Работ в текущем разделе: [ 320 ] Дисциплина: Законодательство и право На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 11 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Содержание
1.Правовой статус индивидуального предпринимателя без образования юридического лица 3
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 5
Задача 1 7
Задача 4 9
Список литературы 12
|
Введение
|
Задача 1
Между торговым предприятием ГУМ "Россия" г. Новосибирска и швейной фабрикой г. Омска был заключен договор на поставку одного контейнера швейных изделий. Товар был оплачен и поставщик отгрузил его по железной дороге. Однако груз к получателю не поступил, т.к. в пути в результате удара молнии контейнер сгорел. Торговое предприятие "Россия" обратилось с иском в арбитражный суд о возвращении уплаченной за товар денежной суммы.
Какое решение вынесет арбитражный суд? Аргументируйте свое решение.
Задача 4
Высококвалифицированный банковский работник Смирнова отказался поступить на работу в кредитный отдел банка " Ипотека " с испытательным сроком. Трудовой договор с ней заключен в письменной форме и условие об испытательном сроке там не было предусмотрено. Приказ о приеме на работу ей под расписку объявлен не был. Смирнова проделала большой объем работы, а через 5 месяцев управляющий банком сообщил ей, что по приказу она уволена на основании ст. 71 ТК РФ, что зафиксировано в приказе и трудовой книжке.
1. Можно ли считать, что испытательный срок был установлен не надлежащим образом
2. Имеет ли право Смирнова на восстановление на работе, на оплату вынужденного прогула и на денежную компенсацию?
|
Список литературы
|
Список литературы
1. Гражданский кодекс РФ от 21.10.94 отдельное издание М.; 2002.-
2. Трудовой кодекс РФ от 21.12.01 отдельное издание Новосибирск 2003.-
3. Гражданское право, учебник часть 1 и 2/ Под ред. А.П. Сергеева и Ю.К. Толстого. М.; 2000.-
4. Семеусов В. Особенности статуса индивидуального предпринимателя //"Российская юстиция", N 3, март 2003 г.
5. Трудовое право учебник / Под ред. Ю.П.Орловского, А.Ф. Нуртдинова М.; 2003.- изд." Инфра-М"
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|