Введение 3

1. Эргономическая экспертиза рабочего места..................................................................... ...4

1.1. Антропометрический и биомеханический групповые показатели 6

1.2. Психофизиологический групповой показатель 8

1.3. Психологический групповой показатель 11

1.4. Гигиенический групповой показатель 12

1.5.Выводы по разделу 17

2. Исследование и проектирование организации труда 17

2.1. Основные направления работы по организации труда на предприятии 17

2.2. Организация труда на рабочем месте 19

2.3. Исследование по анализу существующей системы (методики) оценки эффективности труда служащих в ОАО "Ижсталь" 25

2.3.1.Существующая система оценки эффективности труда 25

2.3.2. Анализ методики оценки эффективности труда служащих в ОАО "Ижсталь" 26

2.4. Выводы по разделу "Исследование и проектирование организации труда" 26

3. Нормирование труда 27

3.1 Организация нормирования на предприятии 27

3.2. Оценка состояния нормирования труда работников 29

3.3. Расчёт показателей нормирования труда. 31

3.4. Разработка норм и предложений по нормированию труда.........................................32

3.5. Выводы по разделу 34

4. Экономика и социология труда 35

4.1 Анализ динамики основных трудовых показателей 35

4.1.2. Пофакторный анализ производительности труда 36

4.1.3. Расчёт планового роста производительности труда по выявленным резервам 38

4.2. Анализ тарификации труда. 39

4.3. Анализ применяемых форм и систем оплаты труда. 40

4.4. Анализ состояния премирования труда 43

4.5.Анализ фонда оплаты труда 44

4.6. Социологическое обследование коллектива 45

4.6.1. Характеристика конкретного трудового коллектива, выполняемая им работа, численность, демографическая структура, формальная структура 45

4.6.2. Оценка организационных аспектов качества трудовой жизни 45

4.6.3.Оценка социально-психологического климата в коллективе (СПК) 48

4.6.4 Оценка уровня ценностно-ориентационного единства (ЦОЕ) 50

4.6.5. Общие выводы по результатам исследований о социологических резервах эффективности труда. 52

4.7 Общие выводы по разделу "Экономика и социология труда". 52

Заключение 54

Список использованной литературы 55

Приложения 56

Эргономика - это комплекс научных дисциплин, изучающий трудовую деятельность человека в СЧТС с целью достижения их безопасности, эффективности и комфорта. Эргономика возникла на стыке технических наук, психологии, физиологии и гигиены труда.

Эргономическая экспертиза рабочих мест связана с установлением соответствия между параметрами рабочего места и возможностями человеческого организма для последующей оптимизации работы любой конкретной изучаемой системы:" человек - техника - производственная среда" (СЧТС).

Эргономическая оценка рабочего места складывается из 4-х основных групповых показателей:

Антропометрический показатель используется для постановки в соответствие размеров оборудования и оснастки к размерам человеческого тела. В области антропометрического группового показателя выделяют два ведущих направления исследования:

-построение систем размеров человеческого тела в зависимости от различных условий;

Примечаний нет.