Дисциплина: Деловое общение
 |
ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ КАК ОСОБЫЙ ВИД ОБЩЕНИЯ ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Деловое общение как составная часть фирменного стиля ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Деловое общение Тема 7 ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Деловое общение, его функции, уровни и виды ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Деловое общение, его виды и формы ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Деловое общение, его функции, уровни и виды ( Реферат, 23 стр. ) |
|
ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ. СТРУКТУРА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ. ФОРМЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Деловое общение. Деловой телефонный разговор ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Деловое общение. Деловые переговоры ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Деловое общение. Контрольная работа. ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ. СТРУКТУРА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ. ФОРМЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ( Реферат, 11 стр. ) |
|
ДЕЛОВОЕ ПИСЬМО ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Деловые беседы и дискуссии ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Деловые беседы и переговоры 10 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Деловые беседы и переговоры ( Реферат, 16 стр. ) |
|
ДЕЛОВЫЕ И ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ. ЭТИКА СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Деловые переговоры ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Деловые переговоры ( Реферат, 4 стр. ) |
|
Деловые переговоры: культура проведения профессиональных переговоров ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Деловые письма ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Деловые письма ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Етика и психология дилового спилкування (Украина) ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Значение овладением техникой невербальных средств руководителем ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Значение процесса коммуникации в деловом общении (Белоруссия) ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Значение психологических аспектов в процессе делового общения ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Подготовка к устройству на работу 3
2. Подготовка и отправка резюме 6
3. Подготовка к собеседованию 9
4. Собеседование и оценка его результатов 11
Литература 19
|
|
Введение
|
|
1. Подготовка к устройству на работу
Для поиска информации о свободных рабочих местах имеется несколько каналов, которыми следует пользоваться одновременно:
1. Государственные и частные биржи труда.
Для начала необходимо обратиться в районный центр занятости: это и экономия времени, и вероятная близость места работы. Кроме того, при увольнении по причине сокращения штата, необходимо в течении двух недель обратиться туда, чтобы потом получать пособие по безработице. Здесь также можно бесплатно проконсультироваться с юристом, социальным работником, устроиться на учебу, найти постоянную или дополнительную работу. Иногда есть смысл согласиться на временное трудоустройство, даже если в ближайшее время есть возможность получить постоянную должность. Это заработок, новый опыт, новые люди, а значит - новые возможности. Однако поиски постоянной работы надо продолжать. Можно обратиться на частные биржи труда, чтобы данные о кандидате были представлены в разных информационных бланках.
2. Объявления в газетах и журналах, специальных бюллетенях, реклама на радио и телевидении, на уличных стендах и табло.
Для работы с печатной рекламой лучше всего выделить специальные часы в режиме дня или недели: таким образом можно сэкономить время на поиск работы. Процесс поиска работы должен проходить по плану, отмечая проделанный путь поисков на бумаге. Профессиональные издания, местные газеты, рекламные бюллетени, газеты бесплатных объявлений стоят денег, поэтому лучше работать с ними в читальном зале ближайшей библиотеки. Со временем можно научиться распознавать рекламу мошенников и прожектеров. Не следует отвечать на заманчивые предложения немедленно помочь за небольшую сумму денег - никакой помощи за этим не последует. [4, стр.384]
|
|
Список литературы
|
|
Литература
1. Гутгарц Р. "Трудоустройство начинается с взаимопонимания" // Служба кадров, №4, 2003 г., стр.100
2. Гутгарц Р. "Трудоустройство начинается с взаимопонимания" // Служба кадров, №7, 2003 г., стр.94
3. Гутгарц Р. "Трудоустройство начинается с взаимопонимания" // Служба кадров, №11, 2003 г., стр.88
4. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Трудоустройство: поиск работы. Учебное пособие / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Издательство №Экзамен", 2002. - 384 с.
5. Плетнева М. "Структурированное собеседование: подготовка и проведение" // Управление персоналом, №1, 1999 г., стр. 46
6. Яновская Ю. "Человеческий аспект служебных отношений" // Кадры, №4, 1999 г., стр. 30; №5, 1999 г., стр.29
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх