Управление персоналом (задачи) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Управление персоналом в современной организации на примере «ТСК УРАЛ» ( Дипломная работа, 87 стр. )
Управление персоналом в условиях реструктуризации на примере "Croupe Bull" ( Реферат, 23 стр. )
Управление персоналом и его мотивацией на ООО «Инструментальный завод «Инза» 2 главы ( Дипломная работа, 79 стр. )
Управление персоналом ООО Рогожская слобода ( Дипломная работа, 69 стр. )

1. АНАЛИЗ ТАБЛИЦЫ. СТРУКТУРА И ДИНАМИКА ПЕРСОНАЛА ФИРМЫ

2. ЗАДАЧИ

№1.

Определите численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года, если за текущий год имеются следующие данные:

" Численность населения трудоспособного возраста на начало года - 70 млн. человек;

" Численность умерших в трудоспособном возрасте в течение года - 0,2 млн. чел.;

" Численность молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста - 0,2 млн. чел.;

" Численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году - 1,6 млн. чел.

№7.

Рассчитайте по региону перспективную численность трудовых ресурсов при условии, что коэффициент общего прироста населения составляет 10%, доля трудовых ресурсов во всем населении будет ниже на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 10 млн. чел., трудовых ресурсов - 6 млн. чел

№10

В течение года положение трудовых ресурсов (тыс. чел.) региона составило 250, в том числе естественное - 210. Выбыло из состава трудовых ресурсов 180, в том числе в другие регионы - 110.

Определите естественный, механический и общий приросты трудовых ресурсов и их коэффициенты, если среднегодовая численность их равнялась 2850

Общая численность персонала в период с 1.01.97 по 31.12.99 гг. возросла на 12 человек, с приростом в каждом году. Численность производственного персонала к концу 1999 г. сократилась на 1% по сравнению с 1997 г. и составила 1007 человек. Но за 1997 г. прирост производственного персонала составил 10 человек.

Непроизводственный персонал с начала 1997 г., с уменьшением на 5 человек в конце года, в целом возрос с 300 до 305 человек, что составляет 10,3%.

Административный персонал в анализируемый период остался неизменным, но в 1998 г. наблюдался прирост в 0,1%.

На одного непроизводственного работника приходится в среднем 3,3 человека в начале 1997 г. и 3,4 - в конце. К 1999 г. ситуация будет аналогичной началу 1997 г., что говорит о снижении такого отношения на 0,3%.

На одного административного работника в среднем приходится 100 человек производственного персонала в 1997 г. В конце года, наблюдался прирост равный 1 человеку, а в 1998 г. - снижение до 91,4 человека. К концу 1999 г. произошел прирост на 9 человек.

Административный персонал составляет незначительную долю в общей численности работников и составляет 0,8%. Такая ситуация сохраняется до 1999 г., но к концу года наблюдается спад на 0,1%.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»