Введение 3

1. Теоретическая часть 4

1.1. Значение трудовых ресурсов 4

1.2 Задачи анализа трудовых ресурсов 7

2. Практическая часть 9

2.1. Исходные данные для анализа 9

2.2. Анализ обеспеченности рабочей силой 11

2.3. Анализ движения рабочих кадров 12

2.4. Анализ производительности труда 14

2.5. Анализ использования рабочего времени 16

2.6. Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы 19

2.7. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы 20

Заключение 22

Список литературы 23

В литературе, охватывающей последние 7 лет, достаточно полно освящены вопросы теории воспроизводства и использования рабочей силы и трудовых ресурсов. Приводимые предложения по данной теме направлены на поиск рациональных путей использования трудовых ресурсов.

В рыночных отношениях между процессами производства продукции и использования трудовых ресурсов, рабочей силы, персонала предприятия существует такое же равновесие, как между спросом и предложением, затратами и результатами, доходами предприятия и уровнем жизни работников. Всякая деятельность персонала предприятия в полной мере должна соответствовать существующему механизму рыночных трудовых отношений в современном производстве и обеспечивать высокий рост производительности труда.

Во всех экономических системах главной производительной силой является человек, персонал организации. Своим трудом он создает материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал во всякой организации или фирме, тем лучше она работает. Люди, персонал служат на предприятии одновременно экономическими ресурсами и основными факторами производства. Без взаимодействия людей, работников нет ни производства, ни потребления, ни рынка (3, стр. 23). Всё это доказывает актуальность выбранной темы ещё долгие годы, пока человеческий труд полностью не будет заменён машинным.

Целью написания данной работы является анализ трудовых ресурсов, для достижения этой цели, проанализируем трудовые ресурсы ЗАО "Подшипниковый завод".

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: "Дело и сервис", 2004

2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник. М.: "Финансы и статистика", 2003

3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: "ИНФРА-М", 2004

4. Гершафт М. Оплата труда, занятость и социальная защита.//Российский экономический журнал. 2002, № 3

5. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - Мн.: БГЭУ, 2001

6. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. - М.: "ИНФРА-М", 2003.

7. Колосицина М.Г. Экономика труда. - М.: "Магистр", 2004

8. Новицкий А.Г. Население и трудовые ресурсы. Справочник. - М.: "Мысль", 2002.

9. Поршнева А.Г., Румянцева Н.А., Управление организацией. - М.: "Инфра-М", 2003.

10. Романова Л.Е. Анализ хозяйственной деятельности. - Тула.: ТулГу, 2004.

11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Мн.: "Новое знание", 2001

12. Стражева В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. - Киев.: "Высшая школа", 2003.

13. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: "Юнити", 2004

14. Управленческий учет и анализ как средство повышения прибыли.// "Финансовая газета" № 4, 2004

15. Шекшля С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: "Дело", 2003.

Примечаний нет.