 |
Каковы условия философствования? е74323 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Кант - родоначальник немецкой классической философии ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Кант и философия права в России ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Карл Маркс: теорія історичного матеріалізму (Украина) ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Касто-варновая система Индии ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Категории диалектики ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Категории обмана и самообмана в литературных произведениях ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Категории философии как ступени и формы познания к24выа ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Категорический императив - закон практического разума нг84445 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
КАТЕГОРИЯ "МАТЕРИЯ" В СОВРЕМЕННОЙ ФИЛОСОФИИ И НАУКЕ. ДУХОВНОЕ ИЗМЕРЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ЖИЗНИ ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Категория "смысл жизни" 57222 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Категория бытия в философии ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Категория бытия в философии 2007-25 ( Реферат, 25 стр. ) |
|
КАЧЕСТВЕННОЕ ОТЛИЧИЕ СОЗНАНИЯ ЧЕЛОВЕКА ОТ ПСИХИКИ ЖИВОТНОГО 4 ГИПОТЕЗЫ И ТЕОРИИ О ПРИРОДЕ СОЗНАНИЯ 10 31131 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Качество жизни: социальные и духовные потребности. Классификация потребностей ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Китайская философия ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Ккомплексный анализ развития школ и педагогике в целом ( Контрольная работа, 30 стр. ) |
|
Классическая или административная школа в управлении (1920-1950) 6443 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Классическая немецкая философия ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Классические определения истины: соответствие (корреспонденция) и согласованность (когеренция). Истина и ценность. Истина и эффективность Описание, объяснение, предвидение как функции истины ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Классический период греческой философии. Философия Сократа ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Классический этап в развитии Античной философии. 35224 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Классовая структура общества ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Когда, где, почему и откуда возникли философия и психология? ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Комплексный анализ философского понятия о человеке ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 28 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Этапы становления такой науки как управление 5
1.1. Научное управление (1885-1920) 5
1.2. Классическая или административная школа в управлении (1920-1950) 7
1.3. Школа человеческих отношений (1930 - 1950) 10
1.4. Наука управления, или количественный подход (1950 - по настоящее время) 13
2. Подходы к управлению 14
3. Настоящее и будущее науки и практики управления 16
Заключение 27
Список литературы 29
|
|
Введение
|
|
Введение
Действия людей всегда во многое основаны на предположениях, "которые они делают, и что это особенно истинно в отношении управления человеческими ресурсами. Основные предположения, которые Вы делаете относительно людей о том: можно ли им доверять; ненавидят ли они работу; могут ли они быть творческими; почему они действуют, так как они действуют?- составляют Вашу философию управления персоналом. Люди, которых Вы нанимаете, обучение, которое Вы им даете. Ваш стиль лидерства - все отражает (лучше или хуже) эту основную философию.
В этой работе показаны "болты и гайки" управления персоналом, сосредотачиваясь на концепциях и методах, которым все менеджеры должны следовать при выполнении своих, связанных с персоналом, задач. Поэтому легко потерять из вида тот факт, что эти методы, являясь важными, не могут управляться эффективно без некоторой философии. Повторимся, это философия или видение, которое направляет Вас при решении того, какие люди должны наниматься, какое обучение следует им обеспечить и как их мотивировать.
Для большей части предпринимателей, сущность различия между "управлением персоналом" и "управлением человеческими ресурсами" с философской точки зрения отсутствует; она вращается вокруг последнего ударения на улучшение качества рабочей жизни фирмы, которое означает, что служащие способны удовлетворить свои важные персональные потребности, работая в организации. Практически, это означает обеспечение служащих справедливым, равноправным отношением; возможность для каждого служащего полностью использовать его навыки; открытые, доверительные взаимоотношения; возможность играть активную роль в принятии важных, связанных с работой, решений; адекватные и справедливые компенсации; безопасность и здоровая окружа
|
|
Список литературы
|
|
1. Бовыкин В. Новый менеджмент. - М.: Экономика, 1997.-559с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу "Менеджмент". - М.: Гардарика, 1999.-566с.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник.- 3-е изд. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001.-584с.
4. Гончаров В.В. Менеджмент в рамках основных фаз управленческого цикла. - М.: МНИИПУ, 2002.-497с.
5. Гончаров В.В. Новые прогрессивные формы организации в промышленности. - М.: МНИИПУ, 2002.-583с.
6. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2002.-556с.
7. Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте. - М.: Дело, 1996.
8. Лунёв В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой: Учебное пособие. - М.: Финпресс, НГАЭиУ, 2001.-637с.
9. Месхон М.Х. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2001.-549с.
10. Шеметов П.В. Практический менеджмент. Учебное пособие / НГАЭиУ, Новосибирск,1994.-346с
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх