 |
Маркетинговое (рыночное) планирование всегда являлось важным вопросом в развитии и успешном существовании туристской фирмы. И именно оно - планирование - станет одним из важнейших инструментов управления, если компании продолжат борьбу за выход на рынок с ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Маркетинговое исследование, проведенное агентством "Би трэвэл" ( Отчет по практике, 32 стр. ) |
|
Маркетинговый анализ рынка делового туризма в России ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Материально-техническое снабжение экстремального туризма ( Реферат, 19 стр. ) |
|
МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ КАК ОСНОВА МОТИВАЦИИ ну5242 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Медико-биологическая оценка климато-погодных условий на приморских курортах. Рекреационный туризм. ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Международная практика лечебно-оздоровительных туров ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Международная практика лечебно-оздоровительных туров ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Международное законодательство в туризме - стандартизация ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
МЕЖДУНАРОДНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТУРИЗМА ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Международное туристическое и торговое право ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Международные Business Travel ассоциации 7943 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Международные туристические перевозки ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Международный гостиничный бизнес в России: проблемы и перспективы ( Дипломная работа, 115 стр. ) |
|
Международный гостиничный бизнес в системе международных экономических отношений ( Дипломная работа, 185 стр. ) |
|
Международный гостиничный бизнес, его экономическое содержание и специфика ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Международный опыт по разработке мер по обеспечению безопасности в туризме ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Международный туризм ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Международный туризм ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Международный туризм и таможенный контроль. 23 ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Межкультурные и межэтнические проблемы культурного взаимодействия иностранного туриста и города Санкт-Петербурга ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Межрегиональная гармонизация критериев гостиничной классификации на основе классификационных стандартов ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
Менеджмент в индустрии гостеприимства Le Meridien Moscow Country Club ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Менеджмент сельского туризма в южных районах Красноярского края (на примере Шушенского района) ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
|
Мероприятия по повышению качества туристских услуг в туристском агентстве "Авиакомпании Москва" ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ 4
1.1. МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС 4
1.2.АНАЛИЗ КЛАССИЧЕСКИХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ 8
ГЛАВА 2 МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ КАК ОСНОВА МОТИВАЦИИ 10
2.1. МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ 10
2.2. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И УДОВЛЕТВОРЕНИЕ 11
2.3. МОТИВАЦИЯ И ДЕНЬГИ 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15
|
|
Введение
|
|
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями социально-культурного сервиса и туризма встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.
Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Трудовая мотивация - это процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ. Неэффективная система мотивации может вызвать у работников неудовлетворенность, что всегда влечет снижение производительности труда. С другой стороны, эффективная система стимулирует производительность персонала, повышает эффективность человеческих ресурсов, обеспечивает достижение всего комплекса целей системы. Следовательно, имеет место актуальность вопроса изучения систем мотивации труда, используемых менеджментом в современных экономических условиях России.[2. С. 34]
Цель данной работы - рассмотрение материальных потребностей как основы мотивации системы и совершенствования мотивации персонала
Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач: исследование теоретического материала по проблемам мотивации, анализ материальных потребностей и разработка предложений по совершенствованию мотивации пе
|
|
Список литературы
|
|
Экономика, 1997. - 368 с.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "Триада, ЛТД", 1997. - 286 с.
5. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - М.: Высшая школа, 1994.- 224 с.
6. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА - М, 1998. - 189 с.
7. Генкин Б. М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие. - СПб: СПб ГИЭА, 1997. - 112 с.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995. - 365 с.
9. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. - Кострома: издательство КГТУ, 1996. - 80 с.
10. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. ч. 2.: Управление персоналом / под ред. Сергеюка П.И. - М.: "Ника", 1992. - 162 с.
11. Менеджмент организации / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 1996.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх