Введение 3

1. Сущность процесса подбора и отбора персонала для международной фирмы 4

1.1.Прием на работу в международной фирме 5

1.2.Сущность процесса отбора кандидатов 12

2. Методы отбора персонала 19

3.Формы отбора в международную фирму 25

3.1. Анкетирование 26

3.2. Собеседование 27

3.3. Интервью 28

Заключение 31

Список литературы 32

Многие руководители предприятий сталкиваются с проблемами, связанными с неэффективностью деятельности набранных ими сотрудников.

Подбор персонала является чрезвычайно важной задачей для любого предприятия. В новой фирме имидж первых сотрудников создает ее "лицо", а их деловые качества и соответствие функциональным обязанностям во многом являются залогом успешности ее работы.

Не менее важен и правильный отбор персонала в уже существующую фирму. При этом новые сотрудники должны быть не только достаточно грамотными (уровень их компетентности при желании руководства можно повысить в процессе обучения), но и вписаться в коллектив, не нарушив существующее в нем равновесие и взаимодействие и не став источником дезорганизующих работу конфликтов.

В то же время конфликты не только снижают продуктивность работы персонала, но могут вызвать и отрицательное отношение к компании в целом в том случае, когда эти конфликты или факты недобросовестности или некомпетентности отдельных сотрудников становятся

В настоящее время очень актуальна тема подбора персонала.

Цель работы рассмотреть отбор персонала международной фирмы. Задачи работы%

1. Сущность приема и отбора персонала

2. Изучить методы отбора персонала

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 2001.-539с.

2. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2002.-548с.

3. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: ДЕЛО, 2000.-497с.

4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - Новосибирск-Москва: Сибирское соглашение - ИНФРА-М, 2003.-593с.

5. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. М.: Дело, 2002. -358с.

6. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, Банки и биржи, 2002.-468с.

7. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002.-540с.

8. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. - СПб.: Энергоатомиздат, 2000.-436с.

9. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. - М.: Интел-Синтез, 2000.-682с.

10. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА - ИНФРА-М, 2002.-538с.

11. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник: В 2-х книгах. - Киев: МЗУУП, 2000.-497с.

Примечаний нет.