 |
Система управления и качество работы управляемого коллектива ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Система ценностей и ценностные ориентации в обществе, отклоняющееся поведения и социальный контроль ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Системы обработки и продвижения почтовый отправлений и печати в городе 78966 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Системы социальной стратификации е35242 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Ситуация "Спортивная команда" (главный тренер - спортсмены) к332 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Ситуация с наркоманией и другие злачные обстоятельства жизни в Российской Федерации ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Слово в сознании человека 5к24212 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Слухи как объект социального исследования 2008-20 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Слухи как объект социального исследования ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Смертная казнь и аргументы "за" и "против" нее ( Реферат, 18 стр. ) |
|
СМИ в информационных и психологических войнах ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
СМИ и ложь ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
СМИ и манипулирование массовым сознанием 433222 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Смысл и значение мотивации и стимулирование труда ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Совершенствование системы прогнозирования социальной защиты населения (на примере Республики Мордовия) ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Совершенствование социально-экономического развития Чеченской Республики ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
|
Совершенствование социально-трудовых отношений в ООО "Ваш Путь".. ец42422 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Совершенствование управления в системе социальной защиты населения Челябинской области ( Дипломная работа, 65 стр. ) |
|
Совершенствования социальной политики в области трудовых отношений ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Советская социология в 60-е и 80-е годы 20 в. н35ввв ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Совмещение обстоятельств и интересов, создающее почву для противоборства 242ввв ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Современная жизнь студентов Норильска ( Реферат, 20 стр. ) |
|
СОВРЕМЕННАЯ ЗАПАДНАЯ СОЦИОЛОГИЯ ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Современная западная социология ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Современная зарубежная социология ( Реферат, 18 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 37 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
I. Смысл и значение мотивации и стимулирование труда 4
I.I. Содержательные теории мотивации 8
2. Процессуальные теории мотивации 13
3. Стимулирование труда 16
III. Исследовательская часть 22
Заключение 28
Литература 29
Приложение
|
|
Введение
|
|
Введение
Руководители всегда осознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию. Однако они полагали, что для этого достаточно просто материального вознаграждения. Обычно эта теория оказывается успешной, хотя по существу, и неверной.
Курсовая работа будет посвящена рассмотрению теории мотивации и стимулирования персонала, которые разработаны в течение последних 30 лет. Мы узнаем, что истинные побуждения, которые заставляют отдавать работе максимум усилий, трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Но, овладев современными моделями мотивации, руководитель сможет значительно расширить свои возможности в привлечение образованного, обеспеченного работника сегодняшнего дня выполнению задач, направленных на достижение целей организации.
В исследовательской части мы рассмотрим конкретное предприятие ЗАО "Социум". Протестируем работников этого предприятия, и выявим какие методы мотивации и стимулирования наиболее подошли и были бы эффективны в этом коллективе, а какие методы применяются и действуют в этом предприятии. На базе проведённого исследования будут сделаны выводы и рекомендации для руководителя предприятия. При желании руководитель сможет воспользоваться этой ин
|
|
Список литературы
|
|
1. "Основы менеджмента" М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Москва. "Дело". 2002 г.
2. Методическое пособие "Мотивации персонала". Библиотека пресонал-технологий. Проект ВКН - национального союза кадровиков.
3. "Социология и психология управления". Удальцова М.В., Аверченко Л.К. Ростов-на-Дону. "Денекс". 2001 г.
4. Управление поведение в организациях. Аверченко Л.К., Яблонских Е.В. Новосибирск. 2003 г.
5. УМК Управление персоналом для дистанционного обучения. Аверченко Л.К. Новосибирск. 2003 г.
6. "Управление персоналом". Егошин А.П. Н. Новгород. НИМБ. 1997 г.
7. Менеджмент: Учебник для ВУЗов. Вахинский О.С., Наумов А.И. Москва. Высшая школа. 1994 г.
8. "Менеджмент персонала предприятия". Травин В.В., Дятлов В.А. Москва. "Дело". 1998 г.
9. Практический менеджмент. Веснин В.Р. Москва Элит. 1998 г.
10. Социология и психология управления: Учебное пособие. Удальцова М.В., Аверченко Л.К. Новосибирск. 2004 г.
11. "Социология и психология управления". Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Учебное пособие. Москва. Экзамен. 2002 г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх