Введение 2

1. Анализ трудовых ресурсов организации 5

1.1. Характеристика трудовых ресурсов 5

1.2 Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов 7

1.3 Сущность планирования трудовых показателей 10

2. Анализ финансового состояния ЖСК "ПРОГРЕСС" 13

2.1 Оценка имущественного положения 13

2.2 Оценка финансовой устойчивости организации 17

2.3. Оценка платежеспособности и ликвидности 19

2.4 Анализ показателей оборачиваемости 23

2.5 Анализ показателей рентабельности 27

2.6. Оценка финансовой несостоятельности и прогнозирование вероятности банкротства 28

Заключение 29

Список литературы 31

Приложение 34

Деятельность экономического субъекта объективно связана не только с использованием материальных и финансовых ресурсов, но в значительной степени и трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы, как известно, представляют собой ту часть населения, которая способна полноценно участвовать в общественном производстве.

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.

Вопросы эффективного использования трудовых ресурсов тесно сочетаются с рассмотрением путей, форм и методов использования трудового потенциала.

Улучшение использования имеющегося производственного потенциала - одна из ключевых задач сегодняшнего этапа социально-экономического развития нашей страны. Значительную роль призван сыграть экономический анализ, и, прежде всего, анализ трудовых показателей., т.к. в системе простых элементов производства - средств труда, предметов труда и живого труда - последнему принадлежит решающая роль.

Анализ трудовых показателей позволяет более точно, чем анализ использования оборудования, оценить технико-экономический потенциал, определить резервы улучшения использования техники.

Постановка задачи повышения эффективности использования трудовых ресурсов страны имеет принципиальное значение для крутого поворота к интенсификации производства. Это предполагает решение ряда взаимосвязанных социально-экономических проблем. Первая из них связана с коренной перестройкой управления экономикой. Вторя -с совершенствованием качественной структурой рабочих мест, осуществлением их реконструкции и модернизации. Третья проблема связана с формированием кадрового потенциала и переподготовкой рабочих и специалистов. И четвертая - с последующим осуществлением коренных преобразований в организации труда, направленных на усиление качественных показателей.

Наличие трудовых ресурсов в отчетности не имеет стоимостной оценки и не требует финансового обеспечения. То есть, непосредственной зависимости финансового состояния от наличия трудовых ресурсов установить не возможно. Однако эффективное использование трудовых ресурсов в значительной степени влияет на результат финансово-хозяйственной деятельности экономического субъекта.

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Цель работы заключается анализа состояния и использования трудовых ресурсов предприятия.

Поставленная цель предполагает решение следующих задач:

- рхарактеризовать трудовые ресурсы,

- показать анализ численности и структуры персонала и использования фонда рабочего времени,

- привести анализ производительности труда.адачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов

- анализ финансового состояния ЖСК "ПРОГРЕСС".

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. 4-е изд. - М.: Финансы и статистика, 1996. - 353.

2. Бланк И.А. Управление использованием капитала. Киев: Ника -Центр, 2000.

3. Бланк И.А. Управление активами.-Киев:Ника-Центр,2000.

4. Бланк И.А. Словарь-справочник финансового менеджера.-Киев.:Ника-Центр,1998.

5. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. В 2-х томах.-Киев:Ника-Центр,1998.

6. Бланк И.А. Финансовый менеджмент:. Учебный курс. - Киев: Ника-Центр, 2001.

7. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности. - М.: Финансы и статистика, 1996. - 119.

8. Бузырев В. В., Чекалин В. С. Экономика жилищной сферы. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 256.

9. Воронин А.Г., Лапин В.А., Широков А.Н. Основы управления муниципальным хозяйством. - М.: Московский общественный научный фонд.1997. - 97.

10. Гнездова Ю. Специфика управления жилищно-коммунальным хозяйством на основе маркетинга. //Управление компанией. - 2002. - № 1.

11. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности. М., 1998. - 111.

12. Ефимова О.В. Финансовый анализ. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Бухгалтерский учет, 1999. - 506.

13. Иванов В.В., Коробова А.Н. Муниципальный менеджмент. Справочное пособие. -М.: Инфра-М, 2002.- 223.

14. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственный предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 602.

15. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. - М.: Финансы и статистика, 2002. -311.

16. Крейнина М.И. Финансовое состояние предприятия. Методы и оценки - М.: ИКЦ "Дис", 1997. - 306.

17. Кутафин О. Е., Фадеев В. И. Муниципальное право РФ. - М.: Юристъ, 2001. - 552.

18. Матеюк В.И. О проблемах жилищно-коммунального хозяйства // Финансы №12, 2002.

19. Моляков Д. С. Финансы предприятий отрасли народного хозяйства. М.: Стройиздат, 1999. -109.

20. Мельников С.Б., Николаев В.А., Николаевский О.В. Муниципальный менеджмент. - М., ЗелО, 1998. - 380.

21. Муниципальный менеджмент /Под ред. Чадаева Е.Н. - Хабаровск. ДВАГС, 1998. - 305.

22. Муниципальный менеджмент: Справочное пособие /Иванов В.В., Коробова А.Н. - М.: ИНФРА-М, 2002. -192.

23. Нечащев Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка: Учебное пособие - М.: Высшая школа, 1997. - 128.

24. Основы предпринимательской деятельности (Экономическая теория. Маркетинг. Финансовый менеджмент) /Под. ред. В.М. Власовой - М.: Финансы и статистика, 1994. - 628.

25. Основы местного самоуправления в городах России /Под ред. А.Е. Когута. - СПб., 1995. - 162.

26. Патров В.В., Ковалев В.В. Как читать баланс. М., 1993.- 362.

27. Раицкий К.А. Экономика предприятия: учебник для ВУЗов - М.: Информационно внедренческий центр "Маркетинг", 1999. - 279.

28. Райсберг Б.А. Современный экономический словарь - М., 1997. -480.

29. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. -Минск: ООО Новое знание, 2001. - 261.

30. Финансовый менеджмент: теория и практика. / Под ред. С. Стояновой - М.: "Перспектива", 2001. - 656.

Примечаний нет.