Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
ТРАДИЦИОННЫЕ И СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА. 7 ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Требования к менеджеру на рынке труда г.Челябинска ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Труд в сельском хозяйстве ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Труд в сельском хозяйстве ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Труд в системе социально-экономических отношений. Теоретико-методологические подходы к анализу проблем труда, занятости и безработицы ( Дипломная работа, 199 стр. ) |
|
Труд и заработная плата на предприятиях малого бизнеса ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Труд и заработная плата. Анализ показателей, характеризующих труд и зарплату ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
ТРУД КАК ОБЪЕКТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ. ПРЕДМЕТ И МЕТОД СОЦИОЛОГИИ ТРУДА ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Труд как социальный процесс ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Труд, как средство удовлетворения человеческих потребностей ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Трудовая мотивация и социальные основы управления ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда. Что понимается под условиями труда, и как они формируются? ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовое поведение работника в условиях конкуренции на рынке труда ( Реферат, 21 стр. ) |
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ООО ЦКЗ "ИЖМАШ" 2003-95 ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
Трудовой коллектив как социальная общность ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Трудовой потенциал ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Трудовой потенциал общества, организации, человека ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Трудовой потенциал. Мотивация. Оплата труда 2005-20 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Трудовой потенциал. Мотивация. Оплата труда ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Трудовые доходы и бедность ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Трудовые конфликты и способы их разрешения ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Трудовые конфликты на ООО "Информо-Сервис" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Трудовые конфликты на ООО "Медиком" ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Трудовые отношения ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Трудовые отношения в сельскохозяйственных кооперациях ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 25 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 2
1. Основные требования к менеджеру на рынке труда 3
2. Современные тенденции 9
Заключение 23
Список литературы 25
|
|
Введение
|
|
Рынок труда сформировал свои требования к каждой специальности. Безусловно, их нужно знать, чтобы быть готовым к собеседованию с работодателем и реально оценить свои возможности. Особенно это относится к тем людям, которые решили сменить профессию или только задумываются о ее получении.
Чем характерна современная среда осуществления бизнеса? Прежде всего, революционными изменениями в производстве и технологиях, и соответствующими новациями в организации и управлении, которые осуществляются на наших глазах. Как отмечается в журнале "The Economist" (от 20 февраля 1999 года), мы имеем дело с пятой индустриальной волной, которая будет самой короткой - 30 лет, с 1990 - 2020 год. Ожидается, что к 2010 году эта волна достигнет своего пика.
Выбранная мною тема "Требования к менеджеру на рынке труда г.Челябинска", является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы - показать, какие требования предъявляются к менеджеру на челябинском рынке труда.
|
|
Список литературы
|
|
1. Белоусов В.Л. Функции менеджеров в организациях: Учеб. пособие. - Челябинск.: 2006. - 229 с.
2. Волкова И.В. Инновационная деятельность как концепция современного менеджмента // Инновационные процессы в области образования, науки и производства: Материалы межрегион. науч.-практ. конф. (Нижнекамск, 14-16 апр. 2004 г.). - Казань, 2004. - Т. 2. - С. 330 - 332. - Библиогр.: с. 332 (5 назв.).
4. Егорова Т.Е. Психологическая культура руководителя: Учеб. пособие. - Н.Новгород: Изд-во Волго-Вят. акад. гос. службы, 2005. - 164 с.
5. Осипова Л.Я. Атрибуты современного менеджера // Наука, бизнес, образование' 2005: Материалы V юбил. Всерос. науч. конф. (19 апр. 2002 г.). - Самара, 2005. - С. 41 - 43.
6. Попова Г.В. Социально-психологические основы менеджмента: Учеб. пособие. - Воронеж: Воронеж. гос. техн. ун-т, 2004. - 120 с.
7. Черепанова М.И. Профессиональное психологическое прогнозирование и методы исследования личности руководителя // Управление человеческими ресурсами: регион, территория, организация: Тез. докл. Междунар. науч.-практ. конф. - Барнаул, 2001. - С. 237 - 240.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
