Дисциплина: Деловое общение
![](pic/pageID.gif) |
Стратегии эффективного делового общения в коллективе и повышения конкурентоспособности предприятий в современных условиях ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Стратегія і тактика ділового спілкування (Украина) ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ДЕЛОВОЙ БЕСЕДЫ ( Реферат, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Структура общения: диаграмма, модель. Основные этапы ведения переговоров ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Структура общения: диаграмма, модель. Основные этапы ведения переговоров. Организация работы с документами ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Структура общения: диаграмма, модель. Основные этапы ведения переговоров 2005-14 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и виды деловых переговоров. Типичные ошибки в переговорах ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тактика и техника ведения переговоров ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Телефон в деловом общении ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЕЛДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теоретические и прикладные аспекты в области культуры и этики деловых контактов ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория и практика учета кросс-культуры психолога на деловых переговорах67 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория и практика учета кросс-культуры психолога на деловых переговорах ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теория и практика учета кросс-культуры психолога на деловых переговорах4 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Технологии делового общения в сфере гостеприимства (социально - психологический аспект) ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТЕХНОЛОГИЯ ВЕДЕНИЯ ДЕЛОВЫХ БЕСЕД ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Убеждение, как целенаправленное воздействие в процессе делового общения ( Реферат, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Убеждение, как целенаправленное воздействие в процессе делового общения67 ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УЛУЧШЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБЩЕНИЯ МЕНЕДЖЕРА ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управленческое общение: понятие, формы, принципы, структура ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управленческое общение как механизм взаимодействия личности ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Условия успеха переговоров. Анализ результатов переговоров ( Реферат, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Условия успешного общения ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Обращение как самый яркий и самый потребительный этикетный знак 4
Новое в речевом этикете 9
Заключение 13
Библиография 14
|
Введение
|
Общение людей - сложный и многогранный процесс, при котором говорящему необходимо не только четко сформулировать свою мысль, правильно отобрать языковые средства для ее выражения, но также выбрать форму обращения, адекватную ситуации и отражающую статусно-ролевые и межличностные отношения собеседников
В качестве обращения могут выступать наименования по профессии, по занимаемой должности, степени родства, а также разнообразные формы имени. В русском языке к человеку можно обратиться по имени и отчеству, по полной, уменьшительной или уменьшительно-ласкательной форме имени, по фамилии.
Правила речевого поведения связываются с речевым этикетом - национально специфичными и социально закрепленными стереотипами общения, позволяющими выбрать ты- или Вы-формы общения, уместные в данной ситуации приветствия и прощания, извинения и благодарности, поздравления и пожелания, разного рода проявления вежливого, доброжелательного отношения к собеседнику.
Такой выбор наиболее уместного стереотипа определяется социальным статусом и социальной ролью говорящего и его партнера, применением соответствующего официальному или неофициальному общению регистра языковых средств, личностными отношениями коммуникантов и другими факторами.
|
Список литературы
|
1. Андреев В. И. Конфликтология (Искусство спора, ведения переговоров, разрешения конфликтов). М., 1995.
2. Булыгина А. Этика делового общения. Новосибирск, 1995.
3. Жариков Е. С., Крушельницкий Е. Л., "Для тебя и о тебе", М., 1991.
4. Кузин Ф. Культура делового общения. М., 1996.
5. Майерс Д. Социальная психология. - СПб.: Питер Ком, 1998.
6. Омаров А. М. Управление: искусство общения. М., 1983.
7. Петренко А. Безопасность в коммуникации делового человека. М., 1994.
8. Поварнин С. И. Спор: о теории и практике спора. СПб, 1996.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|