книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Трудовое и гражданское право (задачи) ( Контрольная работа, 12 стр. )
Трудовое правоотношение. Сокращенное рабочее время ( Контрольная работа, 14 стр. )
Трудовой договор. Заключение, изменение и прекращение трудового договора. ( Контрольная работа, 25 стр. )
Трудовой договор. У вас есть возможность создать свое производство (художественный промысел), но нет денег. Как оформить свои отношения со спонсором? Коллективный договор ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовой спор ( Контрольная работа, 10 стр. )
Трудовые споры и порядок их разрешения ец52433 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Трудовые споры и порядок их разрешения е354аы ( Контрольная работа, 20 стр. )
Уголовно-правовая характеристика рецидивной преступности 688 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Уголовное, гражданское право (4 задания) ( Контрольная работа, 21 стр. )
УДОСТОВЕРЕНИЕ ФАКТОВ е3532 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Уезжая в длительную командировку, Семенов передал своему другу Лаврову на хранение мотоцикл и комплект видеокассет н35242 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Уезжая в длительную командировку, Семенов передал своему другу Лаврову на хранение мотоцикл и комплект видеокассет. По возвращении Семенова через 5 лет Лавров сообщил, что не может возвратить полученные вещи, так как мотоцикл был похищен из гаража, а комп ( Контрольная работа, 11 стр. )
УИП ( Контрольная работа, 5 стр. )
Укажите границы гражданско- правовой ответственности государственных муниципальных служащих. 33ек ( Контрольная работа, 17 стр. )
Универсальные признаки гражданско-правового договора гшщ5ра ( Курсовая работа, 39 стр. )
Унификация и гармонизация в международном частном праве е35335 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Уплата неустойки и возмещение убытков в случае ненадлежащего исполнения обязательства. Нарушение пешеходом или пассажиром транспортного средства Правил дорожного движения ( Контрольная работа, 7 стр. )
Управление образовательными учреждениями в муниципальном образовании 632пааа ( Контрольная работа, 13 стр. )
Условия авторского договора и вытекающие из них права и обязанности сторон е344224 ( Дипломная работа, 78 стр. )
Условия и последствия утверждения мирового соглашения арбитражным судом 736ка ( Контрольная работа, 18 стр. )
Условия, общие для всех видов договоров об отчуждении имущества 11 63еа ( Курсовая работа, 35 стр. )
УСТАВ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Роксана" ( Контрольная работа, 17 стр. )
Установление отцовства в органах ЗАГСа и суда, правовое значение данного юридического факта 7 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Установление отцовства в органах ЗАГСа и суда, правовое значение данного юридического факта 7 2003-12 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Утрата права собственности г9985905 ( Контрольная работа, 10 стр. )

1. Трудовое правоотношение………………………………...……………3

2. Сокращенное рабочее время…………………………………………..10

Задача № 1…………………………………………………………………12

Задача № 2…………………………………………………………………12

Список литературы……………………………………………………….14

Понятие трудового правоотношения. Это правоотношение представляет собой юридическую форму выражения общественно-трудового отношения, складывающегося на рынке труда между работником и работодателем (организацией), по которому одна сторона (работник), будучи включенной в состав трудового коллектива организации, обязана выполнять определенного рода работу с подчинением установленному там внутреннему трудовому распорядку, а другая сторона (работодатель) - обеспечивать работника работой в соответствии с обусловленной договором (контрактом) специальностью, квалификацией или должностью, оплачивать его труд и создавать благоприятные для здоровья и развития личности труда [3].

Под регулирующим воздействием трудового права между сторонами общественно-трудовых отношений устанавливаются связи в виде субъективных прав и корреспондирующих им обязанностей. Эти права и обязанности касаются важнейших сторон трудовой деятельности работников, а также организующей деятельности работодателя. В отличие от других правоотношений трудовые правоотношения имеют следующие особенности:

а) они опосредуют включение граждан в трудовой коллектив, в результате чего те становятся по юридическому статусу работниками конкретной организации;

б) их объектом является выполнение работником определенного рода работы, характеризуемой определенной специальностью, квалификацией, должностью;

в) поведение их субъектов регламентируется внутренним трудовым распорядком данной организации, которому они обязаны подчиняться.

Названные особенности трудовых правоотношений дают возможность отграничить их от сходных правоотношений, также связанных с применением труда (например, от гражданско-правовых, вытекающих из договоров подряда, поручения, литературного заказа и т. п.).

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч.1). - С.3

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: ООО "ТК Велби", 2003.

3. Трудовое право: Учебник / Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др.; Под ред. О.В. Смирнова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. - 528 с.

4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.

5. Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Правоведение: Учебник. - М.: Проспект, 2003.

6. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2003.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»