 |
Вопросы найма и оплаты труда работников ЗАО "СМНУ №70 Система планирования в ЗАО "СМНУ " 70" ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
|
Восьмиэтапная схема планирования производственной программы предприятия 6456ев ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Выводы о привлекательности отрасли 80говр ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
Г 5090801(г) эк.п.п(дор)планирование оборота розничной торговли по группам товаров. ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Дайте ответ на следующие тесты ецу222 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
ДВИЖУЩИЕ СИЛЫ, ВЫЗЫВАЮЩИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛИ 85гоаар ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Доработка 6102805(х) Прогнозирование и планирование Доработать задачу 2 по указаниям на стр. 19-22 методички. Метод экспоненциального сглаживания, разработанный 232 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
Доработка 6111815(х) Планирование на предприятии Доработать главу 3 по рецензии. 3543 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Зарубежный опыт планирования на примере Франции.68 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Зарубежный опыт планирования на примере США е53453 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Значение бизнес-планирования для производственного предприятия 54566444 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
ИЗУЧЕНИЯ ОПЫТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ МАССОВОЙ КОММУНИКАЦИИ В ПРЕДЫДУЩИХ КАМПАНИЯХ ПРОДВИЖЕНИЯ.1652 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПЛАН е35252 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Информационная база для проведения анализа финансовой устойчивости к354242 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Информационная база прогнозных исследований к24242 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Используя метод наименьших квадратов описать линейную зависимость валового выпуска продукции в стране от численности занятых и определить прогноз ВВП при условии, что численность занятых в стране увеличится на 12% с момента последнего наблюдения. е234523 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Исследование телевизионной аудитории 6732 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ПРИ РАЗРАБОТКЕ МЕДИАПЛАНА ОАО "КОНЦЕРН БАБАЕВСКИЙ" ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
ИСТОЧНИКИ ДОХОДОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ, ИХ ПЛАНИРОВАНИЕ е34242 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Карьерный рост персонала на предприятии РАО "ЕЭС России" е345242 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Классификация методов социально - экономического анализа прогнозирования 7446а ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Классификация методов социально - экономического анализа прогнозирования н456464 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Количественные показатели медиаплана, методы расчета 6855 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Компания и отрасль, в которой она занята 00077 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Конкуренты е6344442 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Карьерный рост в организации 5
1.1. Понятие и виды карьеры 5
1.2. Мотивы карьеры 7
2. Карьерный рост персонала на предприятии РАО "ЕЭС России" 10
2.1. Повышение квалификации персонала 11
2.2. Формирование кадрового резерва и управленческих команд 12
2.3. Социальная политика 12
2.4. Модель карьерного роста 14
Заключение 15
Список используемой литературы 17
Приложение 18
|
|
Введение
|
|
Достижение любой совокупности корпоративных целей требует использования двух основных ресурсов: человеческих и денежных. Недостаток любого из этих ресурсов может превратить оптимально продуманную стратегию в несбыточный воздушный замок.
К сожалению, многие организации считают разработку стратегии , связанной с человеческими ресурсами , делом излишне хлопотным, но на самом деле эта стратегия тесно связана с бизнес-стратегией и необходима для успеха. Если ограничивающее влияние нехватки капитала довольно легко предвидеть, то давление, которое вызвано дефицитом человеческих ресурсов, не столь очевидно. Точно так же трудно заметить тот факт, что довольно хорошо разработанная политика управления персоналом может затруднять внедрение общей стратегии бизнеса. Качество всех денег одинаково, однако потребность в человеческих ресурсах имеет и качественные, и количественные характеристики. В то время как недостаток капитала может стать непреодолимым препятствием, необходимого количества людей можно достигнуть путем определенных экстренных мер, таких, как оплата труда выше среднего уровня, независимо от возможного влияния этой меры на прибыльность корпорации. Задача стратегического планирования в области человеческих ресурсов сложнее, чем задача удовлетворения потребностей компании в капитале.
Результативное стратегическое планирование человеческих ресурсов может быть результативным только в том случа
|
|
Список литературы
|
|
Серия "Высшее образование". - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 352 с.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2003. - 495 с.
3. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: Инфра-М, 1997. - 345 с.
4. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 365 с.
5. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 318 с.
6. Трудовой Кодекс РФ. - 180 с.
7. Ципкин Ю.А. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2003. - 446 с.
8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учеб. пособие.- М.: Инфра-М, 2003. - 312 с.
9. Десслер Гари. Управление персоналом. - М.: Юристъ, 1997. - 432 с.
10. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия/Учеб.-практ. пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2004. - 272 с.
11. Сайт ОАО РАО "ЕЭС России" - http://www.rao-ees.ru/ru
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх