Введение 3

Глава 1 Экономическое содержание и сущность удержаний из заработной платы в условиях рыночной экономики 8

1.1 Сущность и назначение удержаний из заработной платы 8

1.2 Задачи учета, контроля и анализа удержаний из заработной платы 13

Глава 2 Бухгалтерский учет и контроль удержаний из заработной платы 18

2.1 Порядок удержания, учет и контроль налога на доходы с физических лиц 18

2.1.1 Налогообложение граждан, получающих доход от выполнения ими трудовых обязанностей 22

2.1.2 Порядок расчета налога 26

2.1.3 Особенность налогообложения материальной помощи 29

2.1.4 Особенность налогообложения выданных работнику путевок 30

2.1.5 Персонифицированный учет доходов для целей налогообложения 31

2.2 Удержания по исполнительным листам 31

2.3 Учет и контроль удержаний за недостачи и хищения товарно-материальных ценностей 36

2.4 Порядок, учет и контроль удержаний за товары в кредит и предоставленные работникам займам 40

2.5 Учет и контроль прочих удержаний 44

2.5.1 Удержание сумм авансов 44

2.5.2 Удержания за брак продукции 45

2.5.3 Удержания по письменным заявлениям работника 48

Глава 3 Анализ состава фонда заработной платы и удержаний из него 49

3.1 Анализ динамики фонда заработной платы и средней заработной платы 49

3.2 Анализ абсолютного и относительного отклонений фонда заработной платы 51

3.3 Анализ удержаний из заработной платы 59

Заключение 65

Список использованных источников 68

Приложения……………………………………………………………………………… 71

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Процесс любой хозяйственной деятельности, особенно процесс производства, связан с затратами не только овеществленного (в средствах и предметах труда), но и живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Повышением его производительности, прежде всего, обусловлен рост эффективности производства, а, следовательно, его рентабельности и прибыльности.

Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Из заработной платы работников организаций производят различного рода удержания: налога на доходы физических лиц, по исполнительным листам, за материальный ущерб, брак продукции, своевременно не возвращенных подотчетных сумм, за товары, купленные в кредит и др.

Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

1. Гражданский Кодекс РФ, части первая и вторая. - М: НОРМА-ИНФРА, 2003. - 145с.

2. Налоговый Кодекс РФ, части первая и вторая. - М: НОРМА-ИНФРА, 2002. - 156с.

3. Трудовой Кодекс РФ.- М: НОРМА-ИНФРА, 2002. - 369с.

4. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" (утв. Приказом Минфина от 21.11.1996г. №129-ФЗ).

5. Положение по бухгалтерскому учёту 1/98 "Учетная политика организации" (утв. Приказом Минфина от 09.12.1998г. №60н, с изменениями и дополнениями от 30.12.1999г.).

6. Положение по бухгалтерскому учёту 4/99 "Бухгалтерская отчетность организации" (утв. Приказом Минфина от 06.06.1999г. №43н).

7. Положение по бухгалтерскому учёту 9/99 "Доходы организации" (утв. Приказом Минфина от 06.05.1999г. №32н).

8. Положение по бухгалтерскому учёту 10/99 "Расходы организации" (утв. Приказом Минфина от 06.05.1999г. №33н).

9. Положение по бухгалтерскому учёту 18/02 "Учет расчетов по налогу на прибыль" (утв. Приказом Минфина от 19.11.2002г. №114н).

10. Положение по бухгалтерскому учёту и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. Приказом Минфина от 29.06.1998г. №34н, с изменениями и дополнениями от 24.03.2000г.).

11. Методические рекомендации о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности организации (утв. Приказом Минфина от 28.06.2000г. №60н).

12. План счетов по бухгалтерскому учету финансово-хозяйственной деятельности и инструкция по его применению (утв. Приказом Минфина от 31.10.2000г. №98н).

13. Артеменко В.Г., Белендер М.В. Финансовый анализ.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ДИС, 2003.-703с.

14. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет.- М.: издательский МарТ, 2002.-408с.

15. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности.-М.: Финансы и статистика, 2002.-416с.

16. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности. - М.: Финансы и статистика,2002.-300с.

17. Бухгалтерский учет / Под ред. Ю.А. Бабаева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.-507с.

18. Гарифуллин К.М., Ивашкевич В.В., Бухгалтерский финансовый учет в промышленности. - Казань: КФЭИ, 2002.-509с.

19.Гиляровский Л.Т. Экономический анализ. - 2-е изд., доп.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.-615с.

20. Глушков И.Б. - Бухгалтерский учет на современных предприятиях.- М.: КНОРУС, 2001.-794с.

21. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях.- М.: Дашков и К, 2002.-770с.

22. Козлова Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. - М.: Финансы и статистика,2002.-800с.

23. Кондраков М.П. Бухгалтерский учет.-4-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2003.-330с.

24. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия.- М.: Юнити, 2005.-472с.

25. Рахман Б.Н., Шеремет А.Д. Бухгалтерский учет в рыночной экономике.-М.: ИНФРА-М, 2002.-490с.

26. Русак Н.А., Стражев В.И., Мигун О.Ф. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. - Минск: Высшая школа, 2004.-370с.

27. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.-Минск: Экоперспектива, 2003.-498с.

28. Соколов С.П., Соколов П.А. Учет и налогообложение в промышленности.- М.: ФБК-ПРЕСС, 2002.-550с.

29. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. - М.: Финансы и статистика, 2003.-350с.

30. Теория экономического анализа /Под ред. А.Д. Шеремета. - М.: Прогресс, 2005.-425с.

31. Ткаченко Е.М. Бухгалтерский учет и налогообложение. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 568с.

32. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет. - М.: АНТАР-АЛЬЯНС, 2004.-730с.

33. Шороший О.Д. Комментарий к главе 25 НК // Нормативные акты бухгалтера. - 2001. - №16. - С.38.

34. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа предприятия. - М.: Инфра-М, 2002.-237с.

35. Щукин В.А. Как организовать оптимальную систему оплаты труда и стимулирования труда персонала // Управление персоналом. - 2000. - №12. - С. 19.

36. Экономический анализ: Учебник для ВУЗов / Под ред. Л.Т. Гиляровской, 2-е изд., доп. - М.: Юнити-Дана, 2002. - 527с.

37. Экономика предприятия / Под ред. А.И. Семенова. - М.: Прогресс, 2004.-237с.

38. Ярыкина О.Я. Методология анализа хозяйственной деятельности и методы подсчета экономических резервов //Финансовый менеджмент. - 2000. - №9. - С.47.

Примечаний нет.