Задание 1. Условие задания: определить себестоимость выпускаемых изделий и проанализировать влияние различных факторов на изменение себестоимости, используя прием цепных подстановок.

Задание 2. Условие задания: определить величину фонда оплаты труда и проанализировать влияние численности работающих и средней заработной платы на изменение фонда заработной платы, используя прием абсолютных разниц.

Задание 3. Условия задания: проанализировать выполнение плана по ассортименту продукции, используя прием зачета.

Задание 4. Условия задания: проанализировать ритмичность работы предприятия за первый квартал 2006 года.

Задание 5. Условие задания: проанализировать движение рабочей силы на предприятии и определить следующие коэффициенты:

- коэффициент текучести кадров

- коэффициент оборота по приему кадров

- коэффициент оборота по выбытию кадров

Задание 6. Условие задания: проанализировать индивидуальную рентабельность отдельных видов продукции предприятия и определить влияние основных факторов на изменение рентабельности, используя прием, целесообразный в данной ситуации.

Задание 1.

Условие задания: определить себестоимость выпускаемых изделий и проанализировать влияние различных факторов на изменение себестоимости, используя прием цепных подстановок.

Исходные данные для решения задачи:

Показатели План Факт

Количество изделий, шт. 9000 11000

Норма расхода материала, кг. 0,80 0,85

Цена за единицу материала, руб. 22 25

Решение:

Себестоимость выпускаемых изделий определяется как произведение количества изделий на норму расходу материала и на цену за единицу материала.

Показатели План Факт Отклонение

Количество изделий, шт. 9000 11000 2000

Норма расхода материала, кг. 0,80 0,85 0,05

Цена за единицу материала, руб. 22 25 3

Себестоимость выпускаемых изделий, руб. 158400 233750 75350

Способ цепной подстановки является весьма простым и наглядным методом, наиболее универсальным из всех. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных. Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, затем трех и т. д. факторов, допуская, что остальные не меняются.

Примечаний нет.