книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Социальная работа как коммуникативная профессия 3553ваав ( Контрольная работа, 13 стр. )
Социальная работа как наука35 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Социальная работа как искусство разрешения социальных проблем ( Контрольная работа, 13 стр. )
Социальная работа как самостоятельная научная дисциплина ( Дипломная работа, 88 стр. )
Социальная работа по профилактике и преодолению противоправного поведения несовершеннолетних в настоящее время: проблемы и тенденция ( Реферат, 19 стр. )
Социальная работа по коррекции детско-родительских отношений в семье в оциально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Чайка". ( Дипломная работа, 108 стр. )
Социальная работа по коррекции детско-родительских отношений в семье. социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Чайка". ( Дипломная работа, 108 стр. )
Социальная работа по коррекции детско-родительских отношений в семье69 ( Дипломная работа, 108 стр. )
Социальная работа с детьми и подростками». (на примере ГОУ специальная (коррекционная) школа интернат № 8 г.Москвы) ( Дипломная работа, 89 стр. )
Социальная работа с семьей ( Реферат, 15 стр. )
Социальная работа с беженцами ( Дипломная работа, 81 стр. )
Социальная работа с пожилыми людьми и инвалидами 2007-23 ( Реферат, 23 стр. )
Социальная работа с пожилыми людьми в современных условиях кризиса на дому КЦСО "Ярославский" ( Курсовая работа, 54 стр. )
Социальная работа с молодежью как составная часть государственной молодежной политики. ( Курсовая работа, 37 стр. )
Социальная работа с многодетной семьей ( Дипломная работа, 96 стр. )
Социальная работа с женщинами и детьми, подвергшимися насилию 2005-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Социальная работа с беженцами ( Курсовая работа, 28 стр. )
СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА С МНОГОДЕТНЫМИ СЕМЬЯМИ 2006-79 ( Дипломная работа, 79 стр. )
социальная работа с бездомными ( Дипломная работа, 67 стр. )
Социальная работа с неполной семьей ( Курсовая работа, 42 стр. )
Социальная работа с бездомными гражданами ( Курсовая работа, 34 стр. )
Социальная работа с молодежью как часть государственной социальной политики ( Курсовая работа, 33 стр. )
Социальная работа с военнослужащими 2005-35 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Социальная работа с пожилыми людьми ( Курсовая работа, 32 стр. )
Социальная работа с военнослужащими 2005-20 ( Реферат, 20 стр. )

1. Специфика взаимоотношений в армии…………………………………...3

2. Проблемы военнослужащих и их семей………………………………….7

3. Основные направления работы с военнослужащими……………………9

4. Правовые аспекты и особенности социальной работы

с военнослужащими…………………………………………………………12

5. Зарубежный опыт социальной работы с военнослужащими…………..15

Список литературы………………………………………………………….20

После распада Советского Союза российская армия в числе прочих унаследовала проблему "неуставных отношений", как элемент конфликтности. В основе этого лежат конфликтные ситуации либо противоречия, затрагивающие "социальный или социально-психологический статус личности или групп, материальные духовные интересы, их честь и достоинство".

При анализе неуставных взаимоотношений среди военнослужащих срочной службы необходимо выделять различные основания этих "посягательств" и "унижений", область проявления которых весьма широк.

Ярким примером взаимоотношений в армии является "дедовщина".

"Дедовщина" (получившая на флоте название "годковщина") представляет собой проявление неуставных взаимоотношений, при котором в качестве доминирующего социального признака (а в соответствии с ним - и комплекса "привилегий" или "обязанностей" в неформальной структуре подразделения) выступает срок службы [8].

Разделение военнослужащих на "категории" с соответствующими для каждой из них своими функциями закрепляется путем создания и проведения военнослужащими старших периодов службы порочных ритуалов и традиций.

Данные ритуалы, как стихийно возникшее средство упрочнения "дедовщины", исключительно разнообразны по своей форме, но суть их одна: закрепить дифференциацию, разделение военнослужащих срочной службы по периодам, "напомнить" о роли каждого в структуре искаженных, деформированных внутриколлективных связей, порожденных феноменом неуставных взаимоотношений.

Неформальная иерархическая структура ("дедовщина"), существующая практически в каждом воинском подразделении, компенсирует недостатки формальной (уставной) структуры, в том числе и слабость института младших командиров. Так же, как в уставной структуре существуют свои системы форм дисциплинарного воздействия и морального поощрения, призванные обеспечить нормальное функционирование официальной структуры, так и в неформальной структуре воинских подразделений сложились свои системы мер аналогичного предназначения.

После распада Советского Союза российская армия в числе прочих унаследовала проблему "неуставных отношений", как элемент конфликтности. В основе этого лежат конфликтные ситуации либо противоречия, затрагивающие "социальный или социально-психологический статус личности или групп, материальные духовные интересы, их честь и достоинство".

При анализе неуставных взаимоотношений среди военнослужащих срочной службы необходимо выделять различные основания этих "посягательств" и "унижений", область проявления которых весьма широк.

Ярким примером взаимоотношений в армии является "дедовщина".

"Дедовщина" (получившая на флоте название "годковщина") представляет собой проявление неуставных взаимоотношений, при котором в качестве доминирующего социального признака (а в соответствии с ним - и комплекса "привилегий" или "обязанностей" в неформальной структуре подразделения) выступает срок службы [8].

Разделение военнослужащих на "категории" с соответствующими для каждой из них своими функциями закрепляется путем создания и проведения военнослужащими старших периодов службы порочных ритуалов и традиций.

Данные ритуалы, как стихийно возникшее средство упрочнения "дедовщины", исключительно разнообразны по своей форме, но суть их одна: закрепить дифференциацию, разделение военнослужащих срочной службы по периодам, "напомнить" о роли каждого в структуре искаженных, деформированных внутриколлективных связей, порожденных феноменом неуставных взаимоотношений.

Неформальная иерархическая структура ("дедовщина"), существующая практически в каждом воинском подразделении, компенсирует недостатки формальной (уставной) структуры, в том числе и слабость института младших командиров. Так же, как в уставной структуре существуют свои системы форм дисциплинарного воздействия и морального поощрения, призванные обеспечить нормальное функционирование официальной структуры, так и в неформальной структуре воинских подразделений сложились свои системы мер аналогичного предназначения.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»