книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
КООПЕРАЦИЯ ТРУДА ( Контрольная работа, 20 стр. )
КООПЕРАЦИЯ ТРУДА 2007-20 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Корпоративные (производственные) социальные процессы ( Реферат, 17 стр. )
КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности Тема: "Анализ обеспечения предприятия трудовыми ресурсами" ООО" Сувениры Балтики". ( Реферат, 23 стр. )
Курсовая работа по дисциплине "Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности" на тему "Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами" ООО "Швейный цех" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Курсовая работа по дисциплине: "Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия" на тему: "Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами" ЗАО "Агрогалимекс" ( Курсовая работа, 29 стр. )
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: “Инновацмонный менелдмент” на теме: “инновации в сфере управления персонала” ( Курсовая работа, 52 стр. )
Макроэкономические модели рынка труда ( Курсовая работа, 46 стр. )
Материально-денежное стимулирование: вознаграждения , заработная плата и др. на примере гостиницы "Россия" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Материально-денежное стимулирование и мотивация персонала: вознаграждения , заработная плата и др. на примере завода ЗАО "Экспострой" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Материальное производство с точки зрения экономики ( Курсовая работа, 30 стр. )
Материальное стимулирование труда на предприятии и его влияние на показатели эффективности хозяйствования ( Дипломная работа, 89 стр. )
МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ( Курсовая работа, 37 стр. )
Международная миграция трудовых ресурсов в России ( Курсовая работа, 30 стр. )
Международная организация труда и её нормотворческая деятельность о запрещении дискриминации в сфере труда ( Курсовая работа, 42 стр. )
Мероприятия по формированию муниципального рынка труда в Шатурском муниципальном районе Московской области ( Дипломная работа, 111 стр. )
Мероприятия по повышению эффективности использования фонда оплаты труда ( Курсовая работа, 53 стр. )
Мероприятия по повышению нормативности труда бухгалтерской службы СХП "Черновой" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Мероприятия по совершенствованию организационного поведения коллектива ООО «Внешаудит консалтинг» г. Москвы ( Курсовая работа, 41 стр. )
Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в ООО "Жил-Стандарт" 2005-81 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Мероприятия по совершенствованию организационной структуры управления ООО «Внешаудит консалтинг» ( Курсовая работа, 27 стр. )
Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в ООО "Жил-Стандарт" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Мероприятия по совершенствованию организационного поведения коллектива ООО «Внешаудит консалтинг» г. Москвы ( Курсовая работа, 23 стр. )
Мероприятия по совершенствованию трудовых показателей в части обеспеченности предприятия ОАО "Факел" трудовыми ресурсами ( Контрольная работа, 17 стр. )
Мероприятия по совершенствованию оплаты труда на предприятии ООО "Мосстройвосток" ( Дипломная работа, 106 стр. )

Введение

1. Характеристика трудовых ресурсов.

1.2 Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов.

2. Краткая характеристика предприятия ООО" Сувениры Балтики".

2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования.

3. Рекомендации по совершенствованию использования трудовых ресурсов.

Заключение

Список использованной литературы

Современный трудовой коллектив представляет собой сложную социальную систему, где отдельные личности и группы людей взаимодействуют на принципах, весьма далеких от формально предписанных. При этом они обычно отзывчивы на благоприятный психологический климат и заботу администрации и трудятся производительно даже при неизменной заработной плате. В то же время повышение заработной платы не всегда ведет к росту производительности труда.

Потенциал (от лат. рotentia - сила) означает возможности, которые могут быть использованы для решения задачи или достижения определенной цели.

Кадровый потенциал организации (предприятия) - это возможности персонала и администрации, которые могут быть использованы для достижения целей организации (предприятия).

Улучшение использования кадрового потенциала связано с управлением формальными и неформальными группами, решением проблем власти и лидерства, внедрением инноваций, созданием здорового психологического климата.

В этой связи особую актуальность приобретают методы анализа кадрового потенциала организации, выделение основных его характеристик и базисных понятий.

1.Нормативные акты:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. М.: Норма; Инфра-

М., 1999. Ч.1 и 2.

2. Налоговый кодекс РФ. СПб.: ООО "Анатолия", 2001.Часть II. Гл. 25.

3. Федеральный закон "Об акционерных обществах" от 26.12.1995

г. № 208-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 13.06.1996 г. № 65-ФЗ, от

24.05.1999 г. № 101-ФЗ, от 07.08.2001 г. № 120-ФЗ). М.: Ось-89, 2002.

4. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996 г. №129-ФЗ.

5. Методические указания по проведению анализа финансового

состояния организации. Утв. приказом Федеральной службы России по

финансовому оздоровлению и банкротству от 23.01.2001г. № 16.

6. Методические рекомендации по разработке финансовой политики

предприятия. Утв. приказом Минэкономики России от 01.10.1997г. № 118.

7. Методические рекомендации по раскрытию информации о при-

были, приходящейся на одну акцию, утвержденные приказом Минфина РФ

от 21.03.2000 г. № 29 н.

8. План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению,

утвержденные приказом Минфина РФ от 13.10.2002 г. № 94 н. М.: Норма,

2001.

9. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность

организации", утвержденное приказом Минфина РФ от 06.07.1999 г. № 43н

(ПБУ 4/99).

10. Положение по бухгалтерскому учету "Учет основных средств",

утвержденное приказом Минфина РФ от 30.03.2001 г. № 26н (ПБУ 6/01).

11. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" (ПБУ

9/99), утвержденное приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 32н (в ред.

приказов Минфина РФ от 30.12.1999 г. № 107н и от 30.03.2001 г. № 27н).

12. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" (ПБУ

10/99), утвержденное приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 33н ( в ред.

приказов Минфина РФ от 30.12.1999г. № 107н и от 30.03.2001 г. № 27н).

13. Положение по бухгалтерскому учету "Учет займов и кредитов и затрат

по их обслуживанию", утвержденное приказом Минфина РФ от 02.08.2001 г.

№ 60н (ПБУ 15/01).

14. Положение по бухгалтерскому учету "Информация по прекращаемой

деятельности", утвержденное приказом Минфина РФ от 02.07.2002 г. № 66н

(ПБУ 16/02).

15. Положение по бухгалтерскому учету "Учет расходов на научно-

исследовательские, опытно-конструкторские и технологические

работы",утвержденное приказом Минфина РФ от 19.11.2002 г. № 115н (ПБУ

17/02).

16. Положение по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на

прибыль", утвержденное приказом Минфина РФ от 19.11.2002 г. № 114н

(ПБУ 18/02).

21

17. Положение по бухгалтерскому учету "Учет финансовых вложений",

утвержденное приказом Минфина РФ от 10.12.2002 г.№ 126н. (ПБУ 19/02).

18. Приказ Минфина РФ № 10н и Федеральной комиссии по ценным бумагам

и фондовому рынку № 03-6/пз от 29.01.2003 г. "Об утверждении порядка

оценки стоимости чистых активов акционерных обществ".

19. Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 г. № 67н "О формах бухгалтерской

отчетности организаций"

2. Авторские работы:

20. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник.

М.: Финансы и статистика, 2000.

21. Экономический анализ: Учебник / Г. В. Савицкая. М.: Новое знание, 2004.

640 с.

22. Крылов Э. И., Власова В. М., Егорова М. Г. Анализ финансового

состояния предприятия: Учеб. пособие / СПбГУАП. СПб., 2002.

23. Крылов Э. И., Власова В. М., Оводенко А. А. Анализ рентабельности и

себестоимости продукции: Учеб. пособие/ СПбГУАП. СПб., 2004.

24. Ковалев В. В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности

предприятия: Учебник. М.: ТК Велби, Проспект, 2004. 424 с.

25. Любушин Н. П., Лещева В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово-

экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под

ред. проф. Н. П. Любушина. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 471 с.

26. Ковалев В. В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор

инвестиций. Анализ отчетности. М.: Финансы и статистика, 1998. 512 с.

27. Беляевский И. К. Маркетинговое исследование: информация, анализ,

прогноз: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2001.

28. Голубков Е. П. Маркетинговые исследования: теория, методология и

практика. М.:

29. Завгородняя А. В. Аналитический маркетинг: Учеб. пособие. СПб.: Изд-

во СПбГУЭиФ, 2003.

30. Бороненкова С. А. Управленческий анализ. М.: Финансы и статистика,

2002.

31. Окрепилов В. В. Управление качеством. СПб.: Наука, 2000.

32. Романова Л. Е. Анализ хозяйственной деятельности. М.: Юрайт. 2003.

33. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С., Негашев Е. В. Методика финансового

анализа. М.: Инфра-М, 2001.

3. Статьи:

34. Алпатова Н.Г. " Журнал Управление компанией Изд.Дом "РЦБ" № 6 -

--2001 "Экономическая разведка как инструмент стратегического

маркетинга"

35. Алпатова Н.Г. "Практическое применение MS Excel для построения

модели (прогнозирования) объемов продаж с учетом сезонных

колебаний" Журнал Управление компанией Изд.Дом "РЦБ" № 4 ---

2001.

36. Алпатова Н.Г. "Чем измерить эффективность?" Журнал "Генеральный

директор" Изд.Дом "Бизнеком" №5 2006

37. Алпатова Н.Г. "Цена как часть общей стратегии предприятия" Журнал

Управление компанией Изд. Дом "РЦБ" №4 ---2006

38. Алпатова Н.Г. "Процессный подход как основа ISO 9001:2000" Журнал

Управление компанией Изд. Дом "РЦБ" №5 ---2006

39. Алпатова Н.Г. "Управление денежными потоками в условиях

инфляции" Журнал "Генеральный директор" Изд.Дом "Бизнеком" №5

- 2009

4. Интернет-ресурсы:

40. www.cfin.ru

41. www.consultant.ru

42. www.gaap.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»