ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОХРАНА ТРУДА КАК ИНСТИТУТ ТРУДОВОГО ПРАВА 4

1.1. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА 4

1.2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА 5

2. ПРАВООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА 8

2.1. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА 8

2.2. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 15

2.3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА 18

3. АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО РАССМОТРЕНИЮ УГОЛОВНЫХ ДЕЛ О ПРЕСТУПЛЕНИЯХ, СОВЕРШЕННЫХ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 32

ПРИЛОЖЕНИЕ 33

Основополагающий принцип охраны труда сформулирован в Конституции РФ (статья 37 пункт 3): каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является важнейшим направлением государственной политики в области охраны труда (статья 210 Трудового кодекса РФ). Актуальность темы исследования заключается в том, что в управлении охраной труда сочетаются и взаимодействуют рыночные механизмы и организующее начало государства. Такое взаимодействие уже предполагает наличие противоречий между целью экономической деятельности предпринимателя в рыночной экономике и социальными целями общества. На уровне предприятий это противоречие проявляется в том, что работодатель должен обеспечивать эффективность (прибыльность) производства и выделять ресурсы на выполнение государственных нормативных требований по охране труда, на создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда и безопасности производства. Законы и нормативные правовые акты, предъявляемые со стороны государства, разрабатываются и утверждаются без обоснования стоимости их выполнения.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в трудовой деятельности. Предмет исследования - охрана труда.

Цель настоящей работы - изучить правовое регулирование охраны труда в Российской Федерации.

Задачи работы:

1. Охарактеризовать понятие охраны труда;

2. Рассмотреть особенности правового регулирования охраны труда в РФ;

3. Показать специфику правоотношений в области охраны труда.

4. Провести обзор судебной практики по преступлениям в сфере охраны труда.

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.10.2007)

3. Федеральный закон РФ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ (ред. от 09.05.2005, с изм. от 26.12.2005) - Документ утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ

4. Конвенция 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде (№155) .

Литература:

5. Викторов И.С., Жевлаков Э.Н. О судебной практике по рассмотрению уголовных дел о преступлениях, совершенных в сфере охраны трудовых прав граждан. // Трудовое право, 2006, N 9

6. Кульбовская Н.К. Государственное управление охраной труда. // Трудовое право, 2006, NN 6, 7

7. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005.

8. Роик В.Д. Управление условиями и охраной труда: Учебное пособие. М.: Изд-во РАГС, 2004.

9. Смык О. Нарушение правил охраны труда. // ЭЖ-Юрист, N 27, 2004

10. Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2007

11. Трудовое право России. Учебник. / Под ред. А.М. Куренного. - М.: Юристъ, 2007

12. Трудовое право России. Учебное пособие. /Под ред. В.Н.Толкуновой. - М.: Норма, 2006.

Примечаний нет.