Введение 5

Глава 1. Зарождение отечественного научного менеджмента. Школа А.К. Гастева 7

1.1. Развитие науки о менеджменте в России начала XX века. Значение гастевской школы 7

1.2. Связь теорий А.К. Гастева с классической школой управления 16

Глава 2. Вклад А.К. Гастева в теорию менеджмента 24

2.1. Концепция "социальной инженерии" 24

2.2. Критика А.П. Керженцева взглядов А.К. Гастева 31

Заключение 36

Список литературы 38

В начале XX века в России аграрное население преобладало над индустриальным. На Западе интенсивность и производительность труда были гораздо выше, чем в России.

Отличительными чертами российской экономики служили наличие огромной доли дешевой рабочей силы, низкая заработная плата, неограниченный рабочий день, пренебрежение элементарными требованиями техники безопасности, отсутствие наследственной рабочей аристократии, рабочих династий и устойчивого кадрового ядра рабочего класса. Рабочие, вчерашние выходцы из деревни, по культуре и организации труда оставались все еще кустарями-отходниками.

Проблемами организации труда и профессионализации отдельные российские специалисты начали заниматься в начале XX века и независимо от Тейлора. Так. Л. Крживицкий разработал учение о профессиональных типах и даже пытался построить карту размещения в обществе способностей. На рубеже XX века усиливается интерес к социальным прогнозам, изучению различных форм профессиональной ориентации и социальной организации.

Тема курсовой работы называется "Вклад А.К. Гастева в развитие менеджмента". Ее актуальность во многом обусловлена тем, что в наше время в организациях все большее внимание уделяется вопросам менеджмента и управления персоналом, что не может не сказаться на увеличении конкурса на эти специальности при поступлении в ВУЗы. И в отечественном менеджменте нельзя не учитывать роль А.К. Гастева, своими научными трудами внесшего огромный вклад в его развитие.

Целью данной работы является изучение работ Алексея Капитоновича Гастева в рамках разработанных им концепций. Поставленная цель достигается при решении следующих задач:

исследовать процесс становления отечественного научного менеджмента;

изучить основные положения концепций А.К. Гастева;

рассмотреть работы А.К. Гастева в сравнении с трудами П.М. Керженцева.

Предметом исследования курсовой работы является научная деятельность А.К. Гастева в области теории управления и, в частности, менеджмента. В качестве объекта исследования выступают сотрудники организаций, коллективы, непосредственно на которых и направлен процесс управления.

Руководитель Центрального Института Труда А.К. Гастев рассматривал рабочего как активный источник совершенствования персональной организации труда. Это выразилось в его концепции трудовой установки. Несмотря на то, что каждый работник на своем рабочем месте является, в первую очередь, точным исполнителем жесткой инструкционной карточки, методика ЦИТ вместе с тем предусматривала достаточно широкий диапазон и возможность проявления личной инициативы по изменению такой нормы или стандарта. Методика ЦИТ рассматривалась ее авторами как "прививка определенной организационно-трудовой бациллы каждому рабочему, каждому участнику производства". В этом-то и заключалась суть знаменитой идеи ЦИТ, получившей название "трудовой установки".

Основное внимание в своих работах Алексей Капитонович Гастев уделял рациональной организации и культуре труда, заложил основу комплексного подхода к теории управления.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, написана с помощью материалов, научных трудов и журнальных статей специалистов, изучающих историю развития менеджмента.

1. Баринов В. А., Голобокова Г. М., Юл-Бин М. Менеджмент (Учебно-методическое пособие) - М.: Инфра-М, 2006.

2. Вейл П. Искусство менеджмента./Пер. с англ. - М.: Новости, 1993.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. " Основы менеджмента": Учебник, 3-е изд. - М.: Гардарика, 1998г.

4. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. Изд. 2-е. М.,1972. С. 26-27.

5. Гастев А.К. Социальные установки// У истоков НОТ: забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л., 1990. С.103.

6. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. Изд. 2-е. М.,1972. С. 96-105, 113.

7. Гвишиани Д. М. Организация и управление. - М., 1972.

8. Голосенко И.А. Идеи Ф. Тейлора в дореволюционной России//Социол. Исследования.1991.№10

9. Лябах Н.Н., Лябах А.Н. Нетрадиционные страницы менеджмента. - Ростов-на-Дону: Изд-во "БАРО-ПРЕСС", 22002. - 208 с.

10. Керженцев П. М. Принципы организации. Избр. произведения .-М., 1968.

11. Керженцев П. М Борьба за время .-М., 1965.

12. Керженцев П. М Организуй самого себя. 5-е изд. -М.-Л., 1927.

13. Керженцев П. М НОТ. Научная организация труда и задачи партии .-М.-Пг., 1923.

14. Керженцев П. М Время - НОТ - коммунизм //Время, 1923.- N 1.

15. Керженцев П. М НОТ в СССР: Тезисы ко 2-й Всесоюзной конференции по НОТ //Время, 1924.- N 3.

16. Керженцев П. М НОТ на хозяйственном фронте //Время, 1924.- N 4.

17. Корицкий Э. Б. Развитие науки о менеджменте в России в 1900-1950_е гг.// Российский журнал менеджмента. Том 3, № 1, 2005. С.127-144

18. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический Проект, 2002.

19. Менеджмент / Под ред. Ж.В. Прокофьевой. - М.: Знание, 2000. - 288 с.

20. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2000.

21. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

22. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: МГУ, 1991.

23. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента.- М., 1991.

24. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство. - М.: Республика, 1992. - 642 с.

25. Фалько С.Г. Научная школа организации производства в МГТУ им. Н.Э. Баумана: история, современность, перспективы. - В сб.: 70 лет кафедры "Экономика и организация производства". Сборник статей под ред. С.Г.Фалько. - М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1999. - С.5-16.

26. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2003. - 368 с.

27. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. М.: Высш. школа , 2000.

Примечаний нет.