|
Введение
Экономика и социология труда объединяет две науки, имеющие различные предметы исследования. Предметом экономики труда являются труд в его исторически определенной форме, общественная организация труда. Экономика труда относится к числу конкретных дисциплин, она изучает трудовую деятельность человека и определяет пути повышения ее эффективности. Предметом социологии труда являются структура и механизм социально-трудовых отношений, социальные вопросы в сфере труда. Экономика труда и социология труда тесно связаны, постоянно взаимодействуют, обогащают друг друга своими выводами, позволяют получить более дифференцированные представления о сущности труда и его месте в жизни общества и человека.
Методы анализа трудовых отношений включают:
- методы формальной логики - анализ, синтез, сравнение, индукция, дедукция, гипотеза и др.,
- общенаучные методы - историко-генетический, математическое моделирование, статистический метод,
- экономические методы - категориальный анализ, метод абстракции и др.
Формирование в России рынка труда диктует необходимость разработки политики занятости, учитывающей специфику переходной экономики, национальные особенности, менталитет населения.
Цель данной работы - рассмотреть проблему рынка труда как социальной среды распределения и обмена рабочей силы.
Задачи данной работы:
-рассмотреть сущность, компоненты, виды и модели рынка труда;
-раскрыть социальную и экономическую функции занятости;
-охарактеризовать активную политику занятости в РФ.
1.Рынок труда: сущность, компоненты, виды и модели
Рынок труда - это система конкурентных связей между участниками рынка по поводу найма, использования работника в общественном производстве .
Рынок труда можно определить как механизм взаимодействия покупателей и продавцов, олицетворяющих спрос на труд и его предложение. В результате такого взаимодействия для каждого вида труда устанавливается превалирующая цена. Специфика рынка труда заключается в том, что товар на данном рынке не имеет вещественной формы. Принципиальное отличие труда от всего множества товаров и видов производственных ресурсов состоит в том, что он является важнейшей сферой жизнедеятельности человека, формой самовыражения человеческой личности.
Рынок труда охватывает все общественное производство - через него каждая отрасль получает необходимые ей кадры не только заданного профессионально квалификационного состава, но и определенных культурных и этико-трудовых достоинств, адекватных требованиям экономики.
Конечной целью рынка труда является, во-первых, удовлетворение профессионально-трудовых и жизненных интересов экономически активного населения, включая социальную защиту, и обеспечение народного хозяйства нужными ему кадрами; во-вторых, достижение максимально полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичной рабочей неделе, скользящем графике рабочего дня и т.п. Главными составляющими рынка труда являются предложение труда и спрос на него.
Классификация рынков труда осуществляется на основе самых различн
|
На уровень вверх
Купить