Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Современное состояние и перспективы развития рынка труда ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Современное состояние использования трудовых ресурсов и производительности труда ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Современное состояние нормирования труда ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ И ОСОБЕННОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ОАО "ОРСКНЕФТЕОРГСИНТЕЗ" ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Современные (бригадные) формы организации труда в производстве ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Современные подходы к регулированию рынка труда в развитых странах ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Современные проблемы миграции и безработица на российском рынке труда ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Современные проблемы безработицы ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Современные системы оплаты труда и проблема справедливой оплаты труда в России ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Современные системы заработной платы в России и за рубежом ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Современные системы оплаты труда, используемые на крупных предприятиях ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Современные стимулы на предприятиях непроизводственной сферы ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Современные тенденции в международно-правовом регулировании труда ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Современный кризис заработной платы 2000-11 ( Реферат, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Современный кризис заработной платы ( Реферат, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Современный рынок труда: структура и механизм регулирования, проблемы и перспективы ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Содержание и нормирование коллективной (бригадной) формы организации труда ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Содержание и особенности воспроизводства трудовых ресурсов в России56 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Содержание индивидуального труда ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Содержание плана по труду и заработной плате на торговом предприятии” на примере Магазина №1 ООО “Совинтех” ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Содержательный аспект социально-трудовой мобильности и ее особенности в Российской экономике ( Реферат, 16 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 24 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Современный рынок труда: структура и механизм регулирования, проблемы и перспективы 5
1.1. Рынок труда: понятие, историческое развитие 5
1.2. Механизм регулирования рынка труда 8
1.3. Структура рынка труда 8
2. Безработица как основная проблема 13
2.1. Виды безработицы 13
2.2. Динамика и структура безработицы в России 15
Заключение 22
Использованная литература 24
|
Введение
|
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Сейчас рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
В мире накоплен большой теоретический и практический опыт по регулированию рынка труда. Россия нуждается в особом, комплексном подходе. Сегодня результативная политика занятости должна идти чуть впереди реального развития рынка труда и превентивно устранять те препятствия, которые могут подхлестнуть безработицу, это и определяет актуальность моей работы, потому, что еще несколько лет нам придется мириться с высоким уровнем безработицы. Сегодня основная цель - снизить безработицу уже если не в среднесрочном, то в долгосрочном периоде.
Цель данной работы - показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.
|
Список литературы
|
1. Долан Э.Дж. Рынок. Микроэкономическая модель. М. 1996г.
2. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, №2, 1999г., стр. 76-91.;
3. Курс экономической теории. / Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 1994г.,
4. Майбурд Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров, Москва 1996г.
5. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, №3, 1998, стр. 47-52;
6. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица - Москва, 1997.
7. Павленков В.А. Рынок труда. - М., 1992г;
8. Фишер, Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика - Москва, 1993г.
9. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, №2, 2001 г., стр. 102-113.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|